pädagogische Assistenzkraft (m,w,d)

Kirchenkreis Schleswig Flensburg; Niebüll; Vor Ort; EUR 29.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertrag TV KB

30 Urlaubstage

Entgeltumwandlung

EGYM Wellpass

Fahrrad/ E-Bike Zuschuss

Jobticket ÖPNV

Zusammenfassung

Kirchenkreis Schleswig Flensburg sucht eine sozialpädagogische Fachkraft bzw. eine vergleichbare Qualifikation zur Mitarbeit in einer evangelischen Kita im Hortbereich.

Sie übernehmen Mitverantwortung in der Umsetzung des pädagogischen Konzepts, arbeiten mit unterschiedlichen Bereichen der Kita zusammen und bringen Engagement, Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zu Fortbildungen mit. Wir bieten tarifgebundene Konditionen (TV KB), 30 Urlaubstage, zusätzliche Sozialleistungen und Unterstützung bei

Qualifikationen

• Sozialpädagogische Assistent_in oder vergleichbare Qualifikation gemäß der aktuellen Personalqualifikationsverordnung des Landes Schleswig-Holstein.
• Freude an der Arbeit mit den Kindern.
• Erfahrung im Arbeitsfeld Hort oder Bereitschaft zur Weiterentwicklung im Arbeitsfeld Hort.
• Übernahme von Verantwortung.
• Zusammenarbeit in den verschiedenen Bereichen der Kindertagesstätte.
• Lust auf Religionspädagogik.
• Bereitschaft zur Umsetzung des pädagogischen Konzepts.
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen.
• Bereitschaft und Umgang der Nutzung digitaler Medien und MS-Office.
• Freude an der Zusammenarbeit im Team.

Aufgaben

• Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben.
• Loyalität gegenüber dem Kirchenkreis Nordfriesland und Achtsamkeit für die evangelische Identität der Kita.
• Teamorientierte Zusammenarbeit in der Kita.

Kenntnisse

Sozialpädagogische Assistenz / Qualifi

Arbeit mit Kindern

Hort-Erfahrung oder -Bereitschaft

Verantwortung übernehmen

Teamarbeit

Digitale Medien & MS-Office

Religionspädagogik

Umsetzung pädagogisches Konzept

Fort- und Weiterbildungen

Kooperation Kita-Bereich

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Weitere Informationen zur Einrichtung finden Sie hier.

Wen wir brauchen

Sie suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten in einer professionellen und werteorientierten Umgebung einbringen können? Dann sind Sie bei uns richtig!

Unsere Erwartungen

• Sozialpädagogische Assistent_inoder eine vergleichbare Qualifikation nach der aktuell gültigen Personalqualifikationsverordnung des Landes Schleswig-Holstein
• Freude an der Arbeit mit den Kindern
• Erfahrung im Arbeitsfeld Hort oder Lust auf Weiterentwicklung im Arbeitsfeld Hort
• Übernahme von Verantwortung
• Zusammenarbeit in den verschiedenen Bereichen der Kindertagesstätte
• Lust auf Religionspädagogik
• Bereitschaft zur Umsetzung des pädagogischen Konzeptes
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
• Bereitschaft und Umgang der Nutzung digitaler Medien und MS-Office
• Freude an der Zusammenarbeit im Team

Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben. Wir setzen daher voraus, dass Sie sich gegenüber dem Kirchenkreis Nordfriesland loyal verhalten, die evangelische Identität des Ev. Kita-Werks NF achten (bzw. an der Umsetzung der Konzeption der Kita positiv mitwirken) und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• Sicheres Arbeitsverhältnis: Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags.
• Sichere Gehaltszahlungen: Unsere Kirche plant langfristig und Gehaltszahlungen haben oberste Priorität. Auch in Krisenzeiten kommen Gehälter pünktlich und zuverlässig, das macht ein gutes Gefühl!
• Automatische Gehaltserhöhungen: Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.
• Zuverlässige Sonderzahlungen: Im Juni 36% und im November 50%. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.
• Bezahlung nach Entgeltgruppe KS 5: Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (Abteilung 3) in der Nordkirche: TV KB
• 30 Urlaubstage: Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Frei am 24. und 31. Dezember: Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.
• Regenerationstage: Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.
• Entgeltumwandlung: Möglichkeit der Umwandlung tarifvertraglicher Entgeltbestandteile zum Zweck der betrieblichen Altersversorgung.
• EGYM Wellpass: Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport- und Gesundheitsangebote vor Ort und Online.
• Fahrrad/ E-Bike Zuschuss: Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.
• Jobticket ÖPNV: Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.
• >> Weiterentwicklung: Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.
• >> Unternehmenskultur, die Gutes tut: Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.

Bei uns finden Sie einen individuellen Arbeitsplatz in einer wertebasierten und professionellen Umgebung.

Was sonst noch wichtig ist

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Insbesondere Männer und diverse Bewerber_innen sind aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber_innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.