Koordinator für Klimaschutz und Nachhaltigkeit (m/w/d)

Bbw Leipzig; Leipzig; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Berufsbildungswerk Leipzig für Hör- und Sprachgeschädigte gGmbH sucht eine motivierte und zukunftsorientierte Person, die das Projekt zur "Erstellung eines Integrierten Klimaschutzkonzeptes mit Klimaschutzmanagement" in unserem Unternehmensverbund umsetzt. Das Projekt ist auf 2 Jahre für ein Konzept und weitere 3 Jahre für die Umsetzung angelegt, die Stelle ist Vollzeit (39 Wochenstunden) und vorerst befristet auf 2 Jahre in der Abteilung Büro der Geschäftsführung angebunden. Arbeitsort ist Knautnaundorfer Str. 4 (04249 Leipzig) und Grimmaische Straße 10 (04109 Leipzig). Dienstbeginn ist 01.09.2024.

Kommen Sie in unser Team

Die BBW-Leipzig-Gruppe betreibt die Geschäftsbereiche BBW-Kindertagesstätten, Jugend- und Erziehungshilfeverbund, Schulische Bildung, Berufsbildungswerk, Diakonie am Thonberg – Werkstatt für behinderte Menschen sowie Inklusionsbetriebe. Unterstützt werden diese operativen Bereiche durch einen Zentralbereich. Das Büro der Geschäftsführung ist eine 13-köpfige Abteilung im Zentralbereich mit vielfältigen Stabsaufgaben.

Ihre Aufgaben

• Sie erstellen ein Konzept für ein Klimaschutz- und Umsetzungsmanagement in der BBW-Leipzig-Gruppe inklusive Ist- und Potentialanalyse, Ziele und Strategien sowie Szenarienentwicklung, Finanzierungsmöglichkeiten und Maßnahmen zur Umsetzung.
• Mit Raum für neue Ideen und klarer Zielorientierung arbeiten Sie zusammen mit externen Dienstleistern sowie unseren operativen Geschäftsbereichen und unseren Verantwortlichen für Finanzen, Controlling, Technik und Bau, IT und Öffentlichkeitsarbeit im Zentralbereich.
• Sie entwickeln und moderieren Informations-, Fortbildungs- und Beteiligungsformate für Mitarbeiter*innen sowie relevante Akteure, implementieren und festigen das Thema Klimaschutz und Nachhaltigkeit.
• Sie koordinieren die Umsetzung der Maßnahmen aus dem Klimaschutzkonzept.
• Sie dokumentieren Projektergebnisse, kontrollieren die Zielerreichung und standardisieren ein Controlling und Monitoring für die Fortschreibung von Nachhaltigkeitsberichten.
• In Konzept und Umsetzung bereiten Sie die verschiedenen Themen öffentlichkeitswirksam auf und nutzen passende Netzwerke.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifizierung mit energietechnischem oder nachhaltigkeitsorientiertem Hintergrund.
• Sie haben bereits Berufserfahrung im Bereich Klima-, Energie- und Umweltmanagement, nachhaltigem Bauen oder in vergleichbarer Tätigkeit.
• Kenntnisse über aktuelle technische Standards im Bereich Energieeffizienz, Mobilität und rechtliche Rahmenbedingungen sind wünschenswert.
• Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und können sich in komplexe Sachverhalte und Organisationsstrukturen planvoll und zielorientiert einarbeiten.
• Klimaschutz und Nachhaltigkeit sind für Sie Herzensthemen, die Sie mit entsprechender Motivation und Überzeugungskraft angehen und umsetzen.
• Sie arbeiten gerne selbstständig und sind durchsetzungsstark, Sie sind kommunikativ, offen und haben ein sicheres Auftreten. Präsentationen oder Moderationen zum Thema sind für Sie kein Problem.
• Sie verfügen über anwendungsbereites Wissen in MS-Office-Anwendungen und haben eine hohe Affinität für digitale Anwendungen.
• Sie identifizieren sich mit dem diakonischen Profil der BBW-Leipzig-Gruppe.

Das bieten wir unseren Mitarbeiter*innen

• Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Diakonie Sachsen
• betriebliche Altersvorsorge, Beihilfen und Zuwendungen, Kinderzuschlag bei Kindergeldbezug
• Wochenarbeitszeit in Vollzeit (39 Stunden)
• 31 Tage Jahresurlaub, Urlaub in der Probezeit, Freistellung an Heiligabend und Silvester (Freizeitausgleich bei Dienstplan)
• Gleitzeit- oder Dienstplanregelung, flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical
• umfassendes Qualifizierungs-, Fort- und Weiterbildungsangebot mit kostenfreien Fortbildungstagen, Chance auf berufliche Weiterbildung und interne Weiterentwicklung
• ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklimamit hoher Fachlichkeit
• ein diakonisches Leitbild, Nachhaltigkeit und Ökofairness
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Freizeit-Sportgruppen
• Jobticket (LVB), Jobrad, Dienstfahrzeug-Pool
• ermäßigtes Mittagessen in eigenen Kantinen
• Bevorzugung von Mitarbeitenden-Kindern in BBW-Kindertagesstätten

mehr erfahren