People & Culture Manager (m/w/d)

Menlo79; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Start-up in Berlin sucht einen leidenschaftlichen People Manager, der die Verantwortung für alle strategischen und operativen HR-Themen übernimmt. In dieser Rolle wirst du Teil eines dynamischen Teams, das sich der Schaffung eines nachhaltigen und wirtschaftlichen Transporterlebnisses widmet. Du wirst die Möglichkeit haben, kreative Lösungen zu entwickeln, die Firmenkultur zu stärken und neue Talente zu gewinnen. Wenn du eine Leidenschaft für nutzerzentrierte digitale Produkte hast und in einem motivierten Umfeld arbeiten möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Cooles Office in Berlin-Kreuzberg

Remote und Home-Office

Flache Hierarchien

Kostenlose Mittagessen

Mobilitätsdienste

Fitnessgutscheine

Regelmäßige Teamevents

Startup-Atmosphäre

Qualifikationen

• 2-3 Jahre Erfahrung als People Manager im Start-Up-Umfeld.
• Erfahrung mit HR-Software und Recruiting-Plattformen.

Aufgaben

• Verantwortung für strategische und operative HR-Themen.
• Screening neuer Teammitglieder und Begleitung des Recruiting-Prozesses.

Kenntnisse

People Management

Talent Acquisition

HR Software (e.g., Personio)

Recruiting

Labor Law

Event Organization

Analytical Thinking

Communication Skills

Creativity

Fluent German

Very Good English

Tools

HR Software

Jobbeschreibung

Menlo79 ist einStart-up mit Sitz in Berlin, das von ehemaligen Führungskräften der Deutschen Bahn gegründet wurde, um ein nachhaltiges und wirtschaftliches Transport- und Mobilitätserlebnis für Mitarbeiter und Kunden zu ermöglichen. Mit unserem jungen und motivierten Team entwickeln wir eineintelligente, unternehmensübergreifende Personaldispositionslösung, mit der Mobilitäts- und Transportunternehmen die Personalproduktivität und Mitarbeiterzufriedenheit steigern können.

Seit unserem Start im Sommer 2019 wachsen wir stetig und arbeiten mit starken Partnern zusammen. Wir sind kreative Produktdesigner, fördern Vielfalt und kombinieren unsere unterschiedlichen Stärken, um gemeinsam großartige Ergebnisse zu erzielen.

Wenn du unsereLeidenschaft für nutzerzentrierte, intelligente digitale Produkte und die Schaffung eines nachhaltigen, nahtlosen und wirtschaftlichen Transporterlebnisses teilst, dann werde Teil unseres Teams. Lass uns gemeinsam Mobilität, Schiene und Logistik neu denken!

Deine Aufgaben

Tu, was Dich begeistert!: Du bist ab Tag 1 Teil unseres Teams und übernimmst direkt Verantwortung für alle strategischen und operativen HR Themen in unserem wachsenden Unternehmen.

• Du screenst potenzielle neue Teammitglieder und begleitest den Recruiting und Onboarding-Prozess bis zum erfolgreichen Abschluss
• Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter und hast immer ein offenes Ohr für alle Anliegen unseres Teams
• Du unterstützt unser Management Team bei allen HR-relevanten Themen
• Du sorgst mit deiner Kreativität und deinem Organisationstalent dafür, dass wir mit erstklassigen Formaten und Events unsere starke Firmenkultur beibehalten und weiter ausbauen
• Du sorgst mit gezielten Personalmarketingmaßnahmen dafür, Mitarbeiter zu binden und neue Talente zu gewinnen
• Du hast alle personal- und Arbeitsrechtlichen Anforderungen und Datenschutzthemen jederzeit im Blick und setzt diese nachhaltig um

Dein Profil

Das bringst du mit:

• Mindestens 2bis 3 Jahre Erfahrung als People Manager sowie im Bereich Talent Acquisitionim Start-Up und Tech-Umfeld
• Erfahrung im Umgang mit gängiger HR-Software (z.B. Personio)
• Erfahrung im Bereich Recruiting und mit verschiedenen Plattformen und Kanälen zur Stellenausschreibung
• Erste Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht und/oder Datenschutz sowie mit der Gestaltung von Arbeitsverträgen
• Spaß am Aufbau einer starken Firmenkultur und an der Organisation von internen und externen Events
• Starkes analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, exzellente Kommunikations-Skills und die Fähigkeit, dich selbst zu organisieren
• Hohes Level an Kreativität und Begeisterungsfähigkeit
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Warum wir?

Steige bei Menlo79 ein und profitiere von folgenden Vorteilen:

• Vollzeitstelle am Standort Berlin und wettbewerbsfähiges Gehalt
• Arbeite in unseremcoolen Office in Berlin-Kreuzberg sowie auch Remote und im Home-Office
• Sei Teil eines erfahrenen und motivierten Teams mit einem breiten Netzwerk im Bereich Mobilität, Transport und Logistik
• Flache Hierarchien und die Möglichkeit, wichtige Entscheidungen zu beeinflussen
• Kostenlose Erstattung des Mittagessens, Mobilitätsdienste oder Fitnessgutscheine als Teil unseresHealth & Social Packages
• Regelmäßige Teamevents wie Chillout-Abende, Sportturniere und vieles mehr
• Werde Mitglied der Menlo79-Familie und genieße die Startup-Atmosphäre in einem jungen und aufgeschlossenen, motivierten Team