Kitaleitung (m/w/d) in der Ev. Kita "Auf dem Campus" Tarp

Kirchenkreis Schleswig Flensburg; Tarp; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Der Kirchenkreis Schleswig-Flensburg sucht eine:n Dipl.-Pädagogen/-pädagogin für die Leitung einer evangelischen Kindertagesstätte in Tarp. In dieser Rolle führen Sie ein engagiertes Team, entwickeln pädagogische Konzepte weiter und arbeiten eng mit Eltern und der Gemeinde zusammen. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Vielfalt und einem respektvollen Dialog mit Menschen verschiedenster Hintergründe. Wir bieten überdurchschnittliche Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und kontinuierliche Weiterbildung für unsere Mitarbeitenden.

Leistungen

30 Urlaubstage

Regenerationstage

Sonderzahlungen im Juni und November

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsförderung

Mitarbeitendenrabatte

Sonderurlaub bei besonderen Anlässen

Qualifikationen

• Erforderlich: Dipl.-Pädagogin/Dipl.-Pädagoge oder vergleichbare Qualifikation.
• Praktische Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit.
• Identifikation mit christlichen Werten.

Aufgaben

• Personalführung und Teamorganisation sicherstellen.
• Entwicklung der religionspädagogischen Arbeit vorantreiben.
• Zusammenarbeit mit Eltern und Gemeinde managen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Organisation

Kommunikation

Empathie

Kreativität

Belastbarkeit

Ausbildung

Diplom Pädagogik

Staatlich anerkannte Erzieher:in

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Weitere Infos:
Ev. Kita "Auf dem Campus" in Tarp und über unsere Leitsätze

Arbeiten in evangelischen Kitas – Warum es sich lohnt, Mitarbeiter*in in unseren Kita-Teams zu werden:
#MehrAlsNurEinJob

Die Arbeit in unseren 47 Evangelischen Kindertagesstätten in Schleswig-Flensburg steht unter dem Motto „Groß werden mit Gott“. Mit Kindern und Eltern verschiedener Religionen oder ohne Konfession suchen wir einen respektvollen Dialog. Bei uns sind alle willkommen. Wir sind Teil des Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg mit ca. 1.800 Mitarbeiter*innen. Glaube, Liebe, Hoffnung – darum geht´s bei uns. In Wort & Tat. Mit dieser Haltung arbeiten wir gemeinsam und in Vielfalt.

Mehr dazu hier: www.kirche-schleswig-flensburg.de

Wen wir brauchen

• Du glänzt mit guter Personalführung und stellst effektive Team-, Organisations- und Kommunikationsstrukturen sicher.
• Qualitätsstandards hast du immer im Blick bzw. baust diese aus.
• Du entwickelst die konzeptionelle und religionspädagogische Arbeit der Kita weiter.
• Du bist die Schaltzentrale für die Kooperation mit Eltern, Familien, Kommunalgemeinde und örtlicher Kirchengemeinde
• Du betreibst Netzwerkarbeit und stellst eine enge Zusammenarbeit mit dem Bildungscampus und der Gemeinde sicher
  

Unsere Erwartungen

Wir suchen eine:n Dipl.-Pädagogen/Dipl.-Pädagogin (m/w/d), eine/n Sozial- oder Kindheitspädagogen/Sozial- oder Kindheitspädagogin (m/w/d) mit praktischen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit. Auch staatlich anerkannte Erzieher:innen (m/w/d) mit vergleichbarer Qualifikation sind herzlich willkommen.

Außerdem bringst du Folgendes mit:

• Fähigkeiten/Kenntnisse zur Führung und Leitung einer Kita (Gesprächsführung, Organisation, relevante Gesetze, Mitarbeiterführung, Microsoft Office)
• Kreativität und Freude bei der Gestaltung von Tagesabläufen für und mit Kindern
• Belastbarkeit, soziale Kompetenz, Empathie
• Handlungsfähigkeit in herausfordernden Situationen
• Strukturierte und engagierte Arbeitsweise
• Erfahrungen im Bereich der Inklusion und in derZusammenarbeit mit der Eingliederungshilfe
• Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche oder Identifikation mit den Grundsätzen der christlichen Werte

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• 30 Urlaubstage
• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember:

  Freistellung bei Entgeltfortzahlung.

• Regenerationstage:

  Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.

• Sonderzahlungen:

  Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.

• Betriebsärztin/ Betriebsarzt:

  Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.

• Betriebliche Altersvorsorge
• eigenes Fortbildungsinstitut:

  mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik

• Externe Beratung:

  Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten:

  Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

• Gesundheitsförderung:

  Sport- und Fitnessangebote:
  Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.

• corporate benefits:

  Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.

• Sonderurlaub - Ereignisbezogen:

  Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.

• Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket:

  Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.

Was sonst noch wichtig ist

Bewerbungsfrist: 10.07.2025

Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!

Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten?
Dann ran an den Computer und schreib los!

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.

Ihre Ansprechperson:
MirkoJohannsen
Personalleitung
Tel: [phone]

Teilen Sie diesen Job!