Kreativdirektor

Indegene; Essen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen Creative Direction Manager, der strategische und kreative Empfehlungen leitet. Sie werden für mehrere Marken verantwortlich sein und enge Beziehungen zu Kunden und internen Teams aufbauen, um hochwertige Ergebnisse zu gewährleisten. Dies erfordert ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, proaktiv auf Kundenbedürfnisse zu reagieren.

Leistungen

Chancengleichheit am Arbeitsplatz

Entwicklungsmöglichkeiten im Gesundheitswesen

Qualifikationen

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Erfahrung im Kundenbeziehungsmanagement und in der Zusammenarbeit mit internen Teams.
• Fähigkeit, proaktive Lösungen für Kundenprobleme anzubieten.

Aufgaben

• Leitet die strategischen und kreativen Entscheidungen für zugeordnete Marken.
• Verwaltet das Gesamtbudget und prognostiziert monatliche Ausgaben.
• Baut Beziehungen zu funktionsübergreifenden Teams und externen Partnern auf.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Strategisches Denken

Kundenbeziehungsmanagement

Jobbeschreibung

Wir sind ein technologieorientierter Anbieter von Healthcare-Lösungen. Unser Ziel ist es, Organisationen im Gesundheitswesen fit für die Zukunft zu machen. Wir bieten global beschleunigte Wachstumschancen für Talente, die mutig, fleißig und flexibel sind. Bei Indegene erleben Sie eine einzigartige berufliche Erfahrung, die Unternehmergeist fördert und durch Leidenschaft, Innovation, Zusammenarbeit und Empathie geprägt ist. Entdecken Sie spannende Karrieremöglichkeiten an der Schnittstelle von Gesundheitswesen und Technologie auf www.careers.indegene.com . Bereit, Ihre Karriere zu starten?

Wir wissen, wie wichtig die ersten Jahre Ihrer Karriere sind, da sie das Fundament für Ihre gesamte berufliche Laufbahn bilden. Bei Indegene versprechen wir Ihnen eine außergewöhnliche Karriererfahrung. Sie werden nicht nur an der spannenden Schnittstelle von Healthcare und Technologie arbeiten, sondern auch von einigen der klügsten Köpfe der Branche betreut.

Wir bieten eine globale Karriere im Schnellverfahren, bei der Sie gemeinsam mit dem rasanten Wachstum von Indegene wachsen können. Unser Handeln ist zielgerichtet. Wir machen Organisationen im Gesundheitswesen fit für die Zukunft, und unsere Kundenorientierung ist unsere treibende Kraft. Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden ihre Ziele wirklich erreichen. Wir sind mutig in unserem Handeln, agil in unseren Entscheidungen und fleißig in unserer Arbeitsweise.

Manager – Creative Direction

Der Creative Direction Manager beherrscht nicht nur die Agenturleistungen, sondern beeinflusst auch strategische und kreative Empfehlungen sowie Entscheidungen auf Kundenseite, indem er als „Agenturleiter“ für die zugeordnete Marke auftritt.

• Account-Verantwortlicher – betreut mehrere Marken oder eine große Marke
• Experte für die Marke und alle Aspekte des Kundengeschäfts, mit Kompetenz in Kategorien, Kanälen und Zielgruppen sowie gegenüber internen Teams
• Verantwortet Accounts mit Agenturhonoraren zwischen 4 und über 10 Millionen US-Dollar
• Präsenz – Autoritäre (informierte) und strategische Denkweise bei Treffen mit Teams, Agenturleitung oder Kunden
• Herausragende Kommunikationsfähigkeiten (zuhören, sprechen, schreiben); weiß genau, wann Anrufe, E-Mails oder persönliche Treffen angemessen sind
• Fähigkeit, Kunden- oder Projektprobleme frühzeitig zu erkennen, proaktive Agenturlösungen vorzuschlagen und sie an die Agenturleitung zu eskalieren

Beziehungsaufbau :

Vertrauen und persönliche Glaubwürdigkeit bei allen funktionsübergreifenden Teammitgliedern, um bei Bedarf schnell auf Kundenbedürfnisse reagieren zu können

Regelmäßige Zusammenarbeit mit Strategie- und Kreativteams, um klare und proaktive Einschätzungen zu Markenerfolgen, Wettbewerbern oder Marktgeschehen zu liefern

Extern – Anerkannt als führende Stimme beim Kunden

Baut Beziehungen zum erweiterten Kundenteam sowie zu Lieferanten des Kunden auf (z. B. Forschungsteam, Vertriebsschulung, Medical-Team), um strategisch eingebunden zu sein

Fördert Zusammenarbeit für innovative Kundenlösungen, sucht kontinuierlich nach Wegen, den Kunden besser zu bedienen und sein Geschäft auszubauen

Überzeugt interne Führungskräfte durch eine klare Account-Story; betreut und fördert Junior-Mitarbeiter

Operative Kompetenz :

Markenverantwortung – Verantwortlich für alle Aspekte der Projekte innerhalb der zugewiesenen Marke sowie für die strategische Grundlage und kreative Vision

Sicherstellung hochwertiger Projektergebnisse im Team

Leitung des Teams bei der Erstellung strategischer Projektbriefings und Sicherstellung der Zustimmung des Kunden zu allen Annahmen

Überprüfung aller Projektergebnisse hinsichtlich Qualitätsstandards und Kundenerwartungen

Steuerung funktionsübergreifender Teams, um kreative Projektpräsentationen effektiv und ansprechend umzusetzen

Aktiviert die richtigen Personen zur richtigen Zeit, um zentrale Marken- und Kundenarbeitsabläufe effektiv voranzutreiben

Finanzielle Verantwortung :

Verwaltung des Gesamtbudgets durch proaktive, kontinuierliche Gespräche mit Projektmanagement, Kunden und dem VP, um Umsatzziele zu erreichen

Endgültige Überprüfung und Freigabe aller Projektkalkulationen, Leistungsbeschreibungen und Finanzpläne zur Sicherstellung der Genauigkeit

Verantwortlich für monatliche Prognosen gegenüber der Führungsebene, inklusive transparenter Ansprache möglicher Budgetprobleme

Verantwortlich für interne Phasenplanung und Ressourcenauslastung; Fähigkeit, klar und nachvollziehbar Budgetveränderungen zu kommunizieren

Erkennt frühzeitig Maßnahmen zur Sicherstellung optimaler Ressourcenauslastung und Budgeteinhaltung

Weitere Kompetenzen :

Sucht aktiv nach Möglichkeiten, Arbeitsabläufe zu integrieren, Teamgeist zu fördern, bewährte Praktiken zu etablieren und Engagement fürs Team zu demonstrieren

Führt den Markenplanungsprozess zusammen mit Strategie und Kreativteams, um innovative Ideen zu entwickeln und die eigene Rolle als starker Partner zu festigen

Kann schwierige Gespräche intern und mit Kunden professionell und respektvoll führen, um weiteres Vertrauen aufzubauen

Erkennt Gelegenheiten für persönliche Interaktionen, um bestmögliche Kundenerlebnisse sicherzustellen

Chancengleichheit

Indegene ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich für Chancengleichheit, Inklusion und Vielfalt einsetzt. Wir diskriminieren nicht auf Grundlage von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, Hautfarbe, Alter, nationaler Herkunft, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, körperlichen Fähigkeiten oder anderen Merkmalen. Alle Personalentscheidungen – von der Einstellung bis zur Beendigung – beruhen auf geschäftlichen Anforderungen sowie auf dem Verdienst und der Qualifikation des Bewerbers. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit gewährleistet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten bei der Einstellung die gleiche Berücksichtigung, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen Merkmalen.