Kita-Leitung (m/w/d)

Ev.-Luth. Kirchenkreis Plön-Segeberg; Bad Oldesloe; Vor Ort; EUR 34.000 - 63.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Fahrrad Leasing

Jobticket ÖPNV

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

Zusätzliche Altersversorgung

Bezahlung nach Entgeltgruppe KS 9

Zusammenfassung

Ev.-Luth. Kita Masurenweg in Bad Oldesloe sucht zum 1. Januar 2027 eine Kita-Leitung (m/w/d).Die Stelle umfasst 30–39 Stunden pro Woche, unbefristet.

Gehaltsrahmen liegt bei 3.077,00 bis 5.665,00 EUR brutto/Monat. Als Träger setzen wir auf hohe Bildungsqualität, pädagogische Fachkräfte und eine effiziente Organisation. Sie tragen die Gesamtverantwortung für Pädagogik, Organisation und Personal, entwickeln das evangelische Profil weiter und verankern Religionspädagogik im Alltag.

Qualifikationen

• Abgeschlossene pädagogische Qualifikation (z. B. als staatlich anerkannter Erzieherin (m/w/d), Studium der Sozial- oder Kindheitspädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufstätigkeit, auch im Leitungsbereich, wird erwartet.
• Verantwortungsbewusstsein und Verständnis für betriebswirtschaftliche Belange sowie organisatorische Kompetenz.
• Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität im Alltag gehören zu den Stärken.
• Personal zielorientiert und wertschätzend führen.
• Gültige Fahrerlaubnis und Bereitschaft, den privaten Pkw für Dienstfahrten zu nutzen.

Aufgaben

• Sie übernehmen die pädagogische, organisatorische und personelle Gesamtverantwortung für Ihre Einrichtung und gestalten diese strategisch weiter.
• Auf Grundlage eines christlichen Menschenbildes entwickeln Sie das evangelische Profil der Kita fort und verankern Religionspädagogik im Alltag.
• Sie sichern die pädagogische Qualität und fördern eine Kultur der Achtsamkeit, Transparenz und Verantwortung.
• Sie führen das Team klar, stärkeorientiert und verbindlich und arbeiten vertrauensvoll mit Familien zusammen.
• Sie fördern Ihre eigene fachliche und persönliche Weiterentwicklung als Teil der Leitungsrolle.

Kenntnisse

Teamführung

Kommunikationsfähigkeit

Belastbarkeit

Flexibilität

Organisatorische Kompetenz

Ausbildung

Pädagogische Qualifikation (Erzieherin / Sozial- oder Kindheitspädagogik)

Jobbeschreibung

Wenn Leitung für Sie Gestaltung bedeutet, sind Sie bei uns richtig.

Das Werk für Kindertageseinrichtungen des Ev.-Luth. Kirchenkreises Plön-Segeberg sucht für die Ev.-Luth. Kita Masurenweg in Bad Oldesloe zum 1. Januar 2027 eine Kita-Leitung (m/w/d).

• Kita "Masurenweg" in Bad Oldesloe
• 1. Januar 2027
• 30 - 39 Stunden/Woche
• unbefristet
• 3.077,00 bis 5.665,00 EUR brutto pro Monat

Das Kita-Werk des Ev.-Luth. Kirchenkreises Plön-Segeberg ist Träger von 35 Kindertageseinrichtungen im gesamten Kirchenkreis – von Stormarn bis Laboe. Als Träger übernehmen wir Verantwortung für eine hohe Bildungs- und Betreuungsqualität, zeitgemäße Lernmaterialien sowie eine effiziente Organisation unserer Einrichtungen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Unterstützung und Stärkung unserer pädagogischen Fachkräfte.

Wen wir brauchen

Unsere Kindertageseinrichtung bietet 80 Kindern in drei Elementargruppen und zwei Krippengruppen einen liebevollen und fördernden Betreuungsrahmen.

Als Kita-Leitung übernehmen Sie die pädagogische, organisatorische und personelle Gesamtverantwortung für ihre Einrichtung und gestalten diese gemeinsam mit uns als Träger, dem Kita-Werk, strategisch weiter. Auf der Grundlage eines christlichen Menschenbildes entwickeln Sie das evangelische Profil Ihrer Kita zeitgemäß fort und verankern Religionspädagogik selbstverständlich im Alltag.

Der Schutz und das Wohl der Kinder stehen für Sie uneingeschränkt im Mittelpunkt. Sie gewährleisten die verbindliche Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Kinderschutzkonzeptes und fördern eine Kultur der Achtsamkeit, Transparenz und Verantwortung.

Sie führen Ihr Team klar und wertschätzend, stärkeorientiert und verbindlich, sichern die pädagogische Qualität und gestalten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Familien. Ihre eigene fachliche und persönliche Weiterentwicklung verstehen Sie als selbstverständlichen Teil Ihrer Leitungsrolle.

Unsere Erwartungen

• Abgeschlossene pädagogische Qualifikation (z. B. als staatlich anerkannter Erzieherin (m/w/d), Studium der Sozial- oder Kindheitspädagogik oder vergleichbare Qualifikation)
• Sie bringen mehrjähriger Berufstätigkeit auch im Leitungsbereich mit
• Sie haben Verantwortungsbewusstsein und Verständnis für betriebswirtschaftliche Belange und organisatorische Kompetenz
• Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität im Alltag gehören zu Ihren Stärken
• Sie führen Personal zielorientiert und wertschätzend
• Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis und sind bereit, Ihren privaten Pkw für Dienstfahrten zu nutzen

30 Urlaubstage

Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Geistliche Impulse

Raum für Besinnung, Stärkung und Gemeinschaft – gelebte evangelische Identität.

Frei am 24. und 31. Dezember

Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.

Guter Zusammenhalt

Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.

Abwechslungsreiches Betätigungsfeld

Unterschiedliche Aufgabenbereiche und immer wieder andere Tätigkeiten prägen diesen Arbeitsplatz.

Anlassbezogene Freistellung

Bei besonderen persönlichen Ereignissen – z. B. Hochzeit, Geburt eines Kindes oder Todesfällen in der Familie – erhalten Sie zusätzliche bezahlte Freistellung gemäß 16 Abs. 3 TVKB.

Unternehmenskultur, die Gutes tut

Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.

Fahrrad Leasing

Leasingangebot für ein Fahrrad/ E-Bike zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

Jobticket ÖPNV

Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.

Urlaubsgeld

Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

Weihnachtsgeld

Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

Zusätzliche Altersversorgung

Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.b. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

Bezahlung nach Entgeltgruppe KS 9

Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (Abteilung 3) in der Nordkirche: TV KB

Gesundheitsförderung

Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.

Sichere Gehaltszahlungen

Unsere Kirche plant langfristig und Gehaltszahlungen haben oberste Priorität. Auch in Krisenzeiten kommen Gehälter pünktlich und zuverlässig, das macht ein gutes Gefühl!

Sozial engagierter Arbeitgeber

Zum Grundauftrag der Kirche gehört das soziale Engagement. Es macht ein gutes Gefühl, Teil dessen zu sein!

Was sonst noch wichtig ist

Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Sie möchten Verantwortung übernehmen und unsere evangelische Kita weiterentwickeln?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gestalten Sie mit uns einen Ort, an dem Kinder in Geborgenheit wachsen und Zukunft entsteht.

Ihre Ansprechperson

Bettina Plate
Trägervertretung/Regionalleitung
Tel: [phone]