Mitarbeiter/in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau

Stadt Rheinberg; Rheinberg; Vor Ort; EUR 31.000 - 38.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bezahlung nach TVöD EG 6

Unbefristete Vollzeitstelle

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung im November

LOB-Bonus

Fortbildungsmöglichkeiten

Dienstradleasing

Ermäßigter Eintritt städt. Bäder

Corporate Benefits

Arbeitskleidung

Zusammenfassung

Die Stadt Rheinberg sucht zum 01.01.2027 im DienstLeistungsBetrieb Stadt Rheinberg (DLB) eine*n Mitarbeiter*in im Garten- und Landschaftsbau in Vollzeit. Zu Ihren Aufgaben gehören Pflege und Unterhaltung von Grünanlagen, Hecken- und Gehölzpflege, Neu- und Nachpflanzungen, sowie der Einsatz von Maschinen.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gärtner/in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau bzw.

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gärtner/in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau bzw. Friedhofsgärtnerei.
• Umfassende Pflanzenkenntnisse über Pflanzenverwendung und -pflege; Kenntnisse in der Baumpflege/Unterhaltung sind von Vorteil.
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.
• Freundliches, dienstleistungsorientiertes Auftreten.
• Teamfähigkeit sowie selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, soziale Kompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit.
• Führerschein der Klasse B, wünschenswert BE.

Aufgaben

• Unterhaltung und Pflege des Straßenbegleitgrün
• Hecken- und Gehölzpflegemaßnahmen
• Neu- und Nachpflanzungen
• Einsatz von Maschinen und Geräten
• Pflasterarbeiten (kleinere Flächen)
• Allgemeine Bauhoftätigkeiten
• Einsatz im Winterdienst

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Selbständige Arbeitsweise

Soziale Kompetenz

Ausbildung

Gärtner/in - Garten- und Landschaftsbau oder Friedhofsgärtnerei

Jobbeschreibung

Die Stadt Rheinberg (ca. 32.000 Einwohner) im Kreis Wesel liegt verkehrsgünstig am linken Niederrhein in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet mit direkter Anbindung an die A 57 und A 42. Die städtischen Verwaltungsgebäude sind zudem gut mit Bus und Bahn zu erreichen. Sie ist historisch geprägt und bietet sowohl eine familienfreundliche Infrastruktur als auch diverse kulturelle und sportliche Freizeitangebote. Weitere interessante Informationen finden Sie unter: www.rheinberg.de Die Stadt Rheinberg sucht zum 01.01.2027 für den DienstLeistungsBetrieb Stadt Rheinberg (DLB) eine*n

Mitarbeiter*in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau in Vollzeit.

Der DienstLeistungsBetrieb Stadt Rheinberg (DLB) ist eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Rheinberg und übernimmt Serviceleistungen aus dem kommunalen Aufgabenbereich. Zu den wesentlichen Aufgabenbereichen des DLBs gehören u. a. die Pflege und Unterhaltung von kommunalen Grünanlagen und städtischen Friedhöfen.

Sie bringen einen grünen Daumen und Wetterfestigkeit mit? Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit den für die Grünflächenpflege erforderlichen Maschinen und Geräten? Dann bereichern Sie unser Team!

Die anfallenden Aufgaben und Arbeiten werden eigenständig oder in einer kleinen Gruppe erledigt. Es ist hier viel Raum für eigenverantwortliches und selbstorganisiertes Arbeiten gegeben. Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit den für die Grünpflege erforderlichen Mascinen und Geräten? Dann bereichern Sie unser Team! Die anfallenden Aufgaben und Arbeiten werden in einer kleinen Gruppe erledigt.

Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie

• Unterhaltung und Pflege des Straßenbegleitgrün
• Hecken- und Gehölzpflegemaßnahmen
• Neu- und Nachpflanzungen
• Einsatz von Maschinen und Geräten
• Pflasterarbeiten (kleinere Flächen)
• Allgemeine Bauhoftätigkeiten
• Einsatz im Winterdienst

Folgendes Profil bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gärtner/in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau bzw. Friedhofsgärtnerei
• Umfassende Pflanzenkenntnisse über Pflanzenverwendung und -pflege, Kenntnisse in der Baumpflege/-unterhaltung sind von Vorteil
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Freundliches, dienstleistungsorientiertes Auftreten
• Teamfähigkeit sowie selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, soziale Kompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B, wünschenswert der Klasse BE

Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 6 TVöD
• Ein abwechslungsreiches, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
• Eine Jahressonderzahlung im November
• Eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• Die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
• Dienstradleasing, ermäßigter Eintritt in die städt. Bäder, corporate Benefits
• Arbeitskleidung

Weitere Informationen erhalten Sie unter: https://www.rheinberg.de/de/inhalt/stadt-rheinberg-als-arbeitgeberin/

Allgemeine Hinweise:

Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität. Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen. Die Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen des Jobsharing ist möglich, solange die Stelle ganztägig besetzt wird.

Ansprechpartner/innen für Fragen:

Zu den Aufgabeninhalten:

• Frau Lasnig (Leiterin des DLBs), Tel.: [phone].

Zu dem Verfahrensablauf:

• Frau Ingenerf (Fachbereich Personal und Organisation), Tel.: [phone].