Koordinator (m/w/d) Controlling

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH; Passau; Vor Ort; EUR 55.000 - 77.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Urlaub

Altersvorsorge

JobRad

Schulungen

Zusammenfassung

bfz Passau sucht zum 01.10.2026 oder früher eine/n Koordinator (m/w/d) Controlling in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz Passau. Die Position ist befristet.

Sie unterstützen die Leitung, führen Controlling-Auswertungen und Monatsberichte durch und fungieren als Bindeglied zwischen rexx und Controlling. Voraussetzung sind ein Management-Studium, SAP/HANA4-Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
• SAP- und HANA4-Kenntnisse sind erforderlich.
• Mehrjährige Berufserfahrung, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Wirtschaftliches Denken, Flexibilität und Kundenorientierung.
• Führungskompetenz und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Unterstützung der Leitung in deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen.
• Controlling-Auswertungen auf Anforderung der Leitung sowie Umlagenbuchungen.
• Erstellung, Auswertung und Kommunikation der Monatsberichte.
• Bindeglied zwischen Bewerbermanagementsystem rexx und Controlling.
• Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Teiletatverantwortung.
• Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen.
• Mitarbeiterkommunikation und Jahresgespräche im Tagesgeschäft.
• Aufbau und Pflege der Kontakte zu Auftraggebern und Institutionen.
• Interne und externe Netzwerkarbeit.

Kenntnisse

SAP

HANA4

Führungskompetenz

Organisationsgeschick

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

MS Office

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftsingenieurwesen

Wirtschaftsinformatik

Public Management

Wirtschaftsrecht

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Im bfz Passau ist ab 01.10.2026 oder früher die Stelle als Koordinator (m/w/d) Controlling in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Passau zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Passau
• 15.09.2026

Aufgabengebiet

• Unterstützung der Leitung in deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen
• Controlling-Auswertung auf Anforderung der Leitung sowie Umlagenbuchungen
• Erstellung, Auswertung und Kommunikation der Monatsberichte
• Bindeglied zwischen Bewerbermanagementsystem rexx und Controlling
• Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Teiletatverantwortung
• Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen
• Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft sowie Durchführung von Jahresgesprächen
• Aufbau und Pflege der Kontakte zu Auftraggebern und anderen Institutionen
• Interne und externe Netzwerkarbeit
• Umsetzung des Führungsverständnisses
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Administrative und organisatorische Aufgaben im Zuständigkeitsbereich
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Public Management, Wirtschaftsrecht oder Vergleichbares
• SAP / HANA4 - Kenntnisse erforderlich
• Mehrjährige Berufserfahrung, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Flexibilität
• Führungskompetenz und ausgeprägtes Organisationsgeschick
• Hohe Eigenverantwortung, Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung
• Engagement und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.