Kita-Leitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Verwaltung

Propsteiverband Braunschweiger Land; Wolfsburg; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein kommunaler Kita-Verband sucht eine Kita-Leitung (m/w/d) in Wolfsburg für die Verwaltung und Organisation einer Kindertagesstätte. Anforderungen sind eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Erziehung, sowie Erfahrung in der Leitung. Der Verband bietet ein engagiertes Team, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Vergütung nach TVÖD SuE S17.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Job-Fahrrad-Leasing

Zuschuss zum Jobticket

Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung in der Sozialpädagogik oder der Erziehung.
• Selbständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke.
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.

Aufgaben

• Personalverwaltung und Dienstplanung in Abstimmung mit der päd. Leitung.
• Finanz- und Budgetplanung.
• Koordination mit externen Dienstleistern.

Kenntnisse

Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Eltern

Leitungsqualifikation wünschenswert

Führungskompetenz

Teamgeist

Kenntnisse hinsichtlich des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes

Organisationstalent

Sicheren Umgang im Bereich Kinderschutz

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Sozialpädagog:in oder Erzieher:in

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Kita-Leitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Verwaltung

als Doppelspitze mit der päd. Kita-Leitung; Ev.-luth. Kita St. Petrus, Wolfsburg-Vorsfelde

01.11.2025

Vollzeit (39 Std./Wo.), unbefristet

Wolfsburg

In der Ev.-luth. Kindertagesstätte St. Petrus in Vorsfelde werden 155 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schulantritt in zwei Krippengruppen und fünf Kindergartengruppen betreut.

Im Kindergarten machen die Kinder durch die bilinguale Erziehung erste Erfahrungen mit der englischen Sprache. Darüber hinaus ist das Thema Nachhaltigkeit fest in unseren Alltagsstrukturen integriert. Dafür orientieren wir uns an eigenen Qualitätskriterien. Wir verwenden möglichst plastikfreie (Natur-)Materialien, üben uns in Recycling und Upcycling, kaufen bewusst, regional und saisonal ein, arbeiten mit regionalen Partnern zusammen, verwenden alternative Verpackungen und pflegen und reparieren unser Mobiliar. Dabei verstehen wir uns als authentische Vorbilder für die Kinder und möchten das Thema transparent in unserer Elternarbeit etablieren.

SIE BRINGEN MIT

• Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Eltern
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Sozialpädagog:in oder Erzieher:in mit langjähriger Berufserfahrung (oder vergleichbarer Abschluss gem. §9 Abs.2 NKiTaG)
• Leitungsqualifikation wünschenswert
• Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit dem eigenen Glauben
• Selbständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
• Führungskompetenz sowie Rollen- und Sozialkompetenz
• Gute eigene Organisation
• Teamgeist, Kreativität
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Verhandlungssicheres Auftreten
• Sicheren Umgang im Bereich Kinderschutz im Zusammenhang mit §8a
• Kenntnisse hinsichtlich des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes
• Nachweise im religionspädagogischen Bereich
• Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket

IHRE AUFGABEN

• Personalverwaltung & Dienstplanung in Abstimmung mit der päd. Leitung unter Berücksichtigung des NKiTaG
• Finanz- und Budgetplanung
• Organisations- und Verwaltungsaufgaben
• Koordination und Kommunikation mit externen Dienstleistern
• Verwaltung der Kindergartendatenbank
• Sicherstellung der rechtlichen und betrieblichen Rahmenbedingungen (u.a. Arbeitssicherheit, Datenschutz, Instandhaltung)
• Enge Zusammenarbeit mit der päd. Kita-Leitung und dem Träger
• Qualitätsmanagement & Weiterentwicklung der Verwaltungsprozesse
• Personalführung im Bereich des hauswirtschaftlichen Personals & Teamentwicklung

FREUEN SIE SICH AUF

• Ein aufgeschlossenes, engagiertes und qualifiziertes Team
• Eingebunden sein in eine wertschätzende Gemeinschaft
• Einrichtungsspezifische pädagogische Konzeption
• viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
• Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit
• vielfältige berufliche Veränderungsmöglichkeiten und eine große Arbeitsplatzsicherheit durch einen Arbeitgeber mit 16 Kindertagesstätten
• kirchliche Zusatzversorgung
• Vergütung nach TVÖD SuE S17
• 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss zum Jobticket
• Job-Fahrrad-Leasing

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Natalia Bunk, Pädagogische Geschäftsführung, Tel. [phone].

Die Tätigkeit als Kita-Leitung hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.

Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!