Kundenbetreuer (m/w/d) im Bereich Komposit

Howden; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen Senior Talent Acquisition Specialist, der die Kundenbeziehungen im Bereich Komposit pflegt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Kunden zusammen, um individuelle Risikolösungen zu entwickeln und sicherzustellen, dass die Dienstleistungen auf höchstem Niveau erbracht werden. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das die Mitarbeiterbeteiligung und Teamgeist fördert. Das Unternehmen bietet ein positives Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie die Möglichkeit haben, international zu arbeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Kundenbetreuung und Teamarbeit haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Gesundheitsbudget von 1.000 €

Altersvorsorge-Zuschuss

Gruppenunfallversicherung

Internationale Arbeitsmöglichkeiten

Flexibilität zwischen Büro und mobilem Arbeiten

Attraktive Vergütung

Gewissenhafte Einarbeitung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung für Versicherungen und Finanzen.
• Mehrjährige Erfahrung in der Industrieversicherung.

Aufgaben

• Vollumfängliche Kundenbetreuung und Unterstützung bei Schadensfällen.
• Sicherstellung der Dienstleistungsqualität und langfristige Kundenbindung.

Kenntnisse

Kundenbetreuung

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Englischkenntnisse

EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Fachspezifische Weiterbildungen

Tools

Microsoft Word

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Jobbeschreibung

Senior Talent Acquisition Specialist bei Howden Broking | gepr. Personalreferent

Wir, die Howden Deutschland AG, sind ein namhafter Industrie- und Spezialversicherungsmakler und Teil von Howden, einer der führenden globalen Versicherungsgruppen, mit weltweit über 19.000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern. Howden ist aktuell der am stärksten wachsende Versicherungsmakler.

Unsere Kunden werden eng bei der Identifikation ihrer Risiken unterstützt. Daraus erfolgt eine Konzeption passgenauer und individueller Risikolösungen. Wir betreuen unsere Kunden in einem ganzheitlichen Ansatz.

Durch unser „People First“-Prinzip stehen die Mitarbeitenden bei uns an erster Stelle – was auch das hohe Maß der Mitarbeiterbeteiligung an unserem Unternehmen widerspiegelt. Wir fördern ihre fachliche Expertise in gleichem Maße wie unseren Teamgeist und setzen auf langfristige Beziehungen.

Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Kundenbetreuer (m/w/d) im Bereich Komposit

am Standort München in Voll- und Teilzeit (ab 30h/W.)

Ihre Aufgaben:

1. Vollumfängliche Kundenbetreuung: Sie setzen spartenübergreifend alle ausgelösten Geschäftsfälle in Betrieb für einen unserer Key-Accounts um. In problematischen Schadenfällen begleiten Sie den Kunden vor Ort.
2. Verantwortungsvolle Kundenbeziehung: Zu Ihren Kernaufgaben gehört u.a. die Sicherstellung der unserem Kunden zugesagten Dienstleistungen auf höchstem Qualitätsniveau mit dem Ziel der langfristigen Kundenbindung.
3. Qualitätssicherung: Sie arbeiten eng mit unseren Experten zusammen, ermitteln kundenspezifische Bedürfnisse, identifizieren aktuelle Risiken und organisieren die notwendigen Abläufe und Prozesse.
4. Kundenzufriedenheit: Mit der Unterstützung eines sehr gut ausgebildeten Teams führen Sie regelmäßig Besprechungen mit allen Funktionsebenen der Kunden durch.

Das bringen Sie mit:

1. Kaufmännische Ausbildung: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation. Fachspezifische Weiterbildungen wären wünschenswert.
2. Einschlägige Berufserfahrung: Sie können Ihre mehrjährige Erfahrung in der Industrieversicherung fundiert nachweisen und wollen Ihr Können weiterentwickeln.
3. Gute Kenntnisse der englischen Sprache: Auf Englisch kommunizieren Sie sicher in Wort und Schrift.
4. Sehr gute EDV-Kenntnisse: Egal ob Word, Excel oder PowerPoint. Die Standard-Programme beherrschen Sie aus dem Effeff.
5. Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft: Wir sind keine One-(wo)man-Show, nur im Team können wir erfolgreich sein. Sie haben Spaß daran, Ihr fachliches Wissen zu vertiefen und dieses nützlich in die Praxis umzusetzen. Dabei behalten Sie die Bedürfnisse der Kunden stets im Blick.

Unser Angebot:

Statt unsere Benefits einfach aufzulisten, haben wir unsere Kolleg*innen gefragt: „Was macht das Arbeiten bei Howden Deutschland AG besonders?“ Diese Antworten kamen:

1. Spaß: „Mir macht es einfach Spaß morgens ins Büro zu kommen. Ich freue mich auf meine Aufgaben und den Austausch mit netten Kolleg*innen. Auch wenn es mal stressig wird, lachen wir trotzdem zusammen und unterstützen einander.“
2. Gesundheit: „Ich habe jedes Jahr ein Gesundheitsbudget von 1.000 € zur Verfügung, um mich im Krankheitsfall als Privatpatient behandeln zu lassen. Howden sorgt dafür, dass ich gesund werde und auch bleibe. Dies kann ich auch selbständig auf meine Familie erweitern.“
3. Altersvorsorge/-absicherung: „Howden bezuschusst meine Altersvorsorge und ohne Howden hätte ich niemals eine Berufsunfähigkeitsversicherung bekommen.”
4. Gruppenunfallversicherung: „Howden hat keine Standard-Unfallversicherung für die Mitarbeiter abgeschlossen, sondern eine, die nicht nur mich, sondern auch meine Familie absichert, sollte es zum Äußersten kommen.
5. Führung auf Augenhöhe: „Mir ist wichtig, dass meine Führungskraft mir Freiraum lässt für die Erledigung meiner Aufgaben und ich dabei meine eigenen Ideen entwickeln kann. Ich sehe sie/ihn als Sparrings-Partner*in, nicht als „Boss“.”
6. Internationalität: „Mir gefällt es international zu arbeiten. Seit ich bei Howden arbeite, sind meine Sprachkenntnisse enorm gewachsen. Ich habe die Möglichkeit mit Kund*innen/Versicherungsunternehmen weltweit zu arbeiten und meinen Horizont zu erweitern.”
7. Flexibilität: „Ich liebe es, zwischen Büro und mobilem Arbeiten wechseln zu können. Dadurch bin ich leistungsfähiger.”
8. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen: „Neben dem attraktiven Gehalt, finde ich es toll, dass Howden Weiterbildungen nicht nur fördert, sondern ich dabei auch tatkräftig unterstützt werde.”
9. Gewissenhafte Einarbeitung: „Nach einer intensiven Einarbeitungszeit in Regensburg arbeite ich nun vom Münchener Büro aus und wachse auch hier, im Team fachlich weiter.”

Wir freuen uns sehr auf die Zusendung Ihres Lebenslaufes an [e-mail]. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten, wir lernen Sie lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.

Auch wenn Ihr Werdegang nicht exakt unseren Vorgaben entspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Die Howden Deutschland AG ermutigt ausdrücklich Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexueller Orientierungen sowie Personen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte zur Bewerbung. Bewerbungen von Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.