Laborleitung (m/w/d)

TieTalent; Nürnberg; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Job summary

Eine innovative Universität in Nürnberg sucht einen Laborleiter (m/w/d) für den Aufbau eines modernen Multimethoden-Labors. Zu den Aufgaben gehören die wissenschaftliche Koordination und die Mitwirkung in Forschungsprojekten. Der ideale Kandidat hat eine Promotion in einem relevanten Fach, mehrjährige Erfahrung in der neurokognitiven Forschung sowie ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung sind ebenfalls geboten.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Master-Niveau oder Promotion.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Neurokognitive Forschung und Labortechnik.
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.

Responsibilities

• Aufbau und Einrichtung eines Multimethoden-Labors.
• Wissenschaftliche Koordination des Laborbetriebs.
• Mitwirkung an interdisziplinären Forschungsprojekten.

Skills

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Englisch (sehr gut)

Deutsch (gut)

Education

Master oder Promotion in Psychologie, Kognitionswissenschaften oder verwandtem Bereich

Tools

EEG

Eyetracking

NIRS

Job description

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Die 2021 gegründete UTN ist eine innovative Universität mit Schwerpunkt auf Künstlicher Intelligenz, interdisziplinärer Forschung und moderner Lehre. Mit flachen Hierarchien, digitalen Technologien und einer offenen, integrativen Kultur bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Der nachhaltige Campus in Nürnberg wird das Zentrum eines neuen Stadtviertels und Heimat für rund 6.000 Studierende. Die Metropolregion Nürnberg überzeugt mit hoher Lebensqualität, guter Verkehrsanbindung und attraktiven Lebenshaltungskosten.

Overview

Laborleitung an der UTN im Department Liberal Arts and Social Sciences (LiAS). Aufbau eines hochmodernen Multimethoden-Labors, Entwicklung und Betreuung innovativer Messverfahren (z. B. EEG, Eyetracking, NIRS) sowie wissenschaftliche Mitarbeit in Forschungsprojekten, Betreuung von Studierenden und Entwicklung neuer Konzepte in Labor, Forschung und Lehre.

Responsibilities

• Konzeption, Aufbau und Einrichtung eines Multimethoden-Labors – Auswahl und Einrichtung spezialisierter Labor-Hardware (z. B. EEG, Eyetracking, NIRS, Kameratechnik) unter Berücksichtigung wissenschaftlicher Standards für Datenerhebung und -qualität.
• Wissenschaftliche Koordination des Laborbetriebs, Abstimmung von Forschungsdesigns, Beratung von Forschenden auf unterschiedlichen Karrierestufen sowie Mitwirkung an interdisziplinären und institutionenübergreifenden Forschungskooperationen.
• Technisches Management und Qualitätssicherung des Labors, Sicherstellung der Betriebsfähigkeit, Zusammenarbeit mit IT und Verwaltung, Aufsicht über studentische Hilfskräfte sowie Einhaltung gesetzlicher und wissenschaftlicher Vorgaben.
• Aktive Mitwirkung an Forschungsprojekten, Einbringen eigener wissenschaftlicher Ideen, Mitwirkung an Forschungsanträgen und Publikationen, Betreuung empirischer Erhebungen und Durchführung komplexer statistischer Analysen.
• Übernahme von Lehrverantwortung im Bereich Statistik, Experimentaldesign und methodische Schulung, inklusive Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen und Tutorien.

Erforderlich

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Master-Niveau in Psychologie, Kognitionswissenschaften, Neurowissenschaften, Bioengineering oder einem verwandten Bereich sowie eine abgeschlossene Promotion in einem einschlägigen Fach
• Oder die Laufbahnbefähigung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Bildung und Wissenschaft mit abgeschlossener Promotion in Psychologie, Kognitionswissenschaften, Neurowissenschaften, Bioengineering oder einem verwandten Bereich sowie zweijährige einschlägige Berufserfahrung nach Abschluss der Promotion
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Neurokognitive Forschung und Labortechnik (insbesondere mit EEG; auch Erfahrung mit fMRT, Eyetracking, und Verhaltensdaten wären von Vorteil)
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Englisch sowie gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch
• Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine zuverlässige Arbeitsweise
• Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsfreude sowie sicheres und verbindliches Auftreten

Wünschenswert

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Leitung eines neurokognitiven/psychologischen Labors
• Erfahrung in der neurokognitiven Forschung mit Kleinkindern

Attraktive Vergütung & Sicherheit

• Unbefristetes Arbeits- oder Beamtenverhältnis im öffentlichen Dienst für langfristige Planungssicherheit
• Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Möglichkeit zur Entgeltumwandlung

Work-Life-Balance & Flexibilität

• Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) plus arbeitsfreie Tage am 24. & 31. Dezember

Weiterentwicklung & Karriere

• Fort- und Weiterbildungsangebote, z. B. Sprachkurse und Fachseminare

Arbeitsumfeld & Kultur

• Moderner, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Kollegiales und motiviertes Team mit gelebter Duz-Kultur
• Dynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen an einer neu gegründeten Universität

Mobilität

• Verkehrsgünstige Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen, Diensträder
• JobBike Bayern: unser Dienstrad-Leasingprogramm

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Frauen werden gem. Art. 7 Abs. 3 Bayerisches Gleichstellungsgesetz zur Bewerbung aufgerufen.

Hinweis: Job-Titel, Seniority Level, Employment Type, Job Function und Industries dienen der Klarheit der Ausschreibung.