Klimanager/in (m/w/d)

Stadt Bergen; Bergen; Sur place; EUR 60 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

TVöD 11

Betriebliche Zusatzversorgung

Gesundheitsmanagement

Interessante Tätigkeit

Résumé du poste

Die Stadt Bergen in Niedersachsen sucht baldmöglichst eine/n Klimamanager/in (m/w/d) zur Erstellung eines integrierten Klimaschutzkonzepts und zur dauerhaften Etablierung eines Klimaschutzmanagements. Die Stelle ist Vollzeit (Entgeltgruppe 11 TVöD) befristet für 2 Jahre, mit Aussicht auf Verlängerung.

Zu den Aufgaben gehören die Erarbeitung von Maßnahmenplänen, Monitoring und Berichterstattung gegenüber Geschäftsführung und Fördermittelgebern sowie die Koordination aller beteiligten Akteurinnen

Qualifications

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium.
• Erfahrung im Klimaschutzmanagement wünschenswert aber nicht Bedingung.
• Kenntnisse in Projektmanagement, Nachhaltigkeitsberichterstattung und Umweltrecht.
• Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Erstellung von Konzepten und Berichten.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Monitoring- und Analysetools.
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeiten.

Responsabilités

• Erstellung eines integrierten Klimaschutzkonzeptes sowie einer Treibhausgas-Bilanzierung.
• Entwicklung und Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen inkl. Maßnahmenfahrplan.
• Erfassung und Auswertung klimaschutzrelevanter Daten sowie Kennzahlen für das Monitoring.
• Verstetigungsstrategie sowie Controlling-Konzept zur Wirksamkeitskontrolle.
• Projektmanagement inkl. Berichterstattung gegenüber Geschäftsführung und Fördermittelgeber.
• Identifikation, Einbeziehung und Koordination aller Akteurinnen und Akteure.

Connaissances

Projektmanagement

Nachhaltigkeitsberichterstattung

Umweltrecht

Analytische Fähigkeiten

Formation

Naturwissenschaftliches/Technisches Hochschulstudium

Outils

MS Office

Monitoring-Tools

Description du poste

Die Stadt Bergen, landschaftlich reizvoll im Städtedreieck zwischen Hamburg, Hannover und Lüneburg gelegen, sucht für die Erstellung eines Klimaschutzkonzepts und für die dauerhafte Etablierung eines Klimaschutzmanagements baldmöglichst einen/eine Klimanager/in (m/w/d).

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer Zuordnung zur Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Einstellung erfolgt aufgrund förderrechtlicher Rahmenbedingungen befristet für 2 Jahre. Eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung eines integrierten Klimaschutzkonzeptes sowie einer Treibhausgas-Bilanzierung, inkl. Bestandsaufnahme - Grundlagenermittlung
• Entwicklung und Umsetzung von konkreten Klimaschutzmaßnahmen inkl. Ausarbeitung des Maßnahmenfahrplans für kurz-, mittel- und langfristige Maßnahmen
• Erfassung und Auswertung klimaschutzrelevanter Daten sowie Kennzahlen für das Monitoring
• Erarbeitung einer Verstetigungsstrategie sowie eines Controlling-Konzeptes zur Wirksamkeitskontrolle
• Projektmanagement einschließlich Berichterstattung gegenüber der Geschäftsführung und dem Fördermittelgeber
• Identifikation, Einbeziehung und Koordination aller am integrierten Klimaschutzkonzept beteiligten Akteur\*innen
• Vertretung der Stadt Bergen im Energieeffizienz-Netzwerk im Landkreis Celle
• Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit, Durchführung von Informationsveranstaltungen und Kampagnenarbeit in Zusammenspiel mit der städtischen Presse-/Öffentlichkeitsarbeit

Unsere Erwartungen an Sie:

• Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium in den Bereichen Klimaschutz, Umweltwissenschaften, Energie- oder Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Klimaschutzmanagement wünschenswert aber nicht Bedingung, idealerweise auf kommunaler Ebene
• Kenntnisse in Projektmanagement, Nachhaltigkeitsberichterstattung und Umweltrecht
• Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Erstellung von Konzepten und Berichten
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Monitoring- und Analysetools
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

Wir bieten:

• eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD, je nach beruflicher Qualifikation
• eine betriebliche Zusatzversorgung
• eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.