Kita-Leitung (m/w/d)

JR Germany; Ulm; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Kommunalverwaltung sucht eine engagierte KiTa-Leitung für die Kindertageseinrichtung „Kleine Strolche“. In dieser verantwortungsvollen Rolle gestalten Sie die pädagogische Arbeit für 36 Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Hessischen Bildungsplans und die Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption. Wenn Sie eine freundliche, offene Persönlichkeit mit Leitungserfahrung sind und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre schätzen, dann ist diese abwechslungsreiche Tätigkeit genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Unterstützende Arbeitsatmosphäre

Freistellung für Leitungstätigkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Erziehungswesen oder sozialpädagogischer Studienabschluss.
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Leitungserfahrung.

Aufgaben

• Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags der Einrichtung.
• Organisation und Koordination der pädagogischen Arbeit.
• Beratung und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Konflikt- und Kommunikationskompetenz

Beratungskompetenz

Leitungserfahrung

Fundierte Kenntnisse im Bereich Frühpädagogik

Wissen in den Bereichen Bindungstheorien

Kenntnisse des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Erziehungswesen

Sozialpädagogischer Studienabschluss

Jobbeschreibung

Mit über 400 Mitarbeitenden ist die Kreisstadt Heppenheim an der Bergstraße einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne Kommunalverwaltung sind wir als Dienstleister für rund 28.000 Einwohner zuständig. Unterstützen Sie uns dabei!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Stelle zu besetzen:

KiTa-Leitung (m/w/d)

für unsere Kindertageseinrichtung „Kleine Strolche“ in Ober-Laudenbach, in der 36 Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt betreut werden.

• Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags der Einrichtung
• Organisation und Koordination der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung der Ziele des Qualitätsmanagements sowie aktueller pädagogischer Erkenntnisse
• Umsetzung des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans für Kinder von 0 bis 10 Jahren
• Wahrnehmung des Kinderschutzauftrags
• Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption
• Beratung und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern
• Gestaltung und Begleitung von Qualitätsprozessen
• Organisation und Koordination hauswirtschaftlicher Abläufe
• Erstellung von Dienstplänen gemäß den betrieblichen Anforderungen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern
• Durchführung administrativer Tätigkeiten und Haushaltsführung unter Beachtung der Budgetvorgaben
• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Erziehungswesen oder ein sozialpädagogischer Studienabschluss sowie einschlägige Weiterbildungen
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Leitungserfahrung
• Professionelles Auftreten gegenüber Eltern, Kindern, Mitarbeitenden, Kolleginnen und Kollegen
• Freundliche, offene und reflektierte Persönlichkeit
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Frühpädagogik
• Wissen in den Bereichen Bindungstheorien, frühkindliche Entwicklung und frühe Bildungsförderung
• Kenntnisse des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans
• Vertrautheit mit relevanten gesetzlichen Grundlagen
• Fähigkeit zur Gestaltung und Entwicklung von Teamprozessen
• Teamfähigkeit, Konflikt- und Kommunikationskompetenz sowie Beratungskompetenz
• Leitungserfahrung und Kompetenz in Personalführung
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Ganztagseinrichtung mit Gestaltungsspielraum
• Freistellung für Leitungstätigkeiten
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine unterstützende, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine transparente und verlässliche Träger- und Organisationsstruktur

Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt.