Krankenpfleger:in / Altenpfleger:in (m/w/d) 1:1 ambulante Intensivpflege Herten

Born Gesundheitsnetzwerk; Herten; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Gesundheitsnetzwerk sucht examinierte Pflegefachkräfte für die außerklinische Intensivpflege. Hier erwartet dich ein Arbeitsumfeld, das deine Ideen wertschätzt und Raum zur Selbstentfaltung bietet. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das individuelle Pflege neu denkt und umsetzt. Mit attraktiven Fortbildungsmöglichkeiten und einem fairen Gehalt, das auch Einspringen berücksichtigt, bieten wir dir die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, wo deine Bedürfnisse zählen. Wenn du bereit bist, den ersten Schritt in eine erfüllende Karriere zu machen, dann bewirb dich jetzt!

Leistungen

Fortbildung zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung

Weiterbildung familienzentrierte Pflege

Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge

Jobrad

Teamtage und Teamentwicklung

Qualifikationen

• Erforderlich ist eine dreijährige Ausbildung in der Pflege.
• Führerschein und KFZ sind notwendig, falls öffentliche Verkehrsmittel unzureichend sind.

Aufgaben

• Individuelle Eins-zu-eins-Betreuung eines erwachsenen Kunden.
• Selbstorganisiertes Arbeiten im häuslichen Umfeld.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Selbstorganisiertes Arbeiten

Eins-zu-eins-Betreuung

Ausbildung

Dreijährige Ausbildung in der Pflege

Jobbeschreibung

Hast du auch schon mal gehört: „Das war schon immer so!“ oder „Aber Chef hat gesagt …“ und fühlst, wie dein Energiepegel in den Keller sinkt?

Dann haben wir genau das Richtige für dich!

Wir bieten dir Intensivpflege, die wirklich anders ist. Keine leeren Versprechen, keine abgedroschenen Phrasen. Bei uns bist du Teil einer Gemeinschaft, die deine Ideen wertschätzt und offen für Neues ist. Ein Arbeitsumfeld ohne verstaubte Hierarchien, dafür mit viel Raum zur Selbstentfaltung und echter Ermächtigung jedes Einzelnen. Ein Ort, an dem deine Bedürfnisse zählen und dein Wohlbefinden großgeschrieben wird.

Neugierig? Das solltest du sein! Denn das hier ist kein Marketing-Bla, das sind wir – echt und unverfälscht. Komm vorbei und lern uns kennen. Du wirst staunen, wie anders Pflege sein kann!

Deine Zukunft in der Pflege beginnt hier. Worauf wartest du noch?

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Das Born Gesundheitsnetzwerk bietet Jobs für examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in der außerklinischen Intensivpflege (1:1) an. Es handelt sich um die Versorgung eines jungen Erwachsenen, nicht beatmet oder tracheotomiert, absaugpflichtig.

Wir bieten ...

• die Fortbildung „Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung“ für alle Neuen im Netzwerk direkt zu Beginn – vor dem ersten Arbeitseinsatz (bezahlte Arbeitszeit).
• die Weiterbildung „Familienzentrierte Pflege“. Dieser Workshop findet ebenfalls vor Arbeitsbeginn statt.
• weitere interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
• Gehalt: ca. 4.170€ brutto bei 100-%-Stelle (entspricht 24,06€/Stunde)
• natürlich Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge.
• Mitgestaltung bei den Dienstplänen, Übernahme von weiteren Tätigkeiten bei Interesse und Eignung.
• Direkte Ansprechpartner für alle Themen im Supportteam
• Teamtage und Teamentwicklung
• Jobrad

Das solltest du mitbringen ...

• eine dreijährige Ausbildung in der Pflege (Gesundheits- und Krankenpflege sowie Kindergesundheits- und -krankenpflege oder Altenpflege) – Vollzeit und Teilzeit.
• Wenn Öffis nicht gut genug funktionieren, brauchst du einen Führerschein und ein KFZ.

Aufgaben:

• individuelle Eins-zu-eins-Betreuung eines erwachsenen Kunden in seinem Zuhause
• selbstorganisiertes Arbeiten

Du traust dich nicht, deinen Job zu wechseln, weil dich individuelle Gründe davon abhalten? Die meisten Probleme können wir lösen.

Pflege muss sich ändern – wir machen den ersten Schritt. Du auch?

Klingt alles so toll, so viel Zeit für den Kunden in einem Dienst – wo ist der Haken?

Ach ja, lass uns hier gleich ganz offen miteinander sein, keine Märchen oder falschen Versprechungen: die AKI erfordert bei Bedarf das „Einspringen“.

Ohne Einspringen ist die AKI nicht zu realisieren. Wir als Verantwortliche sorgen dafür, dass die Teams ausreichend mit Pflegefachkräften besetzt sind. Die Pflegefachkräfte sorgen dafür, dass unerwartete Ausfälle durch Einspringen kompensiert werden. Und zusammen sorgen wir für eine lückenlose Versorgung unserer Kunden.

Ja, Einspringen ist doof. Das ist auch uns absolut bewusst. Wir berücksichtigen das im Gehalt und in einer Zulage, sowie in einer fairen Anforderungsverteilung im Team. Lehnst du Einspringen generell ab, dann wünschen wir dir viel Erfolg bei deiner weiteren Suche – denn so können wir nicht zusammenkommen.

Kontakt:

Beate Langer

Bewerbungssteuerung

Tel.: [phone]

E-Mail: [e-mail]