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Das Krankenhaus St. Josef sucht eine Kodierfachkraft in Voll- oder Teilzeit. In dieser Rolle sind Sie für das Kodieren medizinischer Dokumentationen im DRG-System verantwortlich und arbeiten eng mit dem Qualitätsmanagement zusammen. Wir bieten eine unbefristete Stelle mit einer Vergütung nach AVR Caritas und umfangreiche Weiterbildungsangebote.
Für unser Kodierungsteam im Krankenhaus St. Josef suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Kodierfachkraft in Voll- oder Teilzeit.
Der Bereich Kodierung ist ein wichtiges Bindeglied zwischen der ärztlichen/pflegerischen Behandlung der Patienten und der administrativen Verwaltung.
Nur gemeinsam ist es möglich, unseren Auftrag einer patientenorientierten hochwertigen Versorgung bei Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit zu erfüllen.
Hier können Sie Ihre bereits gesammelten Erfahrungen im medizinischen/pflegerischen Bereich einbringen und sich weiterentwickeln.
Dazu arbeiten wir Sie intensiv in unserer Kodierabteilung ein.
Zusätzlich bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Weiterbildung zur Medizinischen Kodierkraft. Ihre Bereitschaft, an dieser Maßnahme teilzunehmen, setzen wir voraus.
Vor Tätigkeitsbeginn am Krankenhaus St. Josef müssen gemäß § 23a i. V. m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Vergütung: Bei uns treten Sie eine unbefristete Stelle mit einer Vergütung nach AVR Caritas an. Wir bieten Ihnen zusätzliche Sozialleistungen sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und Krankenzusatzversicherung.
Die komplette Liste unserer Arbeitgeberleistungen mit allen Vorteilen finden Sie hier.
Bewerben Sie sich bei uns – Ihre Onlinebewerbung über unser Formular dauert garantiert nur wenige Minuten!
Haben Sie noch Fragen? Unsere Leitung der Kodierung, Petra Hofmann, beantwortet diese gerne. Sie erreichen sie unter T: 09721 57 - 1322.
Krankenhaus St. Josef
Ludwigstraße 1
97421 Schweinfurt
T: 09721 57 – 1800
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.
Bitte achten Sie darauf, dass wir im Falle einer Papierbewerbung die Unterlagen nicht zurücksenden, sondern diese nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichten.
Wir arbeiten nach einem christlich geprägten Leitbild und begrüßen Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.