Klimaschutzmanager*in

Landkreis Northeim; Northeim; Hybrid; EUR 52.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Anstellung

Jobticket-Zuschuss

Bike-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Parkplatz

Zusammenfassung

Der Landkreis Northeim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Klimaschutzmanager*in im Dezernat IV „Bauen und Umwelt“ für das Referat 40 „Klimamanagement“ in Northeim. Die Stelle ist unbefristet, Entgeltgruppe 11 TVöD und eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Stunden pro Woche vorgesehen.

Mobiles Arbeiten wird generell ermöglicht. Zu Ihren Aufgaben zählen die Weiterentwicklung des Klimaschutzkonzepts, Erstellung und Auswertung von Treibhausgasbilanzen, Klimaschutzcontrolling,

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Umwelt- und Klimaschutz oder einem vergleichbaren Schwerpunkt.
• Erfahrung im Klimaschutzmanagement, Umwelt- und Klimaplanung sowie Datenanalyse.
• EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) und Bereitschaft zur Einarbeitung in Klimaplaner-Software.
• Führungskompetenz, Teamfähigkeit, Selbstorganisation und Durchsetzungsvermögen.
• Führerschein Klasse B ist wünschenswert.

Aufgaben

• Fortschreiben des integrierten Klimaschutzkonzepts.
• Erstellen und Auswerten von Treibhausgasbilanzen auf Verwaltungs- und Landkreisebene.
• Durchführen des Klimaschutzcontrollings.
• Projektmanagement bei der Umsetzung des Klimaschutzkonzeptes.
• Förderanträge und Verwendungsnachweise bearbeiten.
• Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Pressestelle.
• Organisieren von Veranstaltungen und Mitwirken bei Leitlinien.
• Leitung des Referats 40 Klimamanagement.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Führungskompetenz

Durchsetzungsfähigkeit

Selbstorganisation

Kooperationsfähig

Führerschein Klasse B

Ausbildung

Bachelorabschluss Umwelt- und Klimaschutz

Zusatzqualifikation Klimaschutzmanagement

Tools

Word

Excel

Outlook

PowerPoint

Jobbeschreibung

Im Dezernat IV „Bauen und Umwelt“ für das Referat 40 „Klimamanagement“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Klimaschutzmanager*in (m, w, d)

- Entgeltgruppe 11 TVöD -

mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Der Dienstort ist Northeim. Die Stelle ist grundsätzlich für mobiles Arbeiten geeignet.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Fortschreiben des integrierten Klimaschutzkonzepts des Landkreises Northeim aus dem Jahr 2022 – erweitern und bennennen von Zwischenzielen zur Erfolgskontrolle,
• Managen, Erstellen und Auswerten von Treibhausgasbilanzen auf Verwaltungs- und Landkreisebene in wiederkehrendem Rhythmus (inkl. Erheben von Daten, Berechnen von Indikatoren, Bewerten und Bericht erstatten),
• Durchführen des Klimaschutzcontrollings,
• Projektmanagement bei der Umsetzung der Maßnahmen des Integrierten Klimaschutzkonzeptes des Landkreises Northeim,
• Initiieren, Moderieren, Koordinieren und fachliches Unterstützen bei der Vorbereitung und Umsetzung weiterer (fachbereichsübergreifenden) Maßnahmen,
• Förderantragstellung und -abwicklung, Verwendungsnachweisführung bei Klimaschutzprojekten,
• begleitende Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Pressestelle,
• Organisieren und Moderieren themenbezogener Veranstaltungen,
• Erstellen von Leitlinien sowie Mitwirken bei der Erstellung im Hinblick auf Klimaschutz und Nachhaltigkeit,
• Zusammenstellen von Informationen für die Fachbereichs-, Referats- und/oder Dezernatsleitung,
• Erstellen von Beschlussvorlagen und Sachberichten für landkreiseigene Gremien, anlassbezogenes Teilnehmen an Sitzungen und anlassbezogene Protokollführung (auch außerhalb des Arbeitszeitrahmens),
• Organisieren und Betreuen des Netzwerkes der Klimaschutzverantwortlichen der Kommunen im Landkreis Northeim und
• Übernahme der Personal- und Haushaltsverantwortung als Leitung des Referates 40 „Klimamanagement“.

Wir bieten Ihnen als Ihr Arbeitgeber:

• Eine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,
• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein kollegiales Arbeitsklima,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung,
• vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,
• Ein Parkplatz in unserer hauseigenen Tiefgarage kann auf Wunsch und nach Verfügbarkeit angemietet werden.
• leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD,
• Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL),
• einen Zuschuss zum Jobticket und bei unbefristeter Beschäftigung die Möglichkeit zum Bike-Leasing,
• einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Fach Umwelt- und Klimaschutz, Klimaschutz und Klimaanpassung, Klimaschutzmanagement, Klima- und Umweltwandel, Klima- und Umweltwissenschaften, Umwelt- und Ressourcenmanagement, Umwelt- und Geowissenschaften mit Schwerpunkt in der Fachrichtung Klimaschutz (oder eines vergleichbaren Schwerpunktes)
• oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich der Naturwissenschaften mit dem Schwerpunkt in der Fachrichtung Klimaschutz bzw. einer Zusatzqualifikation Klimaschutzmanagement.
• Weiterhin verfügen Sie über einschlägige berufsbezogene Erfahrungen sowie eine hohe Affinität zu den Themen Klimaschutz und Nachhaltigkeit.
• Wünschenswerterweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Anwendung der Software „Klimaschutzplaner“, Climate View sowie Nutzung des Portals easy-Online in Bezug auf die Beantragung von Fördermitteln des Bundes.
• EDV- Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) sind zwingend erforderlich, soweit Erfahrungen fehlen wird die Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung erwartet.
• Sie sind kooperations- sowie teamfähig und verfügen über eine gute Selbstorganisation in Verbindung mit einer eigenverantwortlichen Aufgabenwahrnehmung; ebenso bringen Sie Führungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit sowie ein situationsgerechtes Auftreten und Beratungskompetenz mit.
• Darüber hinaus verfügen Sie über die Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (bspw. zur Teilnahme an Sitzungen) tätig zu sein.
• Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) und verfügen wünschenswerterweise über die Bereitschaft, Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen.

Sonstige Hinweise:

Der Landkreis Northeim ist im Sinne der beruflichen Gleichstellung von Männern und Frauen bestrebt, den Anteil von Frauen in Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie durch die stellvertretende Fachbereichsleitung, Fraugroße Osterhus, (Tel. 05551 / 708 – 81734). Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie durch Frau Zentner, Ressort 2.1 „Personal“, (Tel. 05551 / 708 – 81 658).

Wetterlagen wie Wald- und Flächenbrände, Stürme, Starkregenereignisse, Stromausfälle, die Situation in der Ukraine und die allgemeine weltpolitische Lage zeigen, wie wichtig eine Vorbereitung auf Krisen und Katastrophen ist. Als untere Katastrophenschutzbehörde ist der Landkreis Northeim u.a. für die vorbereitenden Katastrophenschutzplanungen sowie die Einrichtung eines Katastrophenschutzstabes zuständig. Ziel ist es, einen dauerhaft einsatzfähigen Katastrophenschutzstab aufzustellen, auszubilden und weiter zu entwickeln.

Für das Team des Katastrophenschutzstabes benötigt der Landkreis Northeim laufend interessierte und motivierte Mitarbeiterinnen* und Mitarbeiter*. Dafür würde der Landkreis Northeim im Falle einer Einstellung auch Sie gerne als neues Stabsmitglied gewinnen!

Das sollten Sie darüber hinaus wissen:

Der Landkreis Northeim ist seit 2007 nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Für nähere Informationen zum Landkreis Northeim steht die Homepage www.landkreis-northeim.de zur Verfügung.

Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für Ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Sie sogar vorrangig berücksichtigt.

Datenschutz nehmen wir ernst. Ihre Unterlagen werden nach den Grundsätzen der Datenschutz-Grundverordnung vertraulich behandelt und nach Abschluss des Verfahrens gelöscht.