LAG-Manager/in (m/w/d) in Teilzeit (50%)

Regionalentwicklung Landkreis Neu-Ulm e.V.; Weißenhorn; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte lokale Aktionsgruppe in Bayern sucht einen LAG-Manager/in in Teilzeit (50%), um die Umsetzung des LEADER-Förderprogramms zu gestalten. Diese Rolle umfasst Beratung, Projektmanagement und die aktive Mitgestaltung der Region in einem dynamischen Team. Interessierte Bewerber sind eingeladen, ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 01. Juli 2025 einzureichen.

Leistungen

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit

Flexibles Arbeiten und mobiler Arbeitsplatz

Möglichkeiten zur Weiterbildung

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder entsprechende Berufserfahrung.
• Hohe Motivation und Interesse an Regionalentwicklungsthemen.
• Erfahrung in Projektarbeit und Kenntnisse zu Förderprogrammen, insbesondere LEADER.

Aufgaben

• Verwaltung und Umsetzung der lokalen Entwicklungsstrategie für 2023-2027.
• Beratung der Projektträger bei Entwicklung und Umsetzung von Projekten.
• Durchführung des Projektauswahlprozesses innerhalb der LAG.

Kenntnisse

Motivation

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Projektarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Regionalentwicklung, Projektmanagement oder Geografie

Jobbeschreibung

Sie möchten Europa für die Menschen im Landkreis Neu-Ulm sichtbar und erlebbar machen?
Das geht: Mit LEADER! Zentrale Elemente des europäischen Förderprogramms sind
Vernetzung, Nachhaltigkeit, Lebensqualität, regionale Wertschöpfung und Bürgerbeteiligung.

Dadurch bekommen Bürgerinnen und Bürger die Chance, die zukunftsfähige Gestaltung ihrer Region selbst in die Hand zu nehmen.

Die Regionalentwicklung Landkreis Neu-Ulm e.V. mit Sitz in Weißenhorn ist dabei die für die Umsetzung von LEADER zuständige Lokale Aktionsgruppe (LAG) - ein Zusammenschluss das Landkreises Neu-Ulm mit all seinen Kommunen und zahlreichen Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft. Seit 2014 gehört die LAG zu den durch LEADER geförderten Gebieten Bayerns.

Für die Umsetzung des LEADER-Förderprogramms in der Förderphase 2023-2027 sucht die Lokale Aktionsgruppe (LAG) Regionalentwicklung Landkreis Neu-Ulm e.V. zum 01.11.2025 eine/n

LAG-Manager/in (m/w/d) in Teilzeit (50%)

Aufgabenschwerpunkte

• Verwaltung, Begleitung, Umsetzung und Evaluierung der Lokalen Entwicklungsstrategie in der Förderperiode 2023-2027 im Sinne einer aktiven Regionalentwicklung zusammen mit der Geschäftsführung
• Beratung und Begleitung der Projektträger bei der Projektentwicklung, Antragsstellung, Durchführung und Abrechnung im Förderprogramm LEADER
• Beratung von Maßnahmen im Rahmen der Fördermöglichkeiten für bürgerschaftliches Engagement.
• Durchführung des Projektauswahlprozesses innerhalb der Lokalen Aktionsgruppe (inhaltliche Sitzungsvor- und -nachbereitung inkl. Protokollierung Steuerungsgruppe)
• Übernahme und inhaltliche Mitarbeit in LAG-eigenen Projekten
• Schnittstellenfunktion zur und Austausch mit der bewilligenden Förderstelle
• stellv. Geschäftsführung des Vereins
• Austausch und Vernetzung mit regionalen Akteuren und Interessensträgern sowie anderen LEADER-Regionen
• Akquise und Initiierung neuer Projekte

Sie bringen idealerweise mit

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem einschlägigen Fachgebiet, z.B. Regionalentwicklung oder -management, Projektmanagement, Geografie oder verwandtem Fachgebiet und/oder entsprechende Berufserfahrung im Bereich Fördermittel- und Regionalmanagement
• Hohe Motivation und großes Interesse an den Themen der Regionalentwicklung
• die Fähigkeit zum vernetzten Denken, eine gut strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Freude an Kommunikation und Moderation
• Erfahrung in Projektarbeit und im Umgang mit Förderprogrammen, insbesondere LEADER, ist vorteilhaft
• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der Region und den eigenen PKW gegen Vergütung für dienstliche Fahrten einzusetzen
• Bereitschaft zur Übernahme von Terminen am Abend und ggf. am Wochenende

Wir bieten Ihnen

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kleinen, engagierten Team
• die Möglichkeit, die Region gemeinsam mit vielen Akteuren vor Ort weiterzuentwickeln
• Weiterbildungen zu Themen der EU, Regionalentwicklung, ländliche Räume, Resilienz uvm.
• einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• eine Vergütung in Anlehnung an TVöD-V Entgeltgruppe 11
• eine zunächst bis zum 31.12.2028 befristete Teilzeitstelle (50%)

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationen und ggf. Arbeitszeugnissen in digitaler Form bis
zum01. Juli [e-mail].

Fragen beantwortet Ihnen gerne unser Geschäftsführer, Herr Benjamin Früchtl, unter der Rufnummer 07309 4263 130.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!