Kita-Leitung (w/m/d) im Kindergarten Regenbogen

FRÖBEL e.V.; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

33 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Monatlicher Bonus

Fort- und Weiterbildungen

Zusammenfassung

FRÖBEL e.V. sucht zum 01. September eine Kita-Leitung (m/w/d) für den Kindergarten Regenbogen in Berlin. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Stunden bei unbefristetem Vertrag. Als Kita-Leitung spielen Sie eine zentrale Rolle in der pädagogischen und organisatorischen Gesamtleitung, arbeiten eng mit Familien und Kooperationspartnern zusammen und fördern eine inklusive Umgebung für Kinder aus aller Welt.

Der ideale Kandidat bringt Erfahrung in der Leitung mit und hat Spaß daran, ein Team zu entwickeln. Wir bieten 33 Urlaubstage, flexible Zusatzleistungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Staatliche Anerkennung als Erzieherin oder Studienabschluss als Kindheitspädagogin.
• Idealerweise Leitungserfahrung oder eine entsprechende Qualifikation.
• Lust, ein Team weiterzuentwickeln und Vielfalt als Chance zu sehen.

Aufgaben

• Pädagogische und organisatorische Gesamtleitung des Hortes.
• Weiterentwicklung & Umsetzung der Hauskonzeption.
• Fachliche Führung: Team anleiten und weiterentwickeln.

Kenntnisse

Leitungserfahrung

Vielfalt

Eigenverantwortung

Ausbildung

Staatliche Anerkennung als Erzieherin

Studienabschluss als Kindheitspädagogin (w/m/d)

Jobbeschreibung

Wir suchen für unseren Fröbel-Kindergarten Regenbogen zum 01. September eine

Kita-Leitung (m/w/d)

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Wochenstunden und der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung:

In unserer Kita Regenbogen treffen sich Kinder aus aller Welt, um gemeinsam zu spielen, zu lernen und ihre Kindheit in einer wertschätzenden und vielfältigen Umgebung zu erleben. Gemeinsam mit einem engagierten Team gestaltest du einen Ort, an dem jedes Kind individuell begleitet und in seiner Entwicklung bestmöglich unterstützt wird. Dank unseres integrationsbedingt erhöhten Personalschlüssels und der großzügigen Räumlichkeiten bieten sich dafür ideale Voraussetzungen. Besonders wichtig ist uns, dass Integration für dich und dein Team eine echte Herzensangelegenheit ist.

Ein besonderer Schwerpunkt unserer Arbeit ist das einrichtungsbezogene Projekt Kiez-Kitas. Gemeinsam mit deinem Team begleitet ihr Kinder und ihre Familien nah am Alltag, stärkt ihre Teilhabe und schafft gemeinsam mit den Familien die besten Voraussetzungen für eine gelingende Entwicklung der Kinder. Dabei spielt die enge Vernetzung im Sozialraum eine zentrale Rolle.

Ein weiterer wichtiger Bestandteil unserer Einrichtung ist der Nachbarschaftstreff – ein Ort der Begegnung, Beratung und Beteiligung. Gemeinsam mit Familien, Kindern, Seniorinnen und Senioren sowie weiteren Anwohnenden rund um den Standort Bruno-Petres-Berg 5–9 entstehen hier niedrigschwellige Angebote, die den Austausch fördern und das Miteinander im Stadtteil nachhaltig stärken. So gestaltest du gemeinsam mit deinem Team nicht nur den Kita-Alltag, sondern entwickelst die Einrichtung als wichtigen Treffpunkt für Familien und den gesamten Sozialraum weiter.

Weitere Informationen findest du hier.

Aufgaben

• Pädagogische und organisatorische Gesamtleitung des Hortes
• Weiterentwicklung & Umsetzung der Hauskonzeption auf Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms
• Fachliche Führung: Team anleiten, stärken und weiterentwickeln
• Konzeptionsarbeit mit Fokus emotionale Entwicklung & inklusive Bildung
• Qualitätsentwicklung/-sicherung inkl. Verantwortung für den Kinderschutz
• Finanz- und Sachmittelplanung sowie Kontrolle
• Enge Zusammenarbeit mit Kooperationsschulen, Netzwerkpartnern & Familien, plus Vernetzung im Sozialraum
• Öffentlichkeitsarbeit & Projekte initiieren
• Organisation/Begleitung von Ferienfahrten (Bereitschaft)

Anforderungen

• Staatliche Anerkennung als Erzieherin oder Studienabschluss als Kindheitspädagogin (w/m/d)
• Idealerweise Leitungserfahrung (oder eine entsprechende Qualifikation)
• Du hast Lust, ein Team weiterzuentwickeln und siehst Vielfalt als Chance
• Du entscheidest eigenverantwortlich, handelst unternehmerisch, bringst Ideen mit und bist offen für Veränderung

Wir bieten dir:

• Kinderrechte im Fokus:Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung:Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit:33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen:Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern:Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus:Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Ausstattung:Ein Dienst-Tablet zum Start.
• Fort- und Weiterbildungen:Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Karrierechancen:Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
• Starker Zusammenhalt:Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage und Leitungsrunden zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung:Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau:Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum:Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte:Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Bist du neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!