Küchenhilfe (m/w/d)

Arbeitsagentur; Aschaffenburg; Vor Ort; EUR 21.000 - 27.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zeitzuschläge Sonn-/Feiertage

Urlaub 28 Tage (5-Tage-Woche)

Arbeitskleidung wird gestellt

Frühzeitige Dienstplanung und regelmäß

Teamveranstaltungen

Corporate Benefits

Prämiensystem für Mitarbeiterempfehl.

Zusammenfassung

Arbeitsagentur Aschaffenburg sucht eine freundliche Küchenhilfe zur Unterstützung des Küchenteams in der Betreuungseinrichtung.

Zu deinen Aufgaben gehören die Zubereitung der Speisen, das Decken der Tische, das Servieren an die Bewohner, die Hygienevorschriften und die Reinigung der Küchenutensilien. Wir legen Wert auf Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit. Zusätzlich profitierst du von familienfreundlichen Arbeitszeiten und Zuschlägen.

Qualifikationen

• Du arbeitest gerne mit pflegebedürftigen Menschen und bist teamfähig.
• Idealerweise erste Erfahrung als Küchenhilfe (m/w/d).
• Du bist engagiert und zuverlässig.

Aufgaben

• Du wirkst bei der Zubereitung der Speisen mit.
• Du deckst die Tische ein und servierst den Bewohnern das Essen.
• Du achtest auf die Einhaltung der Hygienevorschriften.
• Die Reinigung der Küchenutensilien gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Hygienebewusstsein

Küchenhilfe-Erfahrung

Zuverlässigkeit

Jobbeschreibung

WAS DU MITBRINGST:

Deine neuen Aufgaben

• Du wirkst bei der Zubereitung der Speisen mit


• Du deckst die Tische ein und servierst den Bewohnern das Essen


• Du achtest auf die Einhaltung der Hygienevorschriften


• Die Reinigung der Küchenutensilien gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben

Das bringst du mit

• Du arbeitest gerne mit pflegebedürftigen Menschen und bist teamfähig


• Du hast idealerweise erste Erfahrung als Küchenhilfe (m/w/d)


• Du bist engagiert und wir können uns stets auf dich verlassen

Unsere Leistungen

• Zeitzuschläge für Sonn- und Feiertage


• Mindestens 28 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche


• Wir stellen dir die Arbeitskleidung


• Frühzeitige Dienstplanung und regelmäßige Arbeitszeiten


• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen


• Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits


• Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d)