Kita-Leitung (w/m/d) für unseren Fröbel-Kindergarten und Hort Zwergenhaus am See

Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH; Senftenberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine dynamische Bildungseinrichtung in Senftenberg sucht eine Kita-Leitung (w/m/d) für den Fröbel-Kindergarten. Die Stelle bietet eine unbefristete Anstellung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Rechte von Kindern. Interessierte sollten über fundiertes pädagogisches Wissen und Erfahrung in der Leitung verfügen.

Leistungen

33 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Zusatzleistungen

Karrierechancen mit Aufstiegsmöglichkeiten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Einschlägige Erfahrungen in der Leitung einer Kindertageseinrichtung.
• Interesse an interkultureller Pädagogik und Projekten.
• Entwicklung von Konzepten zur Kinderbetreuung.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption.
• Anleitung des pädagogischen Teams und Teamentwicklung.
• Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten.

Kenntnisse

Pädagogisches Fachwissen

Kommunikationsfähigkeit

Teamführung

Ausbildung

Staatliche Anerkennung als Erzieherin oder Studienabschluss als Kindheitspädagogin

Jobbeschreibung

Kita-Leitung (w/m/d) für unseren Fröbel-Kindergarten und Hort Zwergenhaus am See, Senftenberg

Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH

Senftenberg, Germany

Wir suchen für unseren Fröbel-Kindergarten und Hort Zwergenhaus am See in Senftenberg ab sofort eine

Kita-Leitung (w/m/d)

mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung:

Unser Fröbel-Kindergarten Zwergenhaus am See in Senftenberg ist ein lebendiger Ort des Lernens, Entdeckens und Wachsens. Hier begleiten wir bis zu 200 Kinder im Alter von 0 bis 12 Jahren mit Herz, Kompetenz und Begeisterung durch ihren Alltag. Durch eine individuell abgestimmte Eingewöhnung schaffen wir für Kinder und Familien eine vertraute Atmosphäre, in der sie sich behutsam auf das neue Umfeld, unser engagiertes Team und den Tagesablauf einlassen können.

Unsere pädagogische Haltung basiert auf Offenheit, Partizipation und der Achtung individueller Entwicklungswege. Wir greifen die Interessen und Bedürfnisse der Kinder auf und gestalten gemeinsam mit ihnen den pädagogischen Alltag. Unsere Räume sind liebevoll und inspirierend eingerichtet – sie laden zum Forschen, Kreativsein und Ausprobieren ein.

Im Rahmen der Weiterentwicklung unseres Profils „KUNST und Natur trifft auf interkulturelle Pädagogik“ gestalten Sie als neues Teammitglied aktiv diesen spannenden Prozess mit. Unsere Einrichtung trägt stolz die Auszeichnungen „Haus der kleinen Forscher“ sowie „Gesunde Kita“ – sie stehen für unsere Neugier, unser Qualitätsbewusstsein und unsere gelebte Gesundheitsförderung.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Ihr Aufgabenbereich umfasst folgende Tätigkeiten:

• Die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms,
• Die gemeinsame Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit des Teams sowie die Mitarbeiterführung und die Teamentwicklung,
• Qualitätsentwicklung und –sicherung,
• Finanz- und Sachmittelplanung und –kontrolle,
• Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung der Kita,
• Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten.

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen sowie eine staatliche Anerkennung als Erzieherin (w/m/d) oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagogin (w/m/d). Sie haben bereits Erfahrungen als Leitung einer Kindertageseinrichtung gesammelt oder eine entsprechende Qualifikation erworben.Sie sind neugierig, entwickeln Ideen und sind offen für Veränderungen.

Wichtig ist uns, dass Sie sich mit uns dafür einsetzen, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. Darüber hinaus sind wir stolz darauf, dass seit über 10 Jahren Kinderrechte im Fröbel-Leitbild verankert sind.

Wir bieten Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
• Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage und Leitungsrunden zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3%, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen. Mehr erfahren.

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.