Kitaassistenz (m/w/d)

Nordkirche; Fockbek; Vor Ort; EUR 600 - 700; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Fahrrad/E-Bike Zuschuss

TV KB Tarifvertrag

Zusammenfassung

Nordkirche sucht für die Evangelische Kindertagesstätte Fockbek „Paulus-Kita“ eine Kitaassistenz (m/w/d) mit 9,0 Wochenstunden, befristet bis 31.07.2027. Die Vergütung richtet sich nach dem TV KB, Entgeltgruppe K 2.

Die Stelle umfasst die Begleitung eines Kindes mit besonderem Pflege- und Unterstützungsbedarf im Gruppenalltag. Zu den Vorteilen gehören 30 Urlaubstage, tarifliche Bezahlung, Zuschüsse und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Erfahrung im Umgang mit Kindern.
• Bereitschaft zur religionspädagogischen Arbeit.
• Teilzeit- oder befristete Anstellung akzeptiert.
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.

Aufgaben

• Kitaassistenz begleitet Elementarkinder mit besonderen Pflege- und Unterstützungsbedarf.
• Unterstützung im Gruppenalltag und Zusammenarbeit mit dem Team.
• Sorgfältige Umsetzung des pädagogischen Konzepts und der Vorgaben der Kita-Leitung.

Kenntnisse

Kinderbetreuung

Teamarbeit

Flexibilität

Zuverlässigkeit

Jobbeschreibung

• befristet

Die Ev. Kindertagesstätte Fockbek „Paulus-Kita“ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kitaassistenz (m/w/d) mit 9,0 Wochenstunden, befristet bis zum 31.07.2027. Die Kitaassistenz begleitet eines unserer Elementarkinder mit besonderem Pflege- und Unterstützungsbedarf im Gruppenalltag. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche vom 13. März 2023; mit der Entgeltgruppe K 2.

• Ev. Kindertagesstätte Fockbek "Paulus-Kita"
• nächstmöglichen Zeitpunkt
• Teilzeit
• befristet
• 601,00 bis 704,00 EUR brutto pro Jahr

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• 30 Urlaubstage

Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Weiterentwicklung

Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

Betriebsärztin / Betriebsarzt

Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.

Bezahlung nach Entgeltgruppe K 2.

Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB.

Guter Zusammenhalt

Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.

Fahrrad/E-Bike Zuschuss

Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

Frei am 24. und 31. Dezember

Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.

Urlaubsgeld

Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

Weihnachtsgeld

Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

Gute Verkehrsanbindung

Der Arbeitsort ist auch mit dem ÖPNV gut erreichbar, das spart Zeit und ist gut für unsere Umwelt.

• Ein engagiertes und motiviertes Team
• Geregelte Arbeitszeiten inklusive Verfügungszeit
• Moderne, technische Ausstattung (ein iPad pro Gruppe)
• Eigenständiges Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung
• Ein Träger von 18 Kindertagesstätten mit Sitz in Eckernförde
• Begleitung durch interne Fachberatungen
• Möglichkeit der teaminternen und individuellen Fortbildungen
• Trägerinterne Fortbildungsmöglichkeiten
• Fortlaufende Weiterentwicklung durch Qualitätsmanagementsystem
• Sollten Sie ein Kind im Vorschulalter haben, so können wir Ihnen laut Kriterien der Platzvergabe vorrangig einen Betreuungsplatz für Ihr Kind anbieten
• Leasing von E-Bikes
• Ein gelebtes Kinderschutzkonzept
• Zuschuss zum selektiven Gehörschutz
• Sport- und Fitnessangebot (Hansefit)
• Mitarbeitendenrabatte
• Kirchlicher Arbeitnehmer*innen Tarif mit tariflicher Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, u.a.
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich freie Tage
• Eingruppierung unter Berücksichtigung der beruflichen Erfahrung
• 86 % Sonderzahlungen
• Zusätzliche Altersvorsorge durch VBL

Weiterhin sind wir zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung. (ev-kita-rd-eck.de).

Wen wir brauchen

Wir wünschen uns

• Freude an vielfältigen Begegnungen mit Groß und Klein
• Eine partizipative und inklusive Haltung in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit
• Spaß an religionspädagogischen Themen
• Engagement in der Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Kita
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Interesse an Fort- und Weiterbildung
• Lust auf Zusammenarbeit im Team
• Die bestehende Mitgliedschaft oder die Bereitschaft zum Eintritt in die Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in eine Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw. einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist

Unsere Erwartungen

• Erfahrung im Umgang mit Kindern
• Ein christliches Menschenbild

Die Paulus Kita befindet sich seit 1972 in der Trägerschaft der evangelischen Kirchengemeinde Fockbek. Ab Januar 2021 gibt es einen neuen Träger, das Zentrum für Kirchliche Dienste des Ev.-Luth. Kirchenkreises Rendsburg-Eckernförde, Fachbereich Kindertagesstätten. Unsere Kita ist im Laufe der Jahre zusammen mit der Kommunalgemeinde Fockbek ständig erweitert worden. Der jüngste Anbau für zwei Krippengruppen wurde 2014 abgeschlossen. Die neun Gruppen der Kita teilen sich in zwei voneinander getrennte Gebäude auf. Sie werden umschlossen von einem großzügigen Außengelände, das mit vielfältigen Spielgeräten, großen Bäumen, Steinen u.v.m. zum Spielen, Bewegen und Toben einlädt. Neben den Gruppenräumen verfügt die Kita über einen großen Bewegungsraum und einem weiteren Nebenraum für Kleingruppen und Förderangebote. Die Flure werden von den Kindern zum Spielen und Fahren mit Fahrzeugen genutzt. Zum Außengelände der Kita gehört auch ein sogenannter Spielewald, der an den eigentlichen Spielplatz angrenzt. Hier können die Kinder mit Ästen, Stöcken und vielen Naturmaterialien "arbeiten" und Abenteuer erleben. Die Kita hat schließlich einen eigenen Barfußgang, den Fachschüler für Sozialpädagogik für die Kita angelegt haben und den die Kinder im Sommer sehr gerne nutzen.

Was sonst noch wichtig ist

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Für Auskünfte steht Ihnen die Kitaleitung Frau Kahl, oder Frau Eim unter der Telefonnummer 04331-61330 gern zur Verfügung.

Ihre Ansprechperson

Vivien Stark

Managementassistenz

Tel: [phone]

Sozialpädagogische*r Assistent*in / Erzieher*in

Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichend. Bitte geben Sie deshalb Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung an.

Tarif-Informationen: TV KB (Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche) https://vkdn-nordkirche.de/assets/content/doc/tarifvertraege_kat/TVKB_2024_Brosch_19%20noch%20einstellen.pdf