Koordination (gn*) Praxisanleitung & Quali4Care

Universitätsklinikum Münster; Münster; Vor Ort; EUR 52.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Strukturierte Einarbeitung

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersversorgung (VBL)

30 Tage Urlaub + 2 freie Tage an Heili

Jobrad

Sportangebote

Jobticket

Betriebsfeste

Kantine

Kinderbetreuung in Notfällen

Zusammenfassung

Universitätsklinikum Münster sucht eine Fachkraft für Pflegeentwicklung im Quali4Care-Programm. Die unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Wochenstunden) bietet eine Vergütung nach TV-L KR11 zzgl. Klinikzulagen und weitere Zulagen. Die Abteilung Pflegeentwicklung sichert eine strukturierte Ausbildung nach dem SAFE-Konzept.

Zu den Aufgaben gehören hybride Koordination, Ausbildungsmanagement, Curriculumsumsetzung, Wissensvermittlung in Unterricht/Tests sowie interprofessionelle Netzwerkarbeit.

Qualifikationen

• Dreijährige Pflegeausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung.
• Bachelorabschluss in Pflege, Pädagogik oder Management oder laufendes Studium kurz vor Abschluss.
• Freude an Wissensvermittlung und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
• Offenheit für innovative Konzepte in der Pflegeentwicklung.

Aufgaben

• Hybride Koordination: Ausbildung der Pflegefachpersonen und Koordination der Praxisanleitung nach gesetzlichen/vTariflichen Vorgaben.
• Ausbildungsmanagement: sichere Praxisanleitung und Koordination für Auszubildende sowie internationale Fachkräfte.
• Qualitätsentwicklung: Umsetzung des Curriculums Quali4Care und Förderung evidenzbasierter Patientenversorgung.
• Wissensvermittlung: Planung/Durchführung von Unterricht, Simulationen/Trainings und Abschlussprüfungen.
• Netzwerkarbeit: Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis; Reflexionsgespräche mit neuen Mitarbeitenden und Vorgesetzten.

Kenntnisse

Wissensvermittlung

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Pflegeausbildung (dreijährig)

Praxisanleitung Weiterbildung

Bachelorstudium Pflege/Pädagogik/Management

Bachelorabschluss oder laufendes Studium

Jobbeschreibung

Beste Bedingungen

Quali4Care

Kennziffer: 12100

Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L KR11 zzgl. Universitätsklinikzulage und ggf. weiteren Zulagen | Pflegedirektion | Pflegeentwicklung

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen uns auf Deine fachliche Kompetenz im Bereich Pflegeentwicklung. H In der Abteilung für Praxisanleitung und Quali4Care sichern wir eine strukturierte Ausbildung nach dem SAFE-Konzept, fördern die evidenzbasierte Pflegeentwicklung und fördern neue Mitarbeiter*innen der Pflege gezielt im ersten Jahr am UKM – am besten mit Dir!

Verantwortungsvolle Aufgaben

• Hybride Koordination: Du gestaltest aktiv die praktische Ausbildung der Pflegefachpersonen mit und koordinierst die Praxisanleitung nach gesetzlichen und tariflichen Vorgaben. Zudem unterstützt du unterschiedliche Zielgruppen in den Durchführungen der Module des Quali4Care-Programms.
• Ausbildungsmanagement: Du stellst die gesetzlich und tariflich geforderte Praxisanleitung sicher und koordinierst Prozesse für Auszubildende sowie internationale Fachkräfte.
• Qualitätsentwicklung: Du wirkst an der Umsetzung des Curriculums Quali4Care mit und förderst die evidenzbasierte Patientenversorgung.
• Wissensvermittlung: Du planst und führst (fachpraktische) Unterrichte, Simulations- und Skills-Trainings durch, nimmst praktische Abschlussprüfungen ab und führst Workshops durch.
• Netzwerkarbeit: Als Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis förderst Du die interprofessionelle Zusammenarbeit und führst Reflexionsgespräche mit neuen Mitarbeitenden und deren Vorgesetzen.

Anforderungen

• Eine abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung
• Abgeschlossenes Bachelorstudium (Pflege, Pädagogik oder Management), alternativ laufendes Studium kurz vor Abschluss
• Freude an der Wissensvermittlung und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Offenheit für innovative Konzepte in der Pflegeentwicklung

Wir Bieten

• Verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle von Ausbildung und Praxisentwicklung
• Breit gefächerte Rolle mit hoher persönlicher Möglichkeit, sich in unterschiedlichen Feldern (Leitung, Lehre, Management und Wissenschaft) weiterzuentwickeln in
• Strukturierte Einarbeitung
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vergütung nach TV-L KR11. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.
• Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
• Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

Rückfragen an: Angelika Maase, Leitung Geschäftsbereich Pflegeentwicklung, T 0251 83-48289 und Marcel Scheiwe, T 0251 83-44995

Benefits Komponente

Beste Bedingungen

Quali4Care

E-Learning-Plattform

Konzeptionelle und begleitende Einarbeitung

Magnet

Weitere Vorteile

(*gn=geschlechtsneutral)

Ein- und Ausklappbarer Text

Weitere Infos

Infos zum Bewerbungsprozess

Chancengleichheit

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.

Weitere Hinweise

• Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
• Wir behalten uns vor, das Auswahlverfahren zu beenden, sobald eine geeignete Person gefunden wurde.
• Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.
• Vergütung nach TV-L. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.

Unser Hinweis An Personaldienstleister

Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Wir bitten daher, von Initiativangeboten abzusehen. Informationen zu Ausschreibungsverfahren sind generell auf der Vergabeplattform NRW zu finden.

Einsatz Von Künstlicher Intelligenz

Die Qualitätssicherung dieser Stellenausschreibung wurde durch KI unterstützt. Erstellung, Prüfung und Freigabe erfolgten durch Mitarbeitende des UKM.

Kontaktinformation

Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1 | 48149 Münster | www.ukm.de