KOORDINATORIN (M/W/D) FÜR PROZESSOPTIMIERUNG UND DIGITALISIERUNG

Stadtverwaltung Konstanz; Konstanz; Vor Ort; EUR 46.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Vollzeitstelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Jahressonderzahlung

Leistungsentgelt

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV

Lebensarbeitszeitkonto

Fort- und Weiterbildung

Zusammenfassung

Stadtverwaltung Konstanz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte KoordinatorIn für Prozessoptimierung und Digitalisierung. Sie analysieren Arbeitsprozesse, koordinieren die Implementierung eines zentralen ERP-Systems und unterstützen Mitarbeitende bei Veränderungen.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) mit TVöD-EG 10, flexiblen Arbeitszeiten, Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschuss zum ÖPNV.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, Prozessmanagement, Controlling und ERP-Systeme ist erforderlich.
• Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung in relevanten Fachrichtungen ist von Vorteil.

Aufgaben

• Analyse von Arbeits-, Verwaltungs- und Betriebsprozessen zur Identifikation von Digitalisierungspotenzialen.
• Koordination, Implementierung und Weiterentwicklung eines zentralen ERP-Systems inkl. Anwendungen und Schnittstellen.
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Einführung.

Kenntnisse

Digitalisierung

Prozessmanagement

Controlling

ERP-Systeme

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik/Wirtschaftsingenieurwesen/Betriebswirtschaft/Digitalisierung

Jobbeschreibung

Zur Entwicklung unserer Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und gestaltungswillige MitarbeiterIn als KoordinatorIn für Prozessoptimierung und Digitalisierung.

Sie möchten Digitalisierung nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten?

Dann übernehmen Sie bei uns eine Schlüsselrolle:

Mit den Aufgabenschwerpunkten:

• Analyse von Arbeits-, Verwaltungs- und Betriebsprozessen und identifizieren von Potenzialen für die Digitalisierung
• Auswahl, Koordination, Implementierung, Betreuung und Weiterentwicklung eines zentralen ERP-Systems (Verwaltungsprogramm) inklusive Anwendungen und Schnittstellen für digitale Zeiterfassung, Auftragsabwicklung, Personalverwaltung und Lagerhaltung
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Einführung
• Identifikation und Umsetzung weiterer Digitalisierungspotenziale in den verschiedenen Betriebsbereichen (Baumkataster, Spielplatzkontrolle, Winterdienst)
• Mitwirkung bei der Entwicklung moderner und effizienter Arbeitsstrukturen

DAS BIETEN WIR:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
• Eine Vergütung abhängig von der Qualifikation bis EG 10 TVöD (4.124 € - 5.753€)
• Flexible Arbeitszeitmodelle; nach Absprache auch mobiles Arbeiten möglich
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV
• Lebensarbeitszeitkonto
• Aktive Förderung von Fort- und Weiterbildungen
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team

DAS BRINGEN SIE MIT:

• Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, Prozessmanagement, Controlling, ERP-Systemen ist erforderlich
• Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Digitalisierung oder einer vergleichbaren Fachrichtung von Vorteil
• QuereinsteigerInnen mit Affinität und nachweisbarer Praxiserfahrung zum Thema Digitalisierung sind ausdrücklich willkommen
• Ausgeprägtes Interesse an digitalen Technologien und modernen Arbeitsmethoden
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Hohes kommunikatives Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Berufsgruppen von Handwerkern bis zur Verwaltung
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen

KONTAKT:

Bei Fragen zum Aufgabengebiet:

Andreas Baumann

Technische Betriebe Konstanz

07531 997 279

04.10.2026

Die Vorstellungsgespräche sind für den 14.10. bzw. 15.10.2026 vorgesehen.

Die Stadtverwaltung Konstanz als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt fördert Gleichstellung und Diversität. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.

Weitere Infos zum Arbeitgeber Stadt Konstanz finden Sie unter konstanz.de/karriere.