Labormanager (m/w/d)

Universitätsklinikum Augsburg A.ö.R.; Augsburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Forschungsinstitut sucht einen engagierten Labormanager für die organisatorische Leitung eines interdisziplinären Krebsforschungslabors. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung und Koordination aller Laborressourcen, die Einhaltung von Qualitätsstandards sowie die Führung und Entwicklung des Teams. Das Institut bietet ein strukturiertes Einarbeitungskonzept, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Gesundheitsangebote. Wenn Sie eine Leidenschaft für wissenschaftliche Forschung haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies Ihre Chance.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Einarbeitungskonzept

Familienbüro

Fortbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

Mitarbeitervergünstigungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem naturwissenschaftlichen Fach oder Medizin.
• Mehrjährige Erfahrung in der Laborarbeit und -organisation.

Aufgaben

• Leitung des Forschungslabors und Sicherstellung eines reibungslosen Laborbetriebs.
• Erstellung und Implementierung von Laborrichtlinien und -verfahren.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Führungskompetenz

Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelor in Naturwissenschaften oder Medizin

Tools

Laborsoftware

Jobbeschreibung

Für unser interdisziplinäres translationales Krebsforschungslabor (InLEC) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20-30 Stunden), zunächst befristet eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Labormanager (m/w/d).

Aufgaben:

• Organisatorische Leitung des gesamten Forschungslabors
• Sicherstellung eines reibungslosen Laborbetriebs durch effektive Planung, Überwachung und Koordination von Ressourcen, Personal, Equipment und Prozessen
• Erstellung und Implementierung von Laborrichtlinien und -verfahren
• Gewährleistung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Sicherheitsvorschriften und -protokollen
• Durchführung von Sicherheitsbelehrungen und Gentechnikaufgaben
• Beschaffung und Wartung von Laborausrüstung und -materialien
• Mitarbeiterführung und -entwicklung, einschließlich Planung von Schulungen und Weiterbildungen
• Übergeordnete Dokumentation der Labortätigkeiten
• Unterstützung bei der Budgetplanung und -kontrolle

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder äquivalent) in einem naturwissenschaftlichen Fach oder Medizin
• Mehrjährige Erfahrung in der Laborarbeit und -organisation in einem Forschungsumfeld
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, solide Englischkenntnisse
• Vertrautheit mit Qualitätsstandards, Sicherheitsrichtlinien und gesetzlichen Bestimmungen im Zusammenhang mit dem Laborbetrieb
• Teamfähigkeit und Führungskompetenz
• Gute Kenntnisse in der Anwendung gängiger Laborsoftware und -equipment

Wir bieten:

• Vergütung E10 nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit
• Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
• Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
• Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen

Sabrina Kepp
Sekretariat Prof. Dr. Rainer Claus I Prof. Dr. Christoph Schmid
0821/400-161680

Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 07.01.2025 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.

Wir freuen uns auf Sie!

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.