Klinik- und Prozessmanager*in (m/w/d)

Karriereamukb; Bonn; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Home Office

31–38,5 Std./Woche'}],

Sonderzahlungen

Zusammenfassung

Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) sucht eine*n Klinik- und Prozessmanager*in (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zur strategischen Optimierung betrieblicher Abläufe in der Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie.

Sie bringen abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation mit; alternativ Medizinische Ausbildung mit Weiterbildung im Gesundheitsmanagement. Wichtige KPIs, Budgetplanung und Schnittstellenkoordination gehören zu Ihrem Alltag.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise radiologischer Umfeld.
• Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit digitalen klinischen Systemen (RIS/PACS).
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Strategische Planung, Optimierung und Umsetzung effizienter Betriebsabläufe und administrativer Prozesse.
• Aufbau und Weiterentwicklung einer gemeinsamen Zentrumsstruktur mit der Klinik für Neuroradiologie.
• Schnittstellenmanagement zwischen Radiologie, Neuroradiologie, Klinikleitung, IT, Einkauf und weiteren Bereichen.
• Unterstützung bei Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Kostenanalysen und Budgetplanungen.
• Optimierung der radiologischen Abrechnung (inkl. GOÄ/DRG-relevanter Prozesse).
• Analyse und Verbesserung der Geräteauslastung sowie des radiologischen Workflows.
• Projektmanagement für Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekte.
• Aufbereitung und Interpretation relevanter Leistungs- und Prozesskennzahlen (KPIs).
• Mitwirkung im Qualitätsmanagement und Unterstützung bei Zertifizierungen.

Kenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

IT‑Affinität

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Gesundheitsmanagement

Medizinische Ausbildung mit Weiterbildung Gesundheitsmanagement

Tools

RIS/PACS

Jobbeschreibung

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus.

Verwaltung

Vollzeit

Klinik- und Prozessmanager*in (m/w/d)

In der Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:

Klinik- und Prozessmanager*in (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Sie sind aus Leidenschaft im medizinischen Sektor tätig und begeistern sich für eine zeitgemäße Patient*innenversorgung? Kommen Sie in unser motiviertes und ambitioniertes Team.

Die Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie zählt zu den führenden Einrichtungen in Deutschland für bildgebende Diagnostik sowie bildgestützte, minimalinvasive Therapieverfahren. Sie verfügt über eine hochmoderne Geräteinfrastruktur, darunter Photon-Counting-CT, High-Gradient-MRT-Systeme und Low-Field-MRT.

Ihre Aufgaben

• Strategische Planung, Optimierung und Umsetzung effizienter Betriebsabläufe und administrativer Prozesse
• Aufbau und Weiterentwicklung einer gemeinsamen Zentrumsstruktur mit der Klinik für Neuroradiologie
• Schnittstellenmanagement zwischen Radiologie, Neuroradiologie, Klinikleitung, IT, Einkauf und weiteren Bereichen
• Unterstützung bei Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Kostenanalysen und Budgetplanungen
• Optimierung der radiologischen Abrechnung (inkl. GOÄ/DRG-relevanter Prozesse)
• Analyse und Verbesserung der Geräteauslastung sowie des radiologischen Workflows
• Projektmanagement für Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekte
• Aufbereitung und Interpretation relevanter Leistungs- und Prozesskennzahlen (KPIs)
• Mitwirkung im Qualitätsmanagement und Unterstützung bei Zertifizierungen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Krankenhausmanagement, Gesundheitsökonomie, Prozessmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ: Medizinische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Gesundheitsmanagement
• Erfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise im radiologischen Umfeld
• Kenntnisse in Abrechnungsstrukturen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit digitalen klinischen Systemen (z. B. RIS/PACS)
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit im Team

Zukunftssicherer Arbeitgeber

Zukunftssicherer Arbeitgeber

Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre 2023, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt

Bezahlung nach TV-L

Bezahlung nach TV-L

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)

Prämien & Sonderzahlungen

Prämien & Sonderzahlungen

Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei

Vorteile des TV-E

Vorteile des TV-E

Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office

Start mit System

Start mit System

Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

Attraktivste Ausbildungsstätte

Attraktivste Ausbildungsstätte

Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie