Koordinator für den ambulanten Hospizdienst

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.; Lüdenscheid; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. sucht einen Koordinator für den ambulanten Hospizdienst in Lüdenscheid. In einem engagierten Team gestalten Sie aktiv die Lebensqualität der Klienten und arbeiten in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld. Es erwartet Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit flexiblen Arbeitsmodellen und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

13. Monatsgehalt

30 Tage Urlaub

Attraktive Vergütung

Fort- und Weiterbildungen

Dienstwagen für die Touren

Positive Arbeitsatmosphäre

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich oder vergleichbar.
• Bereitschaft zur Weiterbildung zum Hospizkoordinator.
• Führerschein Klasse B erforderlich.

Aufgaben

• Steuerung und Koordination der Hospizaktivitäten.
• Gewinnung und Schulung ehrenamtlicher Mitarbeiter.
• Palliative und psychosoziale Beratung von schwersten Menschen.

Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeit

Konfliktfähigkeit

Flexibilität

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft

Weiterbildung in Palliativ Care

Jobbeschreibung

Koordinator für den ambulanten Hospizdienst, Lüdenscheid

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Lüdenscheid, Germany

Koordinator (m/w/d) für den ambulanten Hospizdienst

• Südwestfalen / Lüdenscheid / Iserlohn
• Teilzeit, 30 Wochenstunden
• Stellen-ID: J000025083

Sicher, als Pflegekraft sind Sie ein wahres Multitalent. Umso wichtiger ist es, sich gut aufgehoben zu fühlen – in einem hilfsbereiten Team, das im richtigen Moment für Sie da ist. Wenn Herz und Verstand gemeinsame Sache machen, entsteht Raum, um sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln. Das ist uns wichtig. Wir schätzen Ihr Wertebewusstsein ebenso sehr wie Ihre warmherzige Art und bieten Ihnen einen sinnstiftenden Job mit Zukunft.

Das bieten wir Ihnen

• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• Dienstwagen für die Touren
• Dienstfahrrad
• Fort- und Weiterbildungen
• Sonderurlaub bei besonderen Anlässen wie Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Kaffee, Tee und Wasser
• Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitervorteilsprogramm
• Flexible Präsenzmodelle
• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Positive Arbeitsatmosphäre
• Regelmäßige Mitarbeitendenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung bei Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner

Das erwartet Sie

• Ein engagiertes und empathisches Team, das sich für die Bedürfnisse unserer Klienten (m/w/d) und Angehörigen einsetzt
• Aktive Mitgestaltung zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Klienten
• Ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld

Ihre Aufgabenfelder:

• Steuerung und Koordination der Hospizaktivitäten (Erstbesuche, Einsatzplanung, Vermittlung von Begleitenden)
• Gewinnung, Schulung und Begleitung ehrenamtlicher Mitarbeiter (m/w/d)
• Palliative, pflegerische, psychosoziale Beratung von schwersterkrankten und sterbenden Menschen sowie deren Angehörigen
• Aufbau und Pflege von Kooperationen
• Kontakt zu Multiplikatoren und Netzwerken
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

Das zeichnet Sie aus

Berufliche Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (z.B. Kinder- oder Krankenschwester) oder vergleichbar gemäß §39a SGB V, Weiterbildung in Palliativ Care
• Bereitschaft, die Weiterbildung zum Hospizkoordinator (m/w/d) zu absolvieren und Führungskompetenz zu entwickeln

Persönliches Anforderungsprofil:

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Flexibilität und Eigeninitiative
• Motivation sowie ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Führerschein Klasse B
• Identifikation mit den ethischen Grundsätzen der Hospizarbeit
• Vertretung und Weiterentwicklung der Ziele des Trägers
• Förderung der kollegialen Zusammenarbeit, insbesondere mit ehrenamtlichen Hospiz- und Familienbegleitern
• Bereitschaft zur eigenständigen Weiterbildung und Teilnahme an Weiterbildungsangeboten

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit begrüßen wir alle Bewerbungen.