Kita Leitung (m/w/d) Kita St. Nikolaus in Bad Kreuznach

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Bad Kreuznach; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Anbieter von Kindertageseinrichtungen sucht eine/n Standortleiter/in für die KiTa St. Nikolaus in Bad Kreuznach. Die Position bietet eine unbefristete Anstellung mit 39 Stunden pro Woche und tarifgerechter Bezahlung gemäß der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung. Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften, die sich mit den Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren, sind willkommen.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

30 Tage Jahresurlaub

Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Qualifikationen

• Identifikation mit den Zielen einer katholischen Einrichtung.
• Fundierte pädagogische Fachkenntnisse.
• Hohe soziale Kompetenz und Engagement in der Arbeit mit Kindern.

Aufgaben

• Leitung der Kindertageseinrichtung St. Nikolaus.
• Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
• Konstruktive Zusammenarbeit mit Team und Eltern.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Flexibilität

EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder gleichwertige Ausbildung

Jobbeschreibung

Kita Leitung (m/w/d) Kita St. Nikolaus in Bad Kreuznach - unbefristet - 39 Std./wö

Art bzw. Nummer: 2194-12-09-2025-1

Mühlweg 5

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

St. Nikolaus in Bad Kreuznach
ab 01.08.2026
eine/n Standortleiter/in (m/w/d)
mit 39 Std./wö. unbefristet

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier (S 13) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• fundierte pädagogische Fachkenntnisse
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept
• Kooperationsbereitschaft zur guten und konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Team, Eltern, Träger und Pfarrgemeinde
• gute EDV-Kenntnisse

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte - bevorzugt per E-Mail im PDF-Format an:

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.