Koch/Köchin/HauswirtschafterIn (w/m/d)

Ludwig-Steil-Hof; Lübbecke; On-site; EUR 20,000 - 27,000; Part time

Benefits offered by this job

Tarifvergütung BAT-KF

Fortbildung

Vorsorge

Job summary

Ludwig-Steil-Hof sucht in Lübbecke eine:n Koch/Köchin bzw. HauswirtschafterIn in Teilzeit (50–60%) für die Küche im Obernfelder Pflegehaus. Sie bringen Freude am Kochen, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein mit.

Sie arbeiten in einem familiären Team, sorgen für ausgewogene Verpflegung, Hygiene und HACCP-Konformität, unterstützen bei der Warenkontrolle und Budgeteinhaltung. Die Stelle ist befristet auf ein Jahr mit Aussicht auf Verlängerung.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin oder HauswirtschafterIn (3 Jahre).
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung.
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Teamfähigkeit und HACCP-Kenntnisse.

Responsibilities

• Mitverantwortung für Organisation und reibungslosen Tagesablauf in der Küche.
• Vorbereitung und Kochen der Mahlzeiten.
• Sicherstellung ausgewogener Verpflegung und Einhaltung der Hygienevorgaben.
• Warenkontrolle und Lagerverwaltung.
• Umsetzung von Hygiene- und Arbeitsschutzvorschriften; Budgeteinhaltung.

Skills

Koch/Köchin

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

HACCP Kenntnisse

Education

Koch/Köchin Ausbildung

Job description

Koch/Köchin/HauswirtschafterIn (w/m/d)

Standort Lübbecke

Umfang Teilzeit

Bereich Obernfelder Pflegehaus

Gutes Essen macht Menschen glücklich und Sie können dazu beitragen!

Für unsere Küche im Obernfelder Pflegehaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Sie haben Freude am Kochen und sind ein Organisationstalent? Dann kommen Sie in unser Team und bringen Sie Ihre Leidenschaft für gutes Essen in unsere Küche!

Obernfelder Pflegehaus: Eine Pflegeeinrichtung mit Tradition, Charme und Charakter!

Das Obernfelder Pflegehaus wurde im Jahre 1856 gegründet und ist somit eine der ältesten diakonischen Einrichtungen im Minden-Ravensberger Land. Mit 34 stationären Plätzen bieten wir eine überschaubare Größe und zeichnen uns durch eine persönliche, wertschätzende und familienähnliche Atmosphäre aus. Die pflegerische und hauswirtschaftliche Versorgung geschieht durch ein qualifiziertes und engagiertes Team, welches sich immer an den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner/-innen orientiert.

So verstärken Sie uns:

Wir bieten eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in Teilzeit (50%-60%) in einem professionellen Team mit Spielraum für eigene Ideen:

• Mitverantwortung für die Organisation sowie den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschehens in unserer "Pflegehaus-Küche",
• Vorbereitung und Kochen der Mahlzeiten,
• Sicherstellung einer ausgewogenen Verpflegung und Einhaltung der Qualitätsvorgaben,
• Warenkontrolle und Lagerverwaltung,
• Umsetzung aller relevanten Hygiene- und Arbeitsschutzvorschriften,
• Budgeteinhaltung.

So bereichern Sie uns:

Die LudwigSteilHof Pflege gGmbH sucht eine/n motivierte/n MitarbeiterIn mit dem Anspruch, unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein Stück Lebensqualität und Heimat zu bieten:

• abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin oder als HauswirtschafterIn (3jährige Ausbildung),
• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung,
• ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung,
• Teamfähigkeit,
• Kenntnisse in HACCP und Hygienevorschriften.

Die Stelle ist aufgrund einer Vertretung zunächst für ein Jahr befristet. Bei gegenseitigem Interesse besteht die konkrete Perspektive auf eine anschließende Dauerbeschäftigung.

Kontakt

Frau Simone Wlecke

Einrichtungs- und Pflegedienstleitung

Telefon: [phone]

Wir bieten Ihnen:

Vergütung

• Leistungs-/Funktionsgerechte Vergütung nach Tarif (BAT-KF): Fallgruppe 4, Entgeltgruppe 3 - Allgem. Entgr.-Plan
• Jahressonderzahlung. Kinderzuschlag für Kindergeldberechtigte
  und
  Vermögenswirksame Leistungen

Arbeit/szeit

• Flache Hierarchie
• 39-Std.-Woche (Vollzeit)
• Vielseitige Teilzeitmodelle
• Flexible Dienstzeiten
• Freizeitausgleich

Urlaub

• 6 Wochen Jahresurlaub (36 Tage/6-Tage-Woche)

Fortbildung

• Fach-/Funktionsbezogene Fortbildungen
• Zusätzlicher Bildungsurlaub
• Förderung überbetrieblicher Fortbildung mit Arbeitszeit-/Kostenbeteiligung des Arbeitgebers

Gesundheit

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits-/Koch-Kurse für Mitarbeitende
• betriebliche Pflegeguides
• Sport-/Freizeitangebote, corporate benefits
• Reha-und Betriebssport, Gesundheitstage

Vorsorge

• Betriebliche Erst- und regelmäßige Vorsorge
• Zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)
  und
  individuelle Altersvorsorge / BAV mit eingehender Beratung