Kundenbetreuer*In Bearbeitung New Energies im Rahmen einer Elternzeitvertretung (m/w/d)
Standort: Rostock, Schwerin, Berin, Cottbus, Frankfurt/Oder
befristet bis zum 31.12.2026
Teil- & Vollzeit (38h/Woche)
Deine Aufgaben
- Du trägst mit der Erfüllung deiner Aufgaben zur Erreichung der Volumens- und Ertragsziele der Bank bei
- Du betreust Kund*innen in den laufenden Geschäftsprozessen, das heißt: Du erstellst eigenständig Kreditverträge, kümmerst dich um die Bestellung von Sicherheiten und bist verantwortlich für die laufende Bearbeitung (Auszahlungsprozess, Swaps, Fälligkeiten, Zinsprolongationen, Darlehensrückzahlungen)
- Du triffst die Kreditentscheidungen für Kund*innen (Gruppe verbundener Kund*innen) mit einem Kreditvolumen bis zu EUR 2,5 Mio. und bearbeitest entsprechende Engagements eigenständig
- Zudem bearbeitest du die Passivprodukte der Kund*innen
- Du bist Impulsgeber für Vertriebsansätze
Dein Profil
- Du hast eine Ausbildung im Finanzbereich oder alternativ ein abgeschlossenes Studium
- Du bringst erste Erfahrungen in der Betreuung oder Kreditbearbeitung von Firmenkund*innenmit
- Du zeichnest dich durch gewinnendes und verhandlungssicheres Auftreten, analytische Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken aus
- Du bist sicher im Umgang mit EDV- und Microsoft-Anwendungen
- Du hast eine ausgeprägte Kundenorientierung
- Du verfügst über eine gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Stakeholdern
- Du legst Wert auf Termintreue und Qualität
- Du bist gut strukturiert und hast dein Selbstmanagement optimiert
- Teamplayer*in zu sein, zeichnet dich aus
Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Benefits und mehr
- Attraktive Vergütung
- Flexibles und mobiles Arbeiten – temporär auch im EU-Ausland
- Du hast die Wahl: Benefits Pass, Jobticket oder Jobrad
- Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
- Duz-Kultur und kein Dresscode
- Externe Mitarbeitendenberatung
- Angebote zum Gesundbleiben
- Weitere Extras wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz