Küchenhilfe (m/w/d)

Arbeitsagentur; Burg auf Fehmarn; Vor Ort; EUR 17.000 - 21.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zeitzuschläge Sonn- und Feiertage

Mindestens 28 Tage Urlaub in der 5-Tag

Arbeitskleidung wird gestellt

Frühzeitige Dienstplanung

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Corporate Benefits

Prämiensystem für Werbe-Neue

Zusammenfassung

Die Arbeitsagentur in Burg auf Fehmarn sucht eine engagierte Küchenhilfe. Sie unterstützen bei der Speisenzubereitung, decken Tische ein und servieren den Bewohnern das Essen.

Zu Ihren Aufgaben gehören das Einhalten der Hygienevorschriften, die Reinigung von Küchenutensilien und die Unterstützung des Teams im täglichen Ablauf. Wir bieten Zeitzuschläge, Urlaub und Arbeitskleidung.

Eine freundliche Arbeitsatmosphäre, flexible Dienstplanung und regelmäßige Mitarbeiterevents runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Du arbeitest gerne mit pflegebedürftigen Menschen und bist teamfähig.
• Idealerweise erste Erfahrung als Küchenhilfe (m/w/d).
• Du bist engagiert und zuverlässig.

Aufgaben

• Du wirkst bei der Zubereitung der Speisen mit.
• Du deckst die Tische ein und servierst den Bewohnern das Essen.
• Du achtest auf die Einhaltung der Hygienevorschriften.
• Die Reinigung der Küchenutensilien gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Erfahrung als Küchenhilfe

Engagiert

Jobbeschreibung

WAS DU MITBRINGST:

Deine neuen Aufgaben

• Du wirkst bei der Zubereitung der Speisen mit


• Du deckst die Tische ein und servierst den Bewohnern das Essen


• Du achtest auf die Einhaltung der Hygienevorschriften


• Die Reinigung der Küchenutensilien gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben

Das bringst du mit

• Du arbeitest gerne mit pflegebedürftigen Menschen und bist teamfähig


• Du hast idealerweise erste Erfahrung als Küchenhilfe (m/w/d)


• Du bist engagiert und wir können uns stets auf dich verlassen

Unsere Leistungen

• Zeitzuschläge für Sonn- und Feiertage


• Mindestens 28 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche


• Wir stellen dir die Arbeitskleidung


• Frühzeitige Dienstplanung und regelmäßige Arbeitszeiten


• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen


• Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits


• Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d)