Kita-Leitung (w/m/d) für unseren Kindergarten Spürnasen

TN Germany; Cottbus; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Arbeitgeber sucht eine Kita-Leitung für den Kindergarten Spürnasen in Cottbus. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, die Entwicklung von 36 Kindern aktiv zu begleiten und eine Umgebung zu schaffen, die auf Natur, Umwelt und nachhaltige Bildung fokussiert ist. Mit 33 Urlaubstagen, flexiblen Zusatzleistungen und einem starken Teamzusammenhalt bietet diese Position nicht nur berufliche Herausforderungen, sondern auch attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen. Wenn Sie leidenschaftlich für die Rechte von Kindern eintreten und ein kreatives Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

33 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Monatliche Ergänzungszulage

Dienst-Tablet

Fort- und Weiterbildungen

Karrierechancen

Professionelle Unterstützung

Netzwerkaufbau

Online-Curriculum Zulage

Prämien und Rabatte

Qualifikationen

• Fundiertes pädagogisches Fachwissen und staatliche Anerkennung als Erzieherin erforderlich.
• Erfahrung in der Leitung einer Kindertageseinrichtung ist von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung des Kindergartens mit Fokus auf individuelle Entwicklung der Kinder.
• Sicherstellung der Umsetzung von Kinderrechten und pädagogischen Schwerpunkten.

Kenntnisse

Pädagogisches Fachwissen

Erfahrung in der Leitung von Kindertageseinrichtungen

Offenheit für Veränderungen

Ausbildung

Staatliche Anerkennung als Erzieherin

Studienabschluss als Kindheitspädagogin

Jobbeschreibung

Kita-Leitung (w/m/d) für unseren Kindergarten Spürnasen, Cottbus

Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH

Unser Fröbel-Kindergarten Spürnasen in Cottbus sucht zum 01. Juni eine

Kita-Leitung (w/m/d)

mit einer Arbeitszeit von 35 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung

Unsere kleine Einrichtung liegt in unmittelbarer Nähe zum Wald. Wir betreuen 36 Kinder, von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Seit 2018 sind wir „Haus der kleinen Forscher“. Ziel unserer Arbeit ist es, die Entwicklung der individuellen Kompetenzen jedes Kindes optimal zu begleiten. Wir schaffen vielfältige Möglichkeiten für eigenständiges, spielerisches Handeln und Experimentieren. Dies erfordert Leidenschaft, Akzeptanz von Verschiedenheit, Sicherheit, Zuverlässigkeit, Reflexion, Raum und Zeit.

Mit Leidenschaft erleben wir unseren Alltag gefüllt mit Wundern, Freude, Herausforderungen, Projekten und viel Abwechslung. Wir sind stolz „Haus der kleinen Forscher“ zu sein und richten unsere pädagogischen Schwerpunkte auf Natur, Umwelt, Nachhaltigkeit, Forschung und Offene Pädagogik.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen sowie eine staatliche Anerkennung als Erzieherin (w/m/d) oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagogin (w/m/d). Sie haben bereits Erfahrungen als Leitung einer Kindertageseinrichtung gesammelt oder eine entsprechende Qualifikation erworben. Sie sind neugierig, entwickeln Ideen und sind offen für Veränderungen.

Wichtig ist uns, dass Sie sich mit uns dafür einsetzen, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. Darüber hinaus sind wir stolz darauf, dass seit über 10 Jahren Kinderrechte im Fröbel-Leitbild verankert sind.

Wir bieten Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
• Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag, regelmäßige Teamtage und Leitungsrunden zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.