Kitaassistenz (m/w/d)

Kirchenkreis Schleswig Flensburg; Rieseby; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Fahrrad-/E-Bike Zuschuss

Betriebsärztin/Betriebsarzt

TV KB Tarifvertrag

86 % Sonderzahlungen

Zusatzvorsorge (VBL)

Leasing von E-Bikes

Familienorientierung Gütesiegel

Fortbildungen

Zusammenfassung

Kirchenkreis Schleswig Flensburg sucht eine engagierte Fachkraft für eine Kindertagesstätte in Rieseby. Die Stelle bietet familienorientierte Arbeitsbedingungen, Tarifbezahlung nach TV KB und umfangreiche Sozialleistungen.

Die Aufgaben umfassen die partizipative Gestaltung der pädagogischen Arbeit und die Zusammenarbeit im Team. Wir fördern Fortbildungen, bieten 30 Urlaubstage sowie Zuschüsse zu Mobilität und Gesundheitsvorsorge.

Qualifikationen

• Erfahrung im Umgang mit Kindern ist erforderlich.
• Ein christliches Menschenbild wird erwartet.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Partizipation

Flexibilität

Zuverlässigkeit

Fort- und Weiterbildung

Jobbeschreibung

Unsere Kita liegt im Zentrum Riesebys, jedoch in ländlicher Umgebung nahe der Natur, in die in unsere pädagogische Arbeit je nach Jahreszeit mit einbezogen wird. Das Gebäude liegt in unmittelbarer Nähe von Schule, Gemeindehaus und Sporthalle.

Wen wir brauchen

Wir wünschen uns

• Freude an vielfältigen Begegnungen mit Groß und Klein
• Eine partizipative und inklusive Haltung in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit
• Spaß an religionspädagogischen Themen
• Engagement in der Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Kita
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Interesse an Fort- und Weiterbildung
• Lust auf Zusammenarbeit im Team
• Die bestehende Mitgliedschaft oder die Bereitschaft zum Eintritt in die Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in eine Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw. einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist

Unsere Erwartungen

• Erfahrung im Umgang mit Kindern
• Ein christliches Menschenbild

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• 30 Urlaubstage:

  Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

• Guter Zusammenhalt:

  Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.

• Weiterentwicklung:

  Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

• Betriebsärztin/ Betriebsarzt:

  Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.

• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 2:

  Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

• Fahrrad/ E-Bike Zuschuss:

  Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

• Frei am 24. und 31. Dezember:

  Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.

• Ein engagiertes und motiviertes Team
• Geregelte Arbeitszeiten inklusive Verfügungszeit
• Moderne, technische Ausstattung (ein iPad pro Gruppe)
• Eigenständiges Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung
• Ein Träger von 18 Kindertagesstätten mit Sitz in Eckernförde
• Begleitung durch interne Fachberatungen
• Möglichkeit der teaminternen und individuellen Fortbildungen
• Trägerinterne Fortbildungsmöglichkeiten
• Fortlaufende Weiterentwicklung durch Qualitätsmanagementsystem
• Sollten Sie ein Kind im Vorschulalter haben, so können wir Ihnen laut Kriterien der Platzvergabe vorrangig einen Betreuungsplatz für Ihr Kind anbieten
• Leasing von E-Bikes
• Ein gelebtes Kinderschutzkonzept
• Zuschuss zum selektiven Gehörschutz
• Sport- und Fitnessangebot (Hansefit)
• Mitarbeitendenrabatte
• Kirchlicher Arbeitnehmer*innen Tarif mit tariflicher Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, u.a.
  • 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich freie Tage
  • Eingruppierung unter Berücksichtigung der beruflichen Erfahrung
  • 86 % Sonderzahlungen
  • Zusätzliche Altersvorsorge durch VBL

Weiterhin sind wir zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung Gütesiegel Familienorientierung | Evangelische Kindertagesstätten - Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde (ev-kita-rd-eck.de)

Was sonst noch wichtig ist

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Application deadline: 19.10.2026

Für Auskünfte steht Ihnen die Kitaleitung Frau Radeck unter der Telefonnummer 04355-1509 gern zur Verfügung.

Ihre Ansprechperson:
VivienStark
Managementassistenz
Tel: [phone]

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