Klimaschutzmanager*in | Amt Schrevenborn

Amt Schrevenborn; Heikendorf; On-site; EUR 60,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

30 Urlaubstage pro Kalenderjahr

Jährliche Sonderzuwendung

Flexible Arbeitszeiten

Jobticket/ Fahrrad-Leasing

Job summary

Amt Schrevenborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Klimaschutzmanager/in für das Sachgebiet Liegenschaften/Klimaschutz. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet und Vollzeit zu besetzen; Eingruppierung bis TVöD E11 ist vorgesehen.

Zu den Aufgaben gehören die Erstellung eines Klimaschutzkonzepts, Potenzialanalysen, Szenarienentwicklung und die Koordination interner/externer Akteure sowie Öffentlichkeitsarbeit und Berichte in politischen Gremien.

Qualifications

• Umfassende Kenntnisse zu Ursachen, Auswirkungen und Handlungsfeldern des Klimawandels.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer klimarelevanten Fachrichtung.
• Gute Kommunikations-, Organisations- und Moderationsfähigkeiten.
• Geduldige und überzeugende Gesprächsführung sowie Verhandlungsstärke.
• Bereitschaft zu Dienstreisen und zeitlicher Flexibilität.

Responsibilities

• Erstellung eines Klimaschutzkonzepts für die amtsangehörigen Gemeinden und Umsetzung von Erstmaßnahmen.
• Ableitung von Potenzialen zur THG-Einsparung; Festlegung von Minderungszielen.
• Entwicklung von Strategien und konkreten Maßnahmen zur Zielerreichung.
• Projektentwicklung und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen/externen Akteuren.
• Öffentlichkeitsarbeit, Informationsveranstaltungen und Bürgerbeteiligung.

Skills

Klimaschutz

Projektmanagement

Verhandlungsgeschick

Organisation

MS-Office

Education

Umweltwissenschaften

Umweltingenieurwesen

Energie- und Umwelttechnik

Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

MS-Office

Job description

Das Amt Schrevenborn, bestehend aus den Gemeinden Heikendorf, Mönkeberg und Schönkirchen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Klimaschutzmanager\*in für das Sachgebiet Liegenschaften/Klimaschutz Die Stelle ist befristet auf zwei Jahre und in Vollzeit zu besetzen. Eine Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD möglich.

Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Stelle gehören:

• Erstellung eines Klimaschutzkonzeptes für die amtsangehörigen Gemeinden sowie Initiierung, Koordinierung und Umsetzung von Erstmaßnahmen,
• Herausarbeiten von Potenzialen zur Einsparung von Treibhausgasen und Festlegung von Zielen zur Minderung der Treibhausgasemissionen,
• Potenzialanalyse und Szenarien (Referenzszenario und Klimaschutzszenario) unter Orientierung an den jeweils aktuell gültigen Klimaschutzzielen der Bundesregierung,
• Entwicklung von Strategien und konkreten Maßnahmen zur Erreichung der Minderungsziele,
• Projektentwicklung und interdisziplinäre Projektarbeit mit internen und externen Akteuren sowie Koordinierung aller relevanten Aufgaben innerhalb der Verwaltung,
• Öffentlichkeitsarbeit mit Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Kampagnen zur Sicherstellung einer aktiven und transparenten Bürgerbeteiligung sowie Beteiligungsformate für weitere Zielgruppen,
• Berücksichtigung von Klimaschutzaspekten beim Bau, Unterhaltung und Bewirtschaftung der gemeindlichen Liegenschaften,
• Berichtswesen und Entscheidungsvorlagen sowie Präsentation der Projekte und Ergebnisse in den politischen Gremien.

Das zeichnet Sie aus:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) der Fachrichtung Umweltwissenschaften, des Umweltingenieurswesen, Energie- und Umwelttechnik, Ingenieurwissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar mit engem Bezug zum Klimaschutz,
• Erfahrung im Bereich Klimaschutz sowie fundierte Kenntnisse zu Ursachen, Auswirkungen und Handlungsfeldern des Klimawandels,
• gutes Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Sozialkompetenzen, gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Überzeugungskraft,
• umfassende Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement sowie in Moderations- und Präsentationstechniken,
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,
• gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Bereich MS-Office,
• gültige Fahrerlaubnis Klasse B,
• zeitliche Flexibilität, da auch Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeiten wahrgenommen werden müssen,
• Bereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen von Fortbildungen.

Darauf können Sie sich freuen:

• eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitbeschäftigung (die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sofern eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes sichergestellt werden kann),
• eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD,
• sämtliche Vorzüge des öffentlichen Dienstes, insbesondere Arbeitsplatzsicherheit, eine lohnende betriebliche Altersvorsorge (VBL), 30 Urlaubstage je Kalenderjahr (ab 2027 insgesamt 31 Urlaubstage), eine jährliche Sonderzuwendung,
• ein Arbeitgeber, dem familienfreundliche Arbeitsbedingungen und gesundheitsfördernde Angebote, wie betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstag, Fitness-, Entspannungs- und Massageangeboten am Herzen liegen,
• die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeiten,
• eine Bezuschussung zum Kauf oder Leasing eines Fahrrades oder zum Jobticket.

Das Amt Schrevenborn setzt sich für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber\*innen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zudem werden im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben, Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 03.12.2026 vorgesehen.

Ihr Personal-Team

des Amtes Schrevenborn