Kita-Leitung im Tandem im Kindergarten mittendrin

RxREVU, Inc.; Berlin; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kinderrechte im Fokus

Tarifbindung

33 Urlaubstage

Deutschlandticket Zuschuss

Fröbel BenefitCard

Mobilitätszulage JobRad

Altersvorsorge 4%

Online-Seminare

Zusammenfassung

Fröbel sucht eine Kita-Leitung im Tandem mit 39 Wochenstunden zur unbefristeten Festanstellung in Berlin. Sie führen ein Team aus 40 pädagogischen Fachkräften, setzen partizipative Konzepte um und planen eigenverantwortlich Arbeitszeiten sowie Urlaubszeiten, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen.

Das Tandem-Modell fordert Führungserfahrung, Kommunikationstalent und Absprachen mit der Geschäftsleitung.

Qualifikationen

• Staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder Kindheitspädagog:in oder gleichwertiger Abschluss.
• Mehrjährige Leitungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung.
• Bereitschaft, Verantwortung zu teilen und Team zu entwickeln.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption basierend auf dem Bildungsprogramm.
• Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team; Mitarbeiterführung und Teamentwicklung.
• Qualitätsentwicklung und -sicherung.
• Finanz- und Sachmittelplanung sowie -kontrolle.
• Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung im Umfeld des Kindergartens.
• Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten.

Kenntnisse

pädagogisches Fachwissen

Führungserfahrung

Teamführung

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Staatliche Anerkennung als Erzieher/in

Kindheitspädagogik Abschluss

Jobbeschreibung

Über uns

Zur Verstärkung unseres Führungsteams im Fröbel-Kindergarten mittendrin in der Nähe vom Oranienburger Tor suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kita-Leitung im Tandem mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Mit 40 engagierten pädagogischen Fachkräften an Ihrer Seite erwartet Sie bei uns eine offene, partizipative und individualisierte Pädagogik, die auch unseren Mitarbeiter:innen die Freiheit gibt, ihren beruflichen Alltag individuell zu gestalten.

Unsere oberste Priorität ist es, die Bedürfnisse und Interessen und Rechte der Kinder stets in den Mittelpunkt unserer Arbeit zu stellen. Wir setzen kontinuierlich neue Maßstäbe und entwickeln unsere pädagogischen Konzepte ständig weiter. Dabei profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, eigener Dienstplanung und eigener Urlaubsplanung, um Ihre berufliche Tätigkeit optimal mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen. Dies ermöglicht Ihnen ein selbstständiges Arbeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus steht Ihnen eine Tischtennisplatte zur Verfügung, um etwa in Ihrer Mittagspause mit Ihren Kolleginnen und Kollegen eine gute Auszeit zu genießen. Gesunde Ernährung, Naturwissenschaften, kulturelle und sprachliche Bildung sind feste Bestandteile unseres pädagogischen Alltags. Unser eigener Garten bietet den Kindern reichlich Platz zum Spielen und Entdecken, während in unserer hauseigenen Küche gesunde Mahlzeiten frisch zubereitet werden. Ein besonderes Highlight stellt unser neu eröffnetes Fantasielabor dar.

Mehr zu unserer Einrichtung erfahren

Auf unserer Kita-Webseite findest du viele interessante Informationen zu uns.

Aufgaben im Überblick

• Die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms,
• die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung,
• Qualitätsentwicklung und -sicherung,
• Finanz- , Sachmittelplanung und -kontrolle,
• Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens,
• Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten.

Profil und Voraussetzungen

• Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen durch Ihre staatliche Anerkennung als Erzieher:in, Ihren Studienabschluss als Kindheitspädagog:in oder einen gleichwertigen Abschluss.
• Zusätzlich haben Sie bereits mehrjährige Erfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung gesammelt.
• Sie sind motiviert ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen.
• Sie haben keine Angst Verantwortung zu übernehmen und besitzen Fingerspitzengefühl für Menschen und ihre Entwicklungspotentiale.
• Um etwas voranzutreiben, gehen Sie gerne neue Wege, auch wenn das bedeutet, dass man zuerst einen Schritt zurück gehen muss.
• Sie ermöglichen Kindern - egal welcher Herkunft oder Familiensprache - gleiche Bildungschancen.
• Sie setzen sich dafür ein, dass in Ihrer Kita die Kinderrechte im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit stehen.
• Freude an gemeinsamer Führung und Entscheidungsfindung im Co Leitungsmodell
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.
• Bereitschaft, Verantwortung zu teilen, Absprachen verbindlich umzusetzen und eine gemeinsame Linie zu vertreten.
• Strukturierte, reflektierte Arbeitsweise und Rollenklärung im Leitungstandem.

Hinweis

Im Falle einer Einstellung muss ein aktuelles, erweitertes Führungszeugnis vorgelegt sowie ausreichender Masernimpfschutz nachgewiesen werden.

Das bieten wir

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad - bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: 733 Euro Zulage für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

Gut zu wissen

Viele Vorteile gelten ab dem ersten Arbeitstag. Einzelne Leistungen werden gemäß Fröbel-Haustarifvertrag nach der Probezeit gewährt.

Über Fröbel

Fröbel ist einer der größten Träger von Kinderkrippen, Kindergärten und Horten in Deutschland. Wir betreiben mehr als 250 Krippen, Kindergärten, Horte sowie weitere Einrichtungen in dreizehn Bundesländern. Über 5.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 22.000 Kindern.