Klimaanpassungsmanager*in

Landkreis Northeim; Northeim; Hybrid; EUR 52.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

Jahressonderzahlung

Zuschuss zum Jobticket

Bike-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Parkplatz in Tiefgarage

Zusammenfassung

Der Landkreis Northeim sucht zum 01.01.2027 eine*n Klimaanpassungsmanager*in (m, w, d) im Dezernat IV „Bauen und Umwelt“ für das Referat 40 „Klimamanagement“. Die Stelle bietet mobiles Arbeiten, eine unbefristete Anstellung und Entgeltgruppe 11 TVöD.

Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung eines Kreis-Klimaanpassungskonzepts, Projektmanagement, Netzwerkarbeit mit Kommunen und Fördermittelakquise. Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss in Klimaschutz/Klimaanpassung bzw.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Fach Klimaschutz oder Klimaanpassung.
• Zusätzliche Qualifikation Klimaanpassungsmanagement wünschenswert.
• EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) zwingend erforderlich.

Aufgaben

• Erstellen eines Klimaanpassungskonzeptes für das Kreisgebiet Northeim unter Einbindung der Kommunen.
• Vergabeverfahren zur Beauftragung externer Dienstleister abwickeln.
• Interkommunales Netzwerk zur Umsetzung des Konzepts aufbauen und betreuen.
• Projektmanagement der Maßnahmen im Zuständigkeitsbereich des Landkreises.
• Vorbereitung und Umsetzung kommunaler Maßnahmen zur Klimaanpassung.
• Maßnahmencontrolling aufbauen und durchführen.

Kenntnisse

EDV-Kenntnisse

Teamfähigkeit

Durchsetzungsfähigkeit

Organisation

Flexibilität

Ausbildung

Bachelor in Klimaschutz/Klimaanpassung

Tools

easy-Online

Jobbeschreibung

Im Dezernat IV „Bauen und Umwelt“ für das Referat 40 „Klimamanagement“ suchen wir zum 01.01.2027 eine*n

Klimaanpassungsmanager*in (m, w, d)

- Entgeltgruppe 11 TVöD -

mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden. Der Dienstort ist Northeim. Die Stelle ist grundsätzlich für mobiles Arbeiten geeignet.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Erstellen eines Klimaanpassungskonzeptes für das gesamte Kreisgebiet des Landkreises Northeim unter Einbindung der kreisangehörigen Kommunen und an-derer relevanten Akteure bzw. Fachbehörden mit Identifizieren von eingetretenen und zukünftigen Auswirkungen des Klimawandels, Erfassen räumlicher Hotspots, Entwickeln von Anpassungsmaßnahmen als Strategie,
• Abwickeln von Vergabeverfahren zur Beauftragung externer Dienstleister zur Un-terstützung bei einzelnen Aufgabenstellungen,
• Aufbauen und Betreuen eines interkommunalen Netzwerks zur Umsetzung des Klimaanpassungskonzeptes,
• Projektmanagement der Umsetzung einzelner Maßnahmen des Klimaanpasungs-konzeptes in Zuständigkeit des Landkreises,
• Initiieren, Koordinieren und fachliches Unterstützen bei der Vorbereitung und Um-setzung kommunaler Maßnahmen zur Klimaanpassung,
• Aufbauen und Durchführen des Maßnahmencontrollings,
• Akquise von Fördermitteln bei Klimaanpassungsprojekten in Zusammenarbeit mit dem Fördermittelmanagement des Landkreises,
• kontinuierliche Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit den Kommunen und der Pressestelle des Landkreises,
• Organisieren und Begleiten themenbezogener Veranstaltungen (ggf. auch außerhalb des Arbeitszeitrahmens),
• Entwickeln von Ideen und Zusammenstellen von Informationen für die Referats-/ Dezernatsleitung,
• Erstellen von Beschlussvorlagen, Präsentationen und Sachberichten für politische Gremien und übergeordnete Stellen und
• anlassbezogene Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen auch außerhalb des Arbeitszeitrahmens.

Wir bieten Ihnen als Ihr Arbeitgeber:

• Eine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,
• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein kollegiales Arbeitsklima,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung,
• vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,
• Ein Parkplatz in unserer hauseigenen Tiefgarage kann auf Wunsch und nach Verfügbarkeit angemietet werden.
• Leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD,
• Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL),
• einen Zuschuss zum Jobticket und bei unbefristeter Beschäftigung die Möglichkeit zum Bike-Leasing,
• einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Fach Klimaschutz und Klimaanpassung, Klima- und Umweltwandel, Klima- und Umweltwissenschaften, Umwelttechnik, Umweltingenieurswissenschaften; Stadt- und Regionalplanung; Landschaftsplanung; Geografie; Umwelt- und Geowissenschaften.
• oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich der Naturwissenschaften mit dem Schwerpunkt in der Fachrichtung Klimaanpassung bzw. einer Zusatzqualifikation Klimaanpassungsmanagement.
• Wünschenswerterweise verfügen Sie über Erfahrungen bezogen auf die konkreten Aufgaben in Konzepterstellung und Projektmanagement sowie eine hohe Affinität zu den Themen Klimaschutz und Nachhaltigkeit und Verwaltungserfahrungen.
• Wünschenswerterweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Nutzung des Portals easy-Online in Bezug auf die Beantragung von Fördermitteln des Bundes, Kenntnisse im Ablauf von Verwaltungsprozessen sowie Kenntnisse im Planungs- und Prozessmanagement.
• EDV- Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) sind zwingend erforderlich, soweit Erfahrungen fehlen wird die Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung erwartet.
• Sie sind kooperations- sowie teamfähig und verfügen über eine gute Selbstorganisation in Verbindung mit einer eigenverantwortlichen Aufgabenwahrnehmung; ebenso bringen Sie Durchsetzungsfähigkeit sowie ein situationsgerechtes Auftreten und Beratungskompetenz mit.
• Darüber hinaus verfügen Sie über die Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (bspw. zur Teilnahme an Sitzungen oder Veranstaltungen) tätig zu sein.
• Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) und verfügen wünschenswerterweise über die Bereitschaft, Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen.

Sonstige Hinweise:

Der Landkreis Northeim ist im Sinne der beruflichen Gleichstellung von Männern und Frauen bestrebt, den Anteil von Frauen in Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie durch die Fachbereichsleitung, Frau Rode (Tel. 05551 / 708 – 81148). Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie durch Frau Zentner, Ressort 2.1 „Personal“, (Tel. 05551 / 708 – 81 658).

Wetterlagen wie Wald- und Flächenbrände, Stürme, Starkregenereignisse, Stromausfälle, die Situation in der Ukraine und die allgemeine weltpolitische Lage zeigen, wie wichtig eine Vorbereitung auf Krisen und Katastrophen ist. Als untere Katastrophenschutzbehörde ist der Landkreis Northeim u.a. für die vorbereitenden Katastrophenschutzplanungen sowie die Einrichtung eines Katastrophenschutzstabes zuständig. Ziel ist es, einen dauerhaft einsatzfähigen Katastrophenschutzstab aufzustellen, auszubilden und weiter zu entwickeln.

Für das Team des Katastrophenschutzstabes benötigt der Landkreis Northeim laufend interessierte und motivierte Mitarbeiterinnen* und Mitarbeiter*. Dafür würde der Landkreis Northeim im Falle einer Einstellung auch Sie gerne als neues Stabsmitglied gewinnen!

Das sollten Sie darüber hinaus wissen:

Der Landkreis Northeim ist seit 2007 nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Für nähere Informationen zum Landkreis Northeim steht die Homepage www.landkreis-northeim.de zur Verfügung.

Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für Ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Sie sogar vorrangig berücksichtigt.

Datenschutz nehmen wir ernst. Ihre Unterlagen werden nach den Grundsätzen der Datenschutz-Grundverordnung vertraulich behandelt und nach Abschluss des Verfahrens gelöscht.

Wir freuen uns auf Sie!