Körperbehinderte Allgäu gGmbH: Personalleitung (m/w/d) in Teilzeit 50%

join.com; Kempten (Allgäu); Vor Ort; Vertraulich; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine moderne, gemeinnützige Organisation im Allgäu sucht eine engagierte Personalleitung in Teilzeit. In dieser Rolle leiten Sie ein motiviertes Team und gestalten aktiv die Personalstrategie, optimieren HR-Prozesse und fördern die Entwicklung der Mitarbeitenden. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und schaffen eine inspirierende Arbeitsumgebung. Diese Position bietet die Möglichkeit, einen positiven sozialen Einfluss zu nehmen und in einem unterstützenden Arbeitsklima zu arbeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

Kostenfreier Parkplatz

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

20% Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Sinnstiftende Tätigkeit

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Teamführung und im Personalwesen.

Aufgaben

• Leitung eines 7-köpfigen Teams im Personalmanagement und Recruiting.
• Verantwortung für die strategische Personalplanung und HR-Prozesse.

Kenntnisse

Teamführung

Personalmanagement

Kommunikationsstärke

Analytisches Denken

Personalentwicklung

Ausbildung

Studium im Personalmanagement

Vergleichbare Qualifikation

Tools

HR-Tools

Jobbeschreibung

In der Körperbehinderten Allgäu engagieren sich rund 470 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um gemeinsam mit 1.300 behinderten Menschen und deren Angehörigen Perspektiven für ein selbstbestimmtes Leben im gesamten Allgäu zu entwickeln. Durch unsere tägliche Arbeit und gezielte Öffentlichkeitsarbeit fördern wir Inklusion und schaffen ein Bewusstsein für die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Personalleitung (m/w/d)

unbefristet in Teilzeit mit 50%

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

• Sie leiten ein motiviertes 7-köpfiges Team in den Bereichen Personalmanagement, -entwicklung sowie -marketing/Recruiting und schaffen dabei eine inspirierende Arbeitsumgebung.
• Sie verantworten die strategische Personalplanung und sind als Berater:in und Coach für unsere Führungskräfte ein wertvoller Partner bei der Organisations- und Teamentwicklung.
• Gemeinsam mit den Fachabteilungen gestalten und optimieren sie HR-Prozesse, die unsere Arbeitsabläufe noch effizienter und agiler machen.
• Sie entwickeln zukunftsweisende Konzepte und übernehmen die Leitung spannender Projekte, die unser Unternehmen voranbringen.
• Sie treffen fundierte Entscheidungen bei personellen Einzelmaßnahmen und stellen sicher, dass unser Tagesgeschäft reibungslos läuft.
• Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und sind eine vertrauensvolle Beratung für unsere Abteilungsleitungen in allen Themen der Personalführung.
• Sie achten auf die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, Tarifverträge und Unternehmensrichtlinien, pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und agieren als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in.
• Gemeinsam mit ihrem Team entwickeln sie eine zukunftsorientierte Personalstrategie, kümmern sich um die Budgetplanung und sorgen für ein nachhaltiges Controlling.

Qualifikation

Sie bringen mit:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der modernen Teamführung und im Personalwesen gehören zu ihren Stärken.
• Sie kennen sich bestens mit Lohnabrechnung, Arbeits- und Tarifrecht (TVöD), Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Betriebsverfassungsrecht aus und sind geübt im Umgang mit gängigen HR-Tools.
• Sie haben ein feines Gespür für die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und finden die richtige Balance zwischen Wünschen und Machbarem.
• Mit ihrer Kommunikationsstärke, ihrem analytischen Denken und ihrer positiven, selbstbewussten und proaktiven Art packen sie Herausforderungen entschlossen an.
• Sie bringen Erfahrung in der Personalentwicklung mit und helfen anderen dabei, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Benefits

Wir bieten Ihnen:

• Einen Arbeitsplatz im Herzen von Kempten mit kostenfreien Parkplatz.
• Eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit in einer modernen, professionellen und gemeinnützigen Organisation mit positivem Arbeitsklima und sozialem Mehrwert.
• Eine offene Ideenkultur bei guter Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
• Strukturiertes Arbeiten im Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Raum für die Verwirklichung eigener Ideen.
• Ein abwechslungsreiches Umfeld bei der KBA: viele „Welten“ unter einem Dach, von der Kita über Wohngruppen bis zu Therapiepraxen.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. durch unsere hauseigene KBA-Akademie.
• Faire Vergütung in Anlehnung nach TVÖD/VKA.
• Individuelle Sonderzahlungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Jubiläumszahlung.
• 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte durch die KBA-Fancard mit regionalen Kooperationspartnern und weitere Angebote wie Corporate Benefits.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen. Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne telefonisch an Frau Sabrina Krebs unter

Tel. [phone]. Ihre aussagekräftige Bewerbung (gerne per E-Mail) schicken Sie bitte an:

Körperbehinderte Allgäu gGmbH

Personalabteilung

Immenstädter Straße 27

87435 Kempten (Allgäu)

Telefon: [phone]