Koordinator (m/w/d) - Fachbereich Jugend

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe); Bayern; Sur place; EUR 46 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Urlaub

Gesundheitsförderung

Fort- und Weiterbildung

Mobiles Arbeiten

Résumé du poste

bfz Mittelfranken sucht eine/n Koordinator/in (m/w/d) im Fachbereich Jugend mit Dienstsitz in Ansbach. Die Stelle bietet Voll- oder Teilzeit für eine verantwortungsvolle Führungskraft.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Unterstützung der Standortleitung, Teamentwicklung, Auftragsakquisition im Jugendbereich, Entwicklung von Konzepten und die Zusammenarbeit mit Auftraggebern sowie internes Qualitätsmanagementsystem.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium vorzugsweise im sozialen, pädagogischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Führungserfahrung mit nachweislichen Erfolgen in der Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams.
• wertschätzender Führungs- und Kommunikationsstil.
• Ausgeprägte Kompetenz in der Teamentwicklung.
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu inspirieren, zu fördern und gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Kenntnisse der Regularien der öffentlichen Vergabepraxis.
• Berufserfahrung aus dem Umfeld Bildung, Ausbildung und arbeitsmarktorientierte Dienstleistungen.
• Interesse an konzeptioneller Arbeit und sehr gute Ausdrucksfähigkeit.
• Unternehmerisches Denken, hohes Engagement und Organisationstalent.
• Lösungsorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Verhandlungssicheres Auftreten bei Bestands- und Neukunden.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Führerschein Klasse B wünschenswert.

Responsabilités

• Unterstützung der Standortleitung in deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen.
• Teiletatverantwortung.
• Auftragsakquisition von Maßnahmen im Jugendbereich und neuer Projekte.
• Erstellung von Konzepten / Ausschreibungsprodukten.
• Steuerung der bestehenden Maßnahmen.
• Umsetzung unseres Führungsverständnisses.
• Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeitenden.
• Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Fortführung unserer Teamentwicklung.
• Aufbau einer wertschätzenden Feedback- und Kommunikationskultur.
• Förderung einer teamorientierten Zusammenarbeit.
• Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft.
• Durchführung von Jahresgesprächen.
• Kunden- und Teilnehmergewinnung.
• Öffentlichkeitsarbeit.
• Aufbau und Pflege der Kontakte zu Auftraggebern und anderen Institutionen.
• Interne und externe Netzwerkarbeit.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen.
• Mitwirkung in standortübergreifenden Arbeitskreisen der Unternehmensgruppe.
• Auswertung statistischer Daten.
• Administrative und organisatorische Aufgaben.
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems.

Connaissances

Führungserfahrung

Teamentwicklung

Kommunikationsstil

MS Office sicher

Verhandlungsgeschick

Führerschein Klasse B

Formation

Abgeschlossenes Studium vorzugsweise im sozialen, pädagogischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation

Outils

MS Office

Description du poste

Koordinator (m/w/d) - Fachbereich Jugend

Im bfz Mittelfranken ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Koordinator (m/w/d) im Bereich Jugend in Voll-/ Teilzeit mit Dienstsitz in Ansbach zu besetzen.

Aufgabengebiet

• Unterstützung der Standortleitung in deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen
• Teiletatverantwortung
• Auftragsakquisition von Maßnahmen im Jugendbereich und neuer Projekte
• Erstellung von Konzepten / Ausschreibungsprodukten
• Steuerung der bestehenden Maßnahmen
• Umsetzung unseres Führungsverständnisses
• Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeitenden
• Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Fortführung unserer Teamentwicklung
• Aufbau einer zu jederzeit wertschätzenden Feedback- und Kommunikationskultur
• Förderung einer teamorientierten Zusammenarbeit
• Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft
• Durchführung von Jahresgesprächen
• Kunden- und Teilnehmergewinnung
• Öffentlichkeitsarbeit
• Aufbau und Pflege der Kontakte zu unseren Auftraggebern und anderen Institutionen
• Interne und externe Netzwerkarbeit
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Enge Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen unserer Einrichtung
• Mitwirkung in standortübergreifenden Arbeitskreisen unserer Unternehmensgruppe
• Auswertung statistischer Daten
• Administrative und organisatorische Aufgaben im Zuständigkeitsbereich
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Abgeschlossenes Studium vorzugsweise im sozialen, pädagogischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Führungserfahrung mit nachweislichen Erfolgen in der Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams
• wertschätzender Führungs- und Kommunikationsstil
• Ausgeprägte Kompetenz in der Teamentwicklung
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu inspirieren, zu fördern, für gemeinsame Ziele zu begeistern und diese zu erreichen
• Kenntnisse der Regularien der öffentlichen Vergabepraxis
• Berufserfahrung aus dem Umfeld: Bildung, Ausbildung und arbeitsmarktorientierte Dienstleistungen
• Interesse an konzeptioneller Arbeit und sehr gute Ausdrucksfähigkeit
• Unternehmerisches Denken, hohes Engagement und Organisationstalent
• Lösungsorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Verhandlungssicheres Auftreten bei Bestands- und Neukunden
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Führerschein Klasse B wünschenswert

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

• Jörg Schellenberger, Tel.: [phone]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.