Kundenbetreuer/Salesmanager Energievertrieb

Stadtwerke Bonn; Bonn; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stadtwerke Bonn suchen einen Kundenbetreuer/Salesmanager Energievertrieb zur Unterstützung in der Akquise und Betreuung von Kunden im Innendienst. Diese Position bietet Gestaltungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Einarbeitung sowie attraktive Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt und weiteren Benefits. Ideal für Menschen mit Kommunikationsstärke und einem Hintergrund in technischen oder wirtschaftlichen Studiengängen.

Leistungen

Gleitzeit

Home-Office

30 Tage Urlaub

Attraktive Vergütung

Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Firmenfitness

Mitarbeiter- und Familientickets

Fahrrad- und E-Bike-Leasing

Qualifikationen

• Freude an der Kommunikation mit Kunden.
• Unternehmerisches Denken mit Fokus auf Kundenbedürfnisse.
• Teamfähigkeit und Vertriebserfahrung im Energiewirtschaft.

Aufgaben

• Akquirieren und Betreuen von Vertriebspartnern im Energiebereich.
• Erstellen von Angeboten und Verhandeln von Energielieferverträgen.
• Beobachten aktueller Entwicklungen und Trends in der Energiebranche.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Überzeugungsfähigkeit

Datenanalysefähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich

Tools

MS Excel

Jobbeschreibung

Kundenbetreuer/Salesmanager Energievertrieb, Bonn

Kundenbetreuer/Salesmanager Energievertrieb (m/w/d)

POWER FÜR BONN

Die Stadtwerke Bonn verfolgen mit ihren rund 2.600 Mitarbeitenden als moderner kommunaler Energiedienstleister konsequent den Ausbau einer nachhaltigen und klimaschonenden Energieversorgung, die Umsetzung der lokalen Energiewende, den Ausbau umfassender Mobilitätsangebote und den intelligenten Umgang mit Ressourcen. Dafür bringen wir 140 Jahre Wissen und Erfahrung mit und gleichzeitig den Blick nach vorne mit einer Leidenschaft für Innovation.

Für unsere Konzerngesellschaft Energie- und Wasserversorgung Bonn/Rhein-Sieg GmbH suchen wir im Fachbereich Vertrieb Geschäftskunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsmitarbeiter/Salesmanager (m/w/d) zur selbstständigen Kunden-Akquise und Betreuung im Innendienst mit gelegentlichem Außendiensteinsatz.

Diese Stelle ist zunächst befristet aufgrund einer Elternzeitvertretung für zwei Jahre, mit Option auf Festanstellung.

Ihre Aufgaben:

• Akquirieren und Betreuen von Vertriebspartnern im Energiebereich. Fokus liegt auf der Ansprache neuer Bündelkunden und dem Aufbau nachhaltiger Partnerschaften. Als persönlicher Ansprechpartner sind Sie für Ihre Kunden da: von Angebotserstellung bis hin zu Zufriedenheit.
• Erstellen von Angeboten und Verhandeln von Energielieferverträgen in einem definierten Rahmen, selbstständig bis ins Detail. Gewinnen Sie neue Kunden durch individuelle Angebote und binden Sie Bestandskunden durch maßgeschneiderte Beratung.
• Beobachten aktueller Entwicklungen und Trends in der Energiebranche. Nutzen Sie Ihr Netzwerk, um frühzeitig Bedarfe von Partnern und Endkunden zu erkennen und Ihre Vertriebstalente einzusetzen. Ziel ist nachhaltige Expansion im Bundesgebiet.
• Sein Sie das Gesicht beim Kunden und die Verbindung zu Vertrieb, Backoffice und Abrechnungsservice.
• Mitwirkung in internen Projekten, Gestaltung von Produkt- und Preissystemen unter Berücksichtigung Ihrer Marktkenntnisse, um eine feste Größe im Geschäftskundenvertrieb zu werden.

Was wir uns wünschen:

• Freude an der Kommunikation mit Kunden und authentische Überzeugungsfähigkeit. Begeistern Sie Menschen für nachhaltige Energielösungen.
• Unternehmerisches Denken mit Fokus auf Kundenbedürfnisse. Cross-Selling gehört dazu.
• Teamfähigkeit und Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im energiewirtschaftlichen Bereich. Gute Datenanalysefähigkeiten mit MS Excel.
• Abgeschlossenes Studium mit technischem oder wirtschaftlichem Hintergrund und Berufserfahrung im Vertrieb sind wünschenswert.

Was wir Ihnen bieten:

• Gestaltungsmöglichkeiten, eine umfassende Einarbeitung und Mitbestimmung.
• Weiterbildungsmöglichkeiten für persönliche und berufliche Entwicklung.
• Gleitzeit, Home-Office, 30 Tage Urlaub.
• Attraktive Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt, leistungsorientierte Bezahlung mit Energiesachbezug.
• Altersvorsorge, Zuschüsse zur Entgeltumwandlung, Gesundheitsmanagement, Firmenfitness.
• Mitarbeiter- und Familientickets, Fahrrad- und E-Bike-Leasing.