Klimafolgeanpassungsmanager/in (m/w/d)

Rheinberg; Rheinberg; Remote; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bezahlung EG 11 TVöD-VKA

Jahressonderzahlung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Gleitzeit und mobiles Arbeiten

LOB-Zahlung

Pedelec-/E-Fahrzeugleihgabe

Corporate Benefits

Kostenlose Stadtbäder

Zusammenfassung

Stadt Rheinberg sucht eine Fachkraft für Klimafolgenanpassung, befristet für 2 Jahre in Vollzeit, zur Entwicklung, Umsetzung und Evaluation eines kommunalen Konzepts. Sie berät Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit sowie Netzwerke und Fördermittelgeber.

Zu Ihrem Profil gehören ein Bachelor im Klima-/Umweltbereich, tiefe Fachkenntnisse, analytische Fähigkeiten, Moderationstalent und Deutschlandkenntnisse (C1).

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium mit Fokus auf Klimaschutz oder Umwelt.
• Tiefe Kenntnisse in Klimaschutz und Klimafolgenanpassung.
• Analytisches Denken, zuverlässige Arbeitsweise, eigenverantwortliche Problemlösung.
• Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit; Bereitschaft zur Weiterbildung.
• Gute Deutschkenntnisse (C1).

Aufgaben

• Erarbeitung, Umsetzung und Evaluation des kommunalen Klimafolgenanpassungskonzepts.
• Beratung bei Fragestellungen zur Klimafolgenanpassung innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung.
• Initiierung, Moderation und Pflege von Netzwerken und Arbeitskreisen zur Klimaanpassung.
• Unterstützung der Fachämter bei der Akquise von Fördermitteln für Klimaanpassungsmaßnahmen.
• Planung, Durchführung und Begleitung von Öffentlichkeitsarbeit, Informationsveranstaltungen und Sensibilisierungsformaten.
• Erstellung von Präsentationen, Vorlagen und Beiträgen für Gremien- und Pressearbeit.
• Teilnahme an Vernetzungstreffen, Fortbildungen und bundesweitem Erfahrungsaustausch.

Kenntnisse

Klimaschutz

Klimafolgenanpassung

Analytisches Denken

Moderationsfähigkeiten

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Fortbildung

Ausbildung

Bachelorabschluss im Bereich Klimaschutz/Umwelt

Tools

MS Word

MS Excel

AutoCAD

Jobbeschreibung

Die Stadt Rheinberg (ca. 32.000 Einwohner) im Kreis Wesel liegt am linken Niederrhein verkehrsgünstig und in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet mit direkter Anbindung an die A57 und A42. Die städtischen Verwaltungsgebäude sind zudem gut mit Bus und Bahn zu erreichen. Sie ist historisch geprägt und bietet sowohl eine familienfreundliche Infrastruktur als auch diverse kulturelle und sportliche Freizeitangebote. Weitere interessante Informationen finden Sie unter www.rheinberg.de

Die Stadt Rheinberg sucht zum nächstemöglichen Zeitpunkt eine/einen

Klimafolgeanpassungsmanager/in (m/w/d) befristet für die Dauer von 2 Jahren in Vollzeit.

Gesucht wird eine engagierte Fachkraft für das Klimafolgenanpassungsmanagement, die die Entwicklung und Umsetzung eines kommunalen Klimafolgenanpassungskonzepts unterstützt. Die Stelle umfasst die fachliche Beratung von Verwaltung, Politik, Institutionen und Öffentlichkeit sowie die Koordination von Netzwerken, Arbeitskreisen und Informationsformaten rund um die Klimaanpassung. Sie ergänzen den Bereich durch Ihre selbstständige Arbeit mit Interesse an nachhaltiger Stadtentwicklung, Fördermittelakquise und praxisnaher Umsetzung von Klimaanpassungsmaßnahmen.

Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:

• Erarbeitung, Umsetzung und Evaluation des kommunalen Klimafolgenanpassungskonzepts
• Beratung bei Fragestellungen zur Klimafolgenanpassung innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung
• Initiierung, Moderation und Pflege von Netzwerken und Arbeitskreisen zur Klimaanpassung
• Unterstützung der Fachämter bei der Akquise von Fördermitteln für Klimaanpassungsmaßnahmen
• Planung, Durchführung und Begleitung von Öffentlichkeitsarbeit, Informationsveranstaltungen und Sensibilisierungsformaten
• Erstellung von Präsentationen, Vorlagen und Beiträgen für Gremien- und Pressearbeit
• Teilnahme an Vernetzungstreffen, Fortbildungen und bundesweitem Erfahrungsaustausch

Folgendes Profil bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit Schwerpunkt im Bereich Klimaschutz oder Umwelt bzw. vergleichbare Studienrichtung
• Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrung in den Bereichen Klimaschutz und Klimafolgenanpassung
• Analytisches Denken, zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie selbständige Problemlösungskompetenz
• Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
• Kooperationsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)

Wünschenswert sind:

• Einschlägige Berufserfahrung
• Anwenderkenntnisse von MS-Word und –Excel sowie von AutoCAD
• Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und –abläufe
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, das Privatfahrzeug gegen eine Wegstreckenentschädigung nach dem LRKG NRW für dienstliche Zwecke einzusetzen.

Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 11 TVöD-VKA
• Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Eine befristete Beschäftigung für die Dauer der Förderung in Vollzeit
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den RheinischenZusatzversorgungskassen
• Eine Jahressonderzahlung im November
• Eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung(LOB)
• Die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
• Familienfreundliche Gleitzeitregelungen und alternierendes mobiles Arbeiten
• Arbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team
• Möglichkeit der Ausleihe von Pedelecs und E-Fahrzeugen für dienstliche Fahrten
• Corporate Benefits
• Freier Eintritt in die städtischen Bäder

Allgemeine Hinweise:

Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.

Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.

Die Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen des Jobsharing ist möglich, solange die Stelle ganztägig besetzt wird.

Ansprechpartner/innen für Fragen:

Zu den Aufgabeninhalten:

• Herr Braun (Fachbereichsleitung Tiefbau), Tel.: [phone].

Zu dem Verfahrensablauf:

• Frau Ingenerf (Fachbereich Personal und Organisation), Tel.: [phone].