KU04/2025 Personalleitung (w/m/d)

kbo – Kliniken des Bezirks Oberbayern; Ehingen (Donau); Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Klinik sucht eine engagierte Personalleitung, die den Personalbereich strategisch weiterentwickelt und die Krankenhausleitung in personalrechtlichen Fragen unterstützt. In dieser verantwortungsvollen Rolle gestalten Sie Personalprozesse, beraten Führungskräfte und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen zur Förderung der Mitarbeitenden. Sie profitieren von einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement im Gesundheitswesen haben und die Zukunft der Klinik mitgestalten möchten, dann ist dies Ihre Chance.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Vergünstigtes IsarCard-Ticket

Dienstradleasing

Kostenlose Mitarbeitendenparkplätze

Unterstützung bei Kinderbetreuung

Qualifikationen

• Erfahrung in Personalmanagement und Tarifrecht, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Fähigkeit, Personalprozesse effizient zu gestalten und zu implementieren.

Aufgaben

• Entwicklung und Unterstützung des Personalbereichs als interner Dienstleister.
• Beratung der Krankenhausleitung in personalrechtlichen Belangen.
• Erstellung der jährlichen Personalplanung und Steuerung der Personalbesetzungen.

Kenntnisse

Personalmanagement

Tarif- und Arbeitsrecht

Führungsverantwortung

IT-Affinität

Kommunikationsfähigkeit

Dienstleistungsverständnis

Ausbildung

Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium

Tools

HR-System P&I Loga

Jobbeschreibung

Eintrittsdatum

ab sofort

Arbeitszeit

Vollzeit

Entdecken Sie spannende berufliche Perspektiven. Die neu gegründete kbo-Donau-Altmühl-Kliniken gemeinnützige GmbH unter Trägerschaft der Kliniken des Bezirks Oberbayern (kbo) übernimmt zum 01.01.2026 die psychiatrische und psychosomatische Versorgung in der Region Ingolstadt. Unser Angebot für erwachsene Patientinnen und Patienten umfasst eine Klinik mit 325 Betten am Hauptstandort Ingolstadt, tagesklinische Plätze an den Standorten Ingolstadt und Eichstätt sowie vielfältige ambulante Leistungen. Ein weiterer Ausbau im nördlichen Oberbayern ist geplant.

Aufgaben

• Als Personalleitung (m/w/d) entwickeln Sie den Personalbereich sowohl personell als auch strukturell zu einem flexiblen internen Dienstleister, der die Organisationseinheiten des Klinikums zu allen personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen umfassend unterstützt.
• Beraten Sie fachlich fundiert die Krankenhausleitung und die Führungskräfte in Belangen des Tarif- und Arbeitsrechts.
• Zeichnen Sie verantwortlich in der Entwicklung sowie Implementierung effizienter Personalprozesse über die gesamte Bandbreite des Personalmanagements insbesondere unter Einbezug digitaler Möglichkeiten.
• Beteiligen Sie sich an der Weiterentwicklung von konzernweiten Maßnahmen des Personalmanagements und setzen diese entsprechend um.
• Sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) der Mitarbeitendenvertretung in allen betriebsverfassungsrechtlich relevanten Vorgängen.
• Erstellen Sie die jährliche Personalplanung und Steuerung der unterjährigen Personalbesetzungen einschließlich des Personalcontrollings und entwickeln das kennzahlenbasierte Berichtswesen im Personalbereich kontinuierlich weiter.

Ihr Profil

Als ideale Bewerberin (m/w/d):

• Haben Sie ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbarer Qualifikation.
• Bringen Sie eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung, vorzugsweise im Gesundheitswesen mit.
• Verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht, vorzugsweise im Bereich des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes (TVöD, TV-Ärzte/VKA).
• Bringen Sie eine ausgeprägte IT-Affinität mit dem Verständnis eines hohen Digitalisierungsgrades mit, Kenntnisse im HR-System P&I Loga sind vorteilhaft.
• Sind Ihnen klare Kommunikationsformen und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise wichtig. Zudem besitzen Sie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis mit einer hohen Kooperationsfähigkeit.

Wir bieten Ihnen

Bei uns erwarten Sie:

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie Gestaltungsmöglichkeiten.
• Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Entgeltumwandlung.
• Unterstützung bei Kinderbetreuung (Kooperationspartner, Zuschuss).
• Vergünstigtes IsarCard-Ticket, Dienstradleasing sowie kostenlose Mitarbeitendenparkplätze.

Bewertung

Vergütung nach TVöD - K EG 14

Veröffentlichungsdatum

01.04.2025

Weitere fachliche Auskünfte

Für fachliche Auskünfte steht, Herr Nikolaus Schrenk, Geschäftsführer unter Telefon [phone] oder Frau Petra Ertl, Leitung Vorstandsbereich Personal unter Telefon [phone] gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse

Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter „Jetzt bewerben