Get a reply from this recruiter
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
persona service AG & Co. KG w Neckarsulm poszukuje doświadczonego specjalisty ds. controllingu na stanowisko kierownicze. Zakres obowiązków obejmuje kierowanie zespołem działu handlowego, sprawozdawczość finansową oraz analizę odchyleń między planem a wynikami.
Wymagane jest praktyczne doświadczenie w controllingu, rachunkowości i/lub zarządzaniu obiektami, znajomość SAP R/3 (CO i FI) oraz biegła obsługa MS Office. Oferujemy elastyczne modele czasu pracy i atrakcyjne benefity.
kierujesz pracownikami działu handlowego, motywujesz ich i dbasz o ich rozwój zawodowy odpowiadasz za rozliczanie produktów z zakresu mediów, projektów i usług Samodzielnie sporządzasz sprawozdania miesięczne, kwartalne i roczne przeprowadzasz comiesięczne porównanie planów z wynikami rzeczywistymi i analizujesz odchylenia tworzysz analizy ad hoc i przygotowujesz wskaźniki służące do podejmowania decyzji odpowiadasz za zarządzanie należnościami, w tym monitorowanie pozycji otwartych wspólnie z kierownikami działów opracowujesz miesięczne, kroczące planowanie budżetowe oraz budżet roczny w systemie SAP R/3 (moduły CO i FI) księgujesz i analizujesz dane identyfikujesz możliwości usprawnień i wdrażasz działania mające na celu optymalizację procesów koordynujesz działania wewnętrznie z działami IT i zakupów posiadasz dyplom ukończenia studiów z zakresu ekonomii przedsiębiorstw masz wieloletnie doświadczenie zawodowe w zakresie controllingu, rachunkowości i/lub zarządzania obiektami z perspektywy biznesowej zdobyłeś już pierwsze doświadczenie na stanowisku kierowniczym Znajomość systemu SAP R/3 (moduły CO i FI) jest dla Ciebie oczywista Dzięki zacięciu do technologii informatycznych swobodnie posługujesz się pakietem Microsoft Office Wyróżnia Cię ekonomiczne myślenie i działanie Cechuje Cię nastawienie zorientowane na obsługę i klienta Pracujesz samodzielnie, starannie i rzetelnie Wykazujesz się umiejętnościami komunikacyjnymi i umiejętnością pracy w zespole w kontaktach z kierownikami działów i działami specjalistycznymi Elastyczne modele czasu pracy zapewniające równowagę między życiem zawodowym a prywatnym