Ausbildung als Pflegefachkraft (gn*) 2027

Universit; Münster; Vor Ort; EUR 17.000 - 18.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

32 Urlaubstage + 1 Zusatztag

Mitarbeiterangebote UKM

Zusammenfassung

UKM Marienhospital heißt Dich zur Ausbildung als Pflegefachkraft (gn*) willkommen. Die Vollzeit-Ausbildung umfasst 38,5 Wochenstunden und erfolgt nach AVR-C-Vertragslage entsprechend dem Ausbildungsjahr. Startdaten sind der 01.04., 01.08.

oder 01.10.2027. In Münster arbeiten wir fächerübergreifend an der Patientenversorgung, mit moderner Diagnostik und einer breiten Lernlandschaft. Die Ausbildung umfasst Praxis- und Theorieblöcke, mit Fokus auf interprofessionelles Lernen und individuelle

Qualifikationen

• Deutschkenntnisse mindestens B2-Niveau erforderlich.
• Tarifgebundene Vergütung nach AVR-C entsprechend Ausbildungsjahr.
• Ausbildungsdauer 3 Jahre.

Aufgaben

• Ausbildung in Pflegefachkraft (gn*) mit rotationsbasierter Praxis in Innerer Medizin.
• Mitwirkung in interprofessionellen Settings und praktischen Einsätzen.
• Begleitung der Lernprozesse und Teilnahme am Unterrichtsmodell.

Kenntnisse

Deutsch (B2)

Ausbildung

Mittlerer Schulabschluss oder gleichwertig

Jobbeschreibung

Ausbildung als Pflegefachkraft (gn*) 2027

Start zum 01. April, 01. August und 01. Oktober | Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Tarifgebundene Vergütung nach Ausbildungsjahr gemäß AVR-C (1. Ausbildungsjahr 1.490,69€ / 2. Ausbildungsjahr 1.552,07€ / 3. Ausbildungsjahr 1.653,38€) | Schule für Pflegeberufe am Standort Münster oder dem Caritas Bildungswerk Rheine | Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Komm zu uns ins UKM Marienhospital! Bei uns arbeiten wir fachübergreifend für ein gemeinsames Ziel: erstklassige Gesundheitsversorgung für Menschen aus der Region. Freue Dich auf abwechslungsreiche Aufgaben in einem familiären und gemeinsamen Miteinander.

Du möchtest Dich mit uns für Menschen einsetzen? Dann freuen wir uns auf Deine fachkompetente Mitarbeit im Bereich der Inneren Medizin. Miteinander – und in Zukunft mit Dir!

Kursstart des Caritas Bildungswerkes mit dem Schulstandort Rheine: 01.04.2027 oder 01.10.2027

Kursstart des Caritas Bildungswerkes mit dem Schulstandort Steinfurt-Borghorst: 01.11.2027

Kursstart der Schule für Pflegeberufe am UKM Münster: 01.04.2027, 01.08.2027 oder 01.10.2027

Bitte gib bei Deiner Bewerbung sowohl den gewünschten Kursstart als auch die gewünschte Berufsschule an!

• Umfangreiches Leistungsspektrum durch viele Abteilungen und Fachabteilungen
• Moderne Diagnostik und Therapie
• Rotation durch verschiedene Abteilungen des Krankenhauses und der ambulanten Pflege
• Kooperation mit der Schule für Pflegeberufe am UKM Münster und dem Caritas Bildungszentrum Rheine
• Je nach Theoretischem Träger: Theoretischer Unterricht zur generalistischen Pflegeausbildung im Blockunterricht in der Pflegeschule des Universitätsklinikums Münster oder dem Caritas Bildungszentrum am Standort Rheine bzw. am Standort Borghorst
• Aktive Mitwirkung am Genesungsprozess der Patient*innen
• Kennenlernen vielfältiger Krankheitsbilder
• Erweiterung des Wissens durch Pflege- und Präventionsmaßnahmen
• Schulung in speziellen Pflegetechniken
• Vermittlung psychosozialer Aspekte der Gesundheits- und Krankenpflege
• Hohe Motivation und Interesse daran, Pflegeempfänger*innen und ihre Angehörigen durch Phasen mit Unterstützungsbedarf professionell zu begleiten
• Neugierde auf die Vielfältigkeit des Pflegeberufs
• Teamorientiertes Handeln im Pflegeteam sowie interprofessionell mit anderen Berufsgruppen
• Eigenverantwortung für den eigenen Lernprozess und die persönliche Kompetenzentwicklung
• Übernahme von Verantwortung für das eigene Handeln
• Gesundheitliche Eignung für den Pflegeberuf
• Mittlerer Schulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss aus dem Ausland
• Mit Beginn der Ausbildung ein Mindestalter von 17 Jahren
• Ausreichende deutsche Sprachkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
• Verschiedene Fach- / oder Spezialbereiche des Klinikums
• Praxiseinsätze im Langzeit-/ambulanten Bereich bei externen Kooperationspartner*innen
• Lernen in interprofessionellen Settings mit Auszubildenden aus anderen Gesundheitsberufen
• Kompetenzorientierter Unterricht basierend auf einem modularen Curriculum
• Innovative Lehr- und Lernmethoden
• Digitale Lernangebote sowie Lernplattform „Moodle“
• Zugang im multimedialen Konzept CNE (Certified-Nursing-Education) des Thieme Verlags
• Modern ausgestattete Klassenräume
• Begleitung und Unterstützung durch Bezugslehrende (Lernentwicklungsgespräche)
• 32 Urlaubstage + 1 Zusatztag für Schichtdienst im zweiten und dritten Jahr
• Weitere Vorzüge von Mitarbeiterangeboten des UKM

Nach der Ausbildung hast Du viele Möglichkeiten der Spezialisierung, z. B. in der Notaufnahme und der Intensivmedizin und der Aufstiegsweiterbildung, z. B. Praxisanleitung,Teamleitung, o. ä.

Weitere Informationen zur Ausbildung findest Duhier .

Rückfragen an: Ralf Winter, Bereichsleitung und Koordinator der Auszubildenden, T 02552 79-64165 oder Jennifer Hues, Pflegedienstleitung, T 02552 79-64324

Teilnahme am Betriebssport

Gesundheitsförderung

Erfahrene und qualifizierte Ausbildungsanleitung

Chancengleichheit:

Die UKM Marienhospital GmbH unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Hinweise:

• Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
  
• Wir behalten uns vor, das Auswahlverfahren zu beenden, sobald eine geeignete Person gefunden wurde.
  
• Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.
  
• Vergütung nach AVR-C. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Erfahrungsstufen erfolgt unter Berücksichtigung der Berufserfahrung.

Unser Hinweis an Personaldienstleister:
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Wir bitten daher, von Initiativangeboten abzusehen. Informationen zu Ausschreibungsverfahren sind generell auf der Vergabeplattform NRW zu finden.

Einsatz von Künstlicher Intelligenz:
Die Qualitätssicherung dieser Stellenausschreibung wurde durch KI unterstützt. Erstellung, Prüfung und Freigabe erfolgten durch Mitarbeitende des UKM.