Leitung (w/m/d) für unseren Hort Oderpiraten

FRÖBEL e.V.; Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifbindung

33 Urlaubstage + freie Tage am 24./31.

Deutschlandticket Zuschuss 46,55 Euro

Fröbel BenefitCard 50 Euro

Mobilitätszulage JobRad 99 Euro

4% Betriebliche Altersvorsorge

Monatliche Ergänzungszulage bis 62 €

Jahressonderzahlung

Fort- und Weiterbildungen

Teamtage

Kinderschutz- und Krisenmanagement-Rah

Hospitations- und Erasmusreisen

Online-Curriculum 733 € Zulage

Rabatte über Corporate Benefits

Zusammenfassung

FRÖBEL e.V. sucht eine Leitung (w/m/d) für unseren Hort Oderpiraten in Frankfurt. Sie führen das Team, entwickeln die Hauskonzeption weiter und gestalten Zusammenarbeit mit Schule, Familien und Partnern.

Sie bringen staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder Abschluss in Kindheitspädagogik mit und treiben Qualitätsentwicklung sowie wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung voran.

Qualifikationen

• Sie verfügen über staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder Abschluss als Kindheitspädagogin/Sozialpädagogin/Erziehungswissenschaftlerin.
• Idealerweise Erfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung und Lust, ein Team zu entwickeln.

Aufgaben

• Pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung sowie Weiterentwicklung der Hauskonzeption.
• Führung, Begleitung und Entwicklung des Teams sowie Förderung einer wertschätzenden Zusammenarbeit.
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität sowie Steuerung von Qualitätsprozessen.
• Personal-, Budget- und Auslastungsplanung sowie wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung.
• Kooperation mit Familien, Kooperationspartnern und dem Sozialraum; Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamentwicklung

Budget- und Personalplanung

Zusammenarbeit mit Familien

Ausbildung

staatliche Anerkennung als Erzieher/in

Abschluss als Kindheitspädagogin/Sozialpädagogin/Heilpädagogin

Jobbeschreibung

Leitung (w/m/d) für unseren Hort Oderpiraten

Im Hort Oderpiraten betreuen wir 98 Schulkinder, darunter 31 Kinder mit behinderungsbedingtem Mehrbedarf nach §35a SGB VIII – Vielfalt ist bei uns kein Extra, sondern Alltag. Unser Schwerpunkt: emotionale Entwicklung, denn wir sind überzeugt: Bildung entsteht in Beziehungen – im Spiel, im Gespräch und im gemeinsamen Erleben.

Du triffst auf ein stabiles Team (7 Kolleginnen), eine sehr erfahrene stellvertretende Leitung und bekommst fachlichen Rückhalt durch eine Multiplikatorin für Kinderschutz. Gemeinsam mit der Meko-Grundschule und der Allgemeinen Förderschule Lessingschule arbeiten wir eng und verlässlich zusammen.

Mehr zu unserer Einrichtung erfahren

Auf unserer Kita-Webseite findest du viele interessante Informationen zu uns.

• Pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung sowie Weiterentwicklung der Hauskonzeption auf Basis des landesspezifischen Bildungsplans und der Fröbel-Rahmenkonzeption
• Führung, Begleitung und Entwicklung des Teams sowie Förderung einer wertschätzenden und vertrauensvollen Zusammenarbeit
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität sowie Steuerung von Qualitätsentwicklungsprozessen
• Verantwortung für Personal-, Budget- und Auslastungsplanung sowie wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
• Zusammenarbeit mit Familien, Kooperationspartnern und dem Sozialraum sowie Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen

Profil und Voraussetzungen

Sie verfügen überfundiertes pädagogisches Fachwissen durch Ihre staatliche Anerkennung als Erzieherin(w/m/d) bzw. durch Ihren Abschluss als Kindheitspädagogin, Sozialpädagogin, Heilpädagogin oder Erziehungswissenschaftlerin (w/m/d). Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung. Sie sind motiviert ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen. Sie haben Lust Verantwortungzu übernehmen und haben Fingerspitzengefühl für Menschen und ihre Entwicklungspotentiale. Um etwas voranzutreiben gehen Sie gern neue Wege, auch wenn das bedeutet, dass man zuerst einen Schritt zurück gehen muss.

Das bieten wir

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad – bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

Gut zu wissen: Viele Vorteile gelten ab dem ersten Arbeitstag. Einzelne Leistungen werden gemäß Fröbel-Haustarifvertrag nach der Probezeit gewährt.

Fröbel ist einer der größten Träger von Kinderkrippen, Kindergärten und Horten in Deutschland. Wir betreiben mehr als 250 Krippen, Kindergärten, Horte sowie weitere Einrichtungen in dreizehn Bundesländern. Über 5.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 22.000 Kindern.