Koordinator (m/w/d) Arbeitsmarktprojekte

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe); Rosenheim; On-site; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Sabbatical

Krankenzusatzversicherung

Weiterbildungsmöglichkeiten

JobRad

Betriebliche Altersvorsorge

Unfallversicherung

Mobiles Arbeiten möglich

Moderne Arbeitsplätze

Job summary

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe) sucht eine/n Koordinator/in (m/w/d) Arbeitsmarktprojekte in Rosenheim. Sie unterstützen die Leitungen in strategischen und operativen Aufgaben, übernehmen Teamverantwortung und fördern Mitarbeitende, während Sie klare Kommunikation sicherstellen.

Sie arbeiten an Arbeitsmarktprojekten zur Aktivierung und Vermittlung, bauen Kontakte zu Auftraggebern auf und gestalten interne sowie externe Netzwerkarbeit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich.
• Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen.
• Interesse an konzeptioneller Arbeit und dem Management von Veränderungen.
• Unternehmerisches Denken, hohes Engagement und Organisationstalent.
• Sehr gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook); SAP-Kenntnisse von Vorteil.
• Verhandlungssicheres Auftreten bei Bestands- und Neukunden.
• Teamfähigkeit und Sensibilität im Umgang mit Menschen.

Responsibilities

• Unterstützung der Leitung in deren Aufgabenbereichen.
• Teiletatverantwortung.
• Koordination und Kontrolle der vertragskonformen Durchführung von Maßnahmen/Projekten mit unterschiedlichen öffentlichen Auftraggebern.
• Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeitenden.
• Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft sowie Durchführung von Jahresgesprächen.
• Aufbau und Pflege der Kontakte zu Auftraggebern und anderen Institutionen.
• Interne und externe Netzwerkarbeit.
• Umsetzung des Führungsverständnisses.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien.
• Administrative und organisatorische Aufgaben im Zuständigkeitsbereich.
• Auswertung von statistischen Daten.
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems.

Skills

Organisation

Kommunikation

Teamführung

MS Office

SAP-Kenntnisse

Verhandlung

Selbstständiges Arbeiten

Education

Sozial-/Betriebswirtschaftsstudium

Tools

SAP

Job description

Koordinator (m/w/d) Arbeitsmarktprojekte
Du bist gut organisiert, kommunikationsstark und übernimmst gerne
Verantwortung? Du möchtest Netzwerke aufbauen und ein Team führen?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Im Rahmen verschiedener Arbeitsmarktprojekte zur Aktivierung und Vermittlung
an unseren Standorten im Alpenvorland, begleiten unsere Seminarleiter*innen /
Jobcoaches arbeitslose Erwachsene in eine neue berufliche Zukunft.
Hierfür suchen wir ab sofort einen Koordinator (m/w/d) Arbeitsmarktprojekte
in Voll- oder Teilzeit mit Dienstsitz in Rosenheim.
In dieser vielseitigen Rolle unterstützt du die Leitung in strategischen und
operativen Aufgaben, außerdem übernimmst du Verantwortung für dein Team,
förderst die Mitarbeitenden und sorgst für eine klare Kommunikation im
Arbeitsalltag.
Wenn du eine sinnstiftende Aufgabe suchst, in der du sowohl strukturell als
auch kreativ arbeiten kannst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Rosenheim
• Bewerbungsschluss: 15.10.2026
  

Aufgabengebiet

• Unterstützung der Leitung in deren Aufgabenbereichen
• Teiletatverantwortung
• Koordination und Kontrolle der vertragskonformen Durchführung von Maßnahmen / Projekten mit unterschiedlichen öffentlichen Auftraggebern
• Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen
• Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft sowie Durchführung von Jahresgesprächen
• Aufbau und Pflege der Kontakte zu Auftraggebern und anderen Institutionen
• Interne und externe Netzwerkarbeit
• Umsetzung des Führungsverständnisses
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Administrative und organisatorische Aufgaben im Zuständigkeitsbereich
• Auswertung von statistischen Daten
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
  

Profil

• Abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich
• Vorzugsweise Erfahrung in der Umsetzung von Arbeitsmarktprojekten / Vergabemaßnahmen
• Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Interesse an konzeptioneller Arbeit und dem Management von Veränderungen
• Unternehmerisches Denken, hohes Engagement und Organisationstalent
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (vor allem Word, Excel und Outlook), SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Verhandlungssicheres Auftreten bei Bestands- und Neukunden
• Sensibilität und Freude bei der Arbeit mit Menschen
• Teamfähigkeit
• Führerschein und Fahrzeug wünschenswert

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Du hast noch Fragen? Wende Dich gerne an:
Roberta Basilico, Tel.: [phone]
Heinz Warnemann, Tel.: [phone]

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.