Koordinationsfachkraft (m/w/d) AKHD Hannover

FACT Werbeagentur GmbH; Hannover; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Vergütung

Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

Fortbildungen und regelmäßige Supervisionen

Job-Rad-Leasing

Zusammenfassung

Eine gemeinnützige Organisation im sozialen Bereich sucht eine Koordinationsfachkraft (m/w/d) in Teilzeit (50%) zur Unterstützung im ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst in Hannover. Voraussetzungen sind eine Ausbildung in der Gesundheits- oder Krankenpflege sowie relevante Berufserfahrung. Flexible Arbeitszeiten und Zusatzqualifikationen werden gefördert. Tarifliche Vergütung und Arbeitgeberleistungen werden geboten.

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Feld.
• Fahrerlaubnis Klasse B (PKW).

Aufgaben

• Koordination des ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes.
• Gewinnung und Qualifizierung der ehrenamtlich Mitarbeitenden.
• Palliativ-pflegerische Beratung von jungen Menschen und Angehörigen.

Kenntnisse

Kooperation

Flexibilität

Selbstständige Arbeitsorganisation

Soziale Kompetenz

Ausbildung

Examinierte Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegefachkraft

Hochschulausbildung in Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Overview

Der Deutsche Kinderhospizverein e.V. begleitet bundesweit Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit einer lebensverkürzenden Erkrankung, ihre Geschwister und Eltern. Dabei berücksichtigt er die individuellen Bedürfnisse jedes Familienmitgliedes. Für den „Ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst Hannover“ mit Sitz in der Leonhardtstraße 10, 30175 Hannover, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 50% (18,75 Wochenstunden) eine Koordinationsfachkraft (m/w/d).

Sie sind kooperativ, zeitlich flexibel und offen im Umgang mit Menschen. Die Arbeit mit einem Team ist Ihnen vertraut und Sie sind es gewohnt, Ihre Aufgabenstellung selbstständig zu erledigen und zu organisieren.

Aufgaben

• Koordination der Aktivitäten des ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes (Einsatzplanung/-steuerung der Ehrenamtlichen, Ansprechbarkeit gegenüber jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und deren An- bzw. Zugehörigen)
• Gewinnung, Qualifizierung und unterstützende Begleitung der ehrenamtlich Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer zuverlässigen Erreichbarkeit des ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes
• Herstellung und Begleitung des Kontaktes zwischen jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung sowie deren Eltern bzw. Sorgeberechtigten und den ehrenamtlich Tätigen
• Palliativ-pflegerische und psychosoziale Beratung von jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und deren An- und Zugehörigen
• Zusammenarbeit und Vernetzung innerhalb der multiprofessionellen Versorgungsstruktur für junge Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung
• Öffentlichkeits- und Büroarbeit bzw. deren Koordination

Qualifikationen

• Sie sind examinierte Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegefachkraft (m/w/d)
• oder haben eine (Fach-) Hochschulausbildung in Sozialpädagogik, Sozialarbeit bzw. Pflege oder einen vergleichbaren Abschluss in einem Studienfach im Bereich des Sozialwesens / des Gesundheitswesens / der Pflegewissenschaft oder der Heilpädagogik
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem der vorgenannten Berufsfelder
• Fahrerlaubnis Klasse B (PKW)

Für die Erfüllung der fachlichen Voraussetzungen nach den Rahmenbedingungen des § 39a SGB V wären folgende Zusatzqualifikationen ideal, können aber auch nach Einstellung nachgeholt werden:

• Weiterbildung (Pädiatrische) Palliative Care Weiterbildung für (Nicht-) Pflegende
• Nachweis eines Koordinator*innen-Seminars
• Nachweis eines Seminars zur Führungskompetenz in ambulanten Hospizdiensten

• Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team sowie ein positives Betriebsklima
• Die Möglichkeit sich in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld im sozialen Bereich zu engagieren
• Eine offene, partnerschaftliche und integrative Arbeitsweise (siehe dazu OPI-Konzept auf unserer Website)
• Eine tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt)
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 4,8 % auf das Grundgehalts
• Vermögenswirksame Leistungen
• Hohe Flexibilität bei der Einteilung Ihrer Arbeitszeit
• Fortbildungen und regelmäßige Supervisionen
• Die Möglichkeit zum Job-Rad-Leasing

Hinweise

Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern selbstverständlich. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität. Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Kontakt

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Marion Riese, Bereichsleitung ambulante Kinder- und Jugendhospizdienste, telefonisch unter 02761-94129-61 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Deutscher Kinderhospizverein e.V.
Marion Riese
In der Trift 13
57462 Olpe
Tel. [phone]