Koordinator (m/w/d) - Fachbereich Jugend

Bbw International; Bayern; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten möglich

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsangebote

JobRad

Sabbatical/ausgeglichene Arbeitszeit

Job summary

bfz Mittelfranken sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Koordinator (m/w/d) im Bereich Jugend in Voll-/Teilzeit mit Dienstsitz in Ansbach. Sie unterstützen die Standortleitung, akquirieren Jugendmaßnahmen und entwickeln Konzepte weiter.

Sie verfügen über Führungserfahrung, eine wertschätzende Führungs- und Kommunikationskultur sowie Erfahrung in Teamentwicklung und Vergabepraxis. Bewerbungen werden zeitnah entgegengenommen.

Qualifications

• ,- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• - Führungserfahrung mit nachweislichen Erfolgen in der Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams
• - wertschätzender Führungs- und Kommunikationsstil
• - Ausgeprägte Kompetenz in der Teamentwicklung
• - Mitarbeitende inspirieren, fördern, Ziele begeistern und erreichen
• - Kenntnisse der Regularien der öffentlichen Vergabepraxis
• - Berufserfahrung im Umfeld Bildung, Ausbildung und arbeitsmarktorientierte Dienstleistungen
• - Interesse an konzeptioneller Arbeit und gute Ausdrucksfähigkeit
• - Unternehmerisches Denken, hohes Engagement und Organisationstalent
• - Lösungsorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• - Verhandlungssicheres Auftreten bei Bestands- und Neukunden
• - MS Office Kenntnisse

Responsibilities

• Unterstützung der Standortleitung in Aufgabenbereichen
• Auftragsakquisition von Maßnahmen im Jugendbereich und neuer Projekte
• Erstellung von Konzepten/Ausschreibungsprodukten
• Steuerung der bestehenden Maßnahmen
• Umsetzung unseres Führungsverständnisses
• Gewinnung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden
• Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Teamentwicklung
• Aufbau einer wertschätzenden Feedback- und Kommunikationskultur
• Kunden- und Teilnehmergewinnung
• Öffentlichkeitsarbeit
• Kontakte zu Auftraggebern und Institutionen pflegen

Skills

Führungserfahrung

Teamentwicklung

Kommunikationsfähigkeit

Organisationskompetenz

Verhandlungssicheres Auftreten

MS Office Kenntnisse

Führerschein Klasse B

Education

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation

Sozial-/Pädagogischer oder betriebswirtschaftlicher Bereich

Tools

MS Office

Job description

Im bfz Mittelfranken ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Koordinator (m/w/d) im Bereich Jugendin Voll-/ Teilzeit mit Dienstsitz in Ansbach zu besetzen.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Ansbach
• Bewerbung ab sofort

Aufgabengebiet

• Unterstützung der Standortleitung in deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen
• Teiletatverantwortung
• Auftragsakquisition von Maßnahmen im Jugendbereich und neuer Projekte
• Erstellung von Konzepten / Ausschreibungsprodukten
• Steuerung der bestehenden Maßnahmen
• Umsetzung unseres Führungsverständnisses
• Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeitenden
• Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Fortführung unserer Teamentwicklung
• Aufbau einer zu jederzeit wertschätzenden Feedback- und Kommunikationskultur
• Förderung einer teamorientierten Zusammenarbeit
• Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft
• Durchführung von Jahresgesprächen
• Kunden- und Teilnehmergewinnung
• Öffentlichkeitsarbeit
• Aufbau und Pflege der Kontakte zu unseren Auftraggebern und anderen Institutionen
• Interne und externe Netzwerkarbeit
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Enge Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen unserer Einrichtung
• Mitwirkung in standortübergreifenden Arbeitskreisen unserer Unternehmensgruppe
• Auswertung statistischer Daten
• Administrative und organisatorische Aufgaben im Zuständigkeitsbereich
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Abgeschlossenes Studium vorzugsweise im sozialen, pädagogischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Führungserfahrung mit nachweislichen Erfolgen in der Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams
• wertschätzender Führungs- und Kommunikationsstil
• Ausgeprägte Kompetenz in der Teamentwicklung
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu inspirieren, zu fördern, für gemeinsame Ziele zu begeistern und diese zu erreichen
• Kenntnisse der Regularien der öffentlichen Vergabepraxis
• Berufserfahrung aus dem Umfeld: Bildung, Ausbildung und arbeitsmarktorientierte Dienstleistungen
• Interesse an konzeptioneller Arbeit und sehr gute Ausdrucksfähigkeit
• Unternehmerisches Denken, hohes Engagement und Organisationstalent
• Lösungsorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Verhandlungssicheres Auftreten bei Bestands- und Neukunden
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Führerschein Klasse B wünschenswert

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenkostenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Jörg Schellenberger, Tel.: [phone]Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Jörg Schellenberger, Tel.: [phone]Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.