Konzern Personalleiter Europa m/w/d (ID:4123MK)

FIMAD GmbH Personal Deutschland; Osterwieck; Vor Ort; EUR 85.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiger Konzern sucht einen Konzern Personalleiter Europa, der die HR Strategie verantwortet und für den Kulturwandel sowie Digitalisierungs-Initiativen zuständig ist. Sie betreuen Führungskräfte in mehreren europäischen Ländern und gestalten innovative HR-Projekte. Gefordert wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement. Fließende Englischkenntnisse und Reisebereitschaft sind erforderlich.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Aufstiegsmöglichkeiten

Firmenwagen

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalmanagement.
• Fließende Englischkenntnisse erforderlich.
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern.

Aufgaben

• Verantwortung für die HR Strategie in Europa.
• Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern.
• Strategische Beratung der lokalen Geschäftsführungen.

Kenntnisse

HR Strategie

Kulturwandel

Digitalisierungs-Initiativen

Employer Branding

Talent Acquisition

Leadership Development

Interkulturelle Zusammenarbeit

Ausbildung

Hochschulstudium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung

Jobbeschreibung

Konzern Personalleiter Europa m/w/d (ID:4123MK)

Unternehmen

Unser Auftraggeber ist ein weltweit marktführender Hersteller von technologisch hochwertigen Geräten und Anlagen für die Automotive-Industrie. Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung werden erstklassige Qualität und zukunftweisende Technik produziert. Für den Standort in Hessen sucht unser Auftraggeber einen Konzern Personalleiter Europa m/w/d (ID:4123MK).

Aufgaben

• Verantwortung für die HR Strategie Europa, den Kulturwandel und die Digitalisierungs-Initiativen
• Ausbau des European Production Footprint unter HR Aspekten
• Verantwortung für die Qualifizierung und das Engagement der European Workforce inklusive New Work Konzepten
• Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in den europäischen Gesellschaften in einem Business Partner Konzept
• Funktionelle Verantwortlichkeit für vier Länderpersonalleiter und einen Gesamtbetreuungbereich von ca. 2000 Mitarbeitern in acht europäischen Werken im Rahmen der Matrixorganisation
• Strategische Beratung der lokalen Geschäftsführungen
• Einbringen innovativer Ideen zum Fortschritt des HR Bereiches mit Schwerpunkten in Employer Branding, Talent Acquisition und European Leadership Development
• Sie verantworten von HR Seite die Entwicklung eines neuen Werkes, die Integration eines M&A in Europa und sind in weitere globale strategische Projekte involviert.
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung - mit messbaren Erfolgen - im gestaltenden Personalmanagement in einem produzierenden Unternehmen in Deutschland und im Ausland sowie in der Führung direkt und indirekt von Mitarbeitern
• Proaktive, unternehmerisch handelnde Persönlichkeit mit positivem „Can-do-spirit“ und ausgeprägter Umsetzungsorientierung
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Spaß an interkultureller Zusammenarbeit und selbstverständlich Reisebereitschaft
• Sie gehen gerne neue Wege und können Führungskräfte, Mitarbeiter und Ihr Team auch im Rahmen der dotted-line mitnehmen und begeistern

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten an strategisch verantwortungsvoller Stelle innerhalb eines profitabel wachsenden, international tätigen Konzernes. Sie erwartet ein attraktives, der Verantwortung der Position angemessenes Leistungspaket mit einem Firmenwagen. Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben mit ID, Lebenslauf, Gehaltsvorstellung, Eintrittstermin) an [e-mail] Für Ihre Rückfragen stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer 06404-660344 gerne zur Verfügung.