Koordinator (m/w/d) Arbeitsmarktprojekte

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V.; Rosenheim; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Sabbatical / Teilzeitmodelle

30 Tage Urlaub und Zusatzfreitage

Weiterbildungen und Campusangebote

Mobiles Arbeiten möglich

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V. sucht eine/n Koordinator/in (m/w/d) Arbeitsmarktprojekte in Rosenheim zur Unterstützung der Leitung und zur Führung des Teams. Du koordinierst Maßnahmen, übernimmst Teilbudgetverantwortung und pflegst Beziehungen zu Auftraggebern.

Du bringst Erfahrung in der Umsetzung von Arbeitsmarktprojekten, ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und Organisationstalent mit und arbeitest engagiert an konzeptioneller Aufgaben- und Veränderungsmanagement.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich.
• Bereitschaft Führungsverantwortung zu übernehmen.
• Interesse an konzeptioneller Arbeit und dem Management von Veränderungen.
• Unternehmerisches Denken, hohes Engagement und Organisationstalent.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook); SAP-Kenntnisse von Vorteil.
• Verhandlungssicheres Auftreten bei Bestands- und Neukunden.
• Sensibilität und Freude bei der Arbeit mit Menschen.
• Teamfähigkeit.
• Führerschein und Fahrzeug wünschenswert.

Aufgaben

• Unterstützung der Leitung in deren Aufgabenbereichen.
• Teiletatverantwortung.
• Koordination und Kontrolle der vertragskonformen Durchführung von Maßnahmen / Projekten mit unterschiedlichen öffentlichen Auftraggebern.
• Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen.
• Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft sowie Durchführung von Jahresgesprächen.
• Aufbau und Pflege der Kontakte zu Auftraggebern und anderen Institutionen.
• Interne und externe Netzwerkarbeit.
• Umsetzung des Führungsverständnisses.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien.
• Administrative und organisatorische Aufgaben im Zuständigkeitsbereich.
• Auswertung von statistischen Daten.
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems.

Kenntnisse

Teamführung

Netzwerkaufbau

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsstärke

Organisationsvermögen

Veränderungsmanagement

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich

Tools

MS Office (Word, Excel, Outlook)

SAP-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Du bist gut organisiert, kommunikationsstark und übernimmst gerne
Verantwortung? Du möchtest Netzwerke aufbauen und ein Team führen?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Im Rahmen verschiedener Arbeitsmarktprojekte zur Aktivierung und Vermittlung
an unseren Standorten im Alpenvorland, begleiten unsere Seminarleiter*innen /
Jobcoaches arbeitslose Erwachsene in eine neue berufliche Zukunft.
Hierfür suchen wir ab sofort einen Koordinator (m/w/d) Arbeitsmarktprojekte
in Voll- oder Teilzeit mit Dienstsitz in Rosenheim.
In dieser vielseitigen Rolle unterstützt du die Leitung in strategischen und
operativen Aufgaben, außerdem übernimmst du Verantwortung für dein Team,
förderst die Mitarbeitenden und sorgst für eine klare Kommunikation im
Arbeitsalltag.
Wenn du eine sinnstiftende Aufgabe suchst, in der du sowohl strukturell als

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Rosenheim
• Bewerbungsschluss: 20.09.2026

Aufgabengebiet

• Unterstützung der Leitung in deren Aufgabenbereichen
• Teiletatverantwortung
• Koordination und Kontrolle der vertragskonformen Durchführung von
  Maßnahmen / Projekten mit unterschiedlichen öffentlichen Auftraggebern
• Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten
  Mitarbeiter*innen
• Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft sowie
  Durchführung von Jahresgesprächen
• Aufbau und Pflege der Kontakte zu Auftraggebern und anderen
  Institutionen
• Interne und externe Netzwerkarbeit
• Umsetzung des Führungsverständnisses
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Administrative und organisatorische Aufgaben im Zuständigkeitsbereich
• Auswertung von statistischen Daten
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen oder
  betriebswirtschaftlichen Bereich
• Vorzugsweise Erfahrung in der Umsetzung von Arbeitsmarktprojekten /
  Vergabemaßnahmen
• Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Interesse an konzeptioneller Arbeit und dem Management von
  Veränderungen
• Unternehmerisches Denken, hohes Engagement und Organisationstalent
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (vor allem Word, Excel und Outlook),
  SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Verhandlungssicheres Auftreten bei Bestands- und Neukunden
• Sensibilität und Freude bei der Arbeit mit Menschen
• Teamfähigkeit
• Führerschein und Fahrzeug wünschenswert

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Du hast noch Fragen? Wende Dich gerne an:
Roberta Basilico, Tel.: [phone]
Heinz Warnemann, Tel.: [phone]

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.