Leitung für unseren Hort Oderpiraten (m/w/d)

Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH; Frankfurt (Oder); Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

33 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Monatliche Ergänzungszulage

Fort- und Weiterbildungen

Zusammenfassung

Die DBA-Verwaltungs-Gmbh sucht eine Leitung (w/m/d) für die Einrichtung 'Hort Oderpiraten' in Frankfurt (Oder). Die Position umfasst die pädagogische und organisatorische Gesamtleitung und die Weiterentwicklung der Hauskonzeption. Die Anstellung erfolgt unbefristet auf 32 Wochenstunden.

Wir bieten tarifgebundene Vergütung, 33 Urlaubstage sowie flexible Zusatzleistungen. Ein Dienst-Tablet wird zur Verfügung gestellt. Bewerber sollten eine staatliche Anerkennung als Erzieherin oder einen Studienabschluss in Kindheitspädagogik haben.

Qualifikationen

• Staatliche Anerkennung oder Studium im Bereich Kindheitspädagogik erforderlich.
• Idealerweise Erfahrung in der Leitung oder entsprechende Qualifikation.
• Eigenverantwortliches Handeln und unternehmerisches Denken erwünscht.

Aufgaben

• Pädagogische und organisatorische Gesamtleitung des Hortes.
• Umsetzung der Hauskonzeption auf Basis des Bildungsprogramms.
• Fachliche Führung des Teams, Qualitätsentwicklung.

Kenntnisse

Teamführung

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Staatliche Anerkennung als Erzieherin oder Studienabschluss als Kindheitspädagogin

Jobbeschreibung

Dann komm an Bord und werde jetzt die neue

Leitung (w/m/d)

bei unseren Oderpiraten in Frankfurt (Oder),

mit einer Arbeitszeit von 32 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung:

Im Hort Oderpiraten betreuen wir 98 Schulkinder, darunter 31 Kinder mit behinderungsbedingtem Mehrbedarf nach §35a SGB VIII – Vielfalt ist bei uns kein Extra, sondern Alltag. Unser Schwerpunkt: emotionale Entwicklung, denn wir sind überzeugt: Bildung entsteht in Beziehungen – im Spiel, im Gespräch und im gemeinsamen Erleben.

Du triffst auf ein stabiles Team (7 Kolleginnen), eine sehr erfahrene stellvertretende Leitung und bekommst fachlichen Rückhalt durch eine Multiplikatorin für Kinderschutz. Gemeinsam mit der Meko-Grundschule und der Allgemeinen Förderschule Lessingschule arbeiten wir eng und verlässlich zusammen.

Weitere Informationen zur Einrichtung findest du hier.

Aufgaben

• Pädagogische und organisatorische Gesamtleitung des Hortes
• Weiterentwicklung & Umsetzung der Hauskonzeption auf Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms
• Fachliche Führung: Team anleiten, stärken und weiterentwickeln
• Konzeptionsarbeit mit Fokus emotionale Entwicklung & inklusive Bildung
• Qualitätsentwicklung/-sicherung inkl. Verantwortung für den Kinderschutz
• Finanz- und Sachmittelplanung sowie Kontrolle
• Enge Zusammenarbeit mit Kooperationsschulen, Netzwerkpartnern & Familien, plus Vernetzung im Sozialraum
• Öffentlichkeitsarbeit & Projekte initiieren
• Organisation/Begleitung von Ferienfahrten (Bereitschaft)

Anforderungen

• Staatliche Anerkennung als Erzieherin oder Studienabschluss als Kindheitspädagogin (w/m/d)
• Idealerweise Leitungserfahrung (oder eine entsprechende Qualifikation)
• Du hast Lust, ein Team weiterzuentwickeln und siehst Vielfalt als Chance
• Du entscheidest eigenverantwortlich, handelst unternehmerisch, bringst Ideen mit und bist offen für Veränderung

Wir bieten dir:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
• Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage und Leitungsrunden zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z. B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Bist du neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!