Kindertagesstättenleitung (m/w/d) Kita Kronsrode

CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen; Hannover; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die CJD Kindertagesstätte Kronsrode sucht einen Leiter (m/w/d) für die neue Einrichtung in Hannover. Sie gewährleisten die pädagogische Qualität und entwickeln gemeinsam mit einem engagierten Team ein innovatives Konzept für die Betreuung der Kinder. Geboten werden eine leistungsgerechte Vergütung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Umfeld.

Leistungen

31 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket Zuschuss

Sonderrabatte bei über 800 Marken

Möglichkeit zum Bike-Leasing

Eigene Ideen und Engagement willkommen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in relevanten Bereichen.
• Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit für Kinder.
• Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche wünschenswert.

Aufgaben

• Konzeptioneller Aufbau der Kindertagesstätte.
• Leitung eines fünfgruppigen Teams.
• Koordination mit Eltern und Institutionen.

Kenntnisse

Ressourcenorientierte pädagogische Arbeit

Erfahrung in partnerschaftlicher Kooperation mit Familien

Kenntnisse U3 und/oder Kindergarten

Offenheit für ganzheitliche Konzepte

Teamarbeit

Ausbildung

Staatlich anerkannter Erzieher

Studium der Erziehungswissenschaft

Sonderpädagogik

Kindheitspädagogik

Soziale Arbeit

Jobbeschreibung

Ihr neuer Wirkungskreis

Die im Sommer (voraussichtlich 01.09.25) neu eröffnende CJD Kindertagesstätte Kronsrode befindet sich im Stadtteil Kronsberg-Süd, einem modernen und nachhaltigen Neubaugebiet im Südosten von Hannover. Die Kita bietet eine ideale Umgebung für Kinder, um zu lernen und zu wachsen, eingebettet in eine Gemeinschaft, die Wert auf Nachhaltigkeit und Lebensqualität legt. Mit der CJD Kindertagesstätte Kronsrode soll eine Einrichtung entstehen, deren pädagogisches Schwerpunktprofil von den pädagogischen Fachkräften in den Bereichen Natur, Umwelt und Sinne entwickelt werden soll.

Die CJD Kindertagesstätte Kronsrode umfasst 2 U3- und 3 Ü3-Gruppen und bietet Platz für insgesamt bis zu 105 Kinder und ihre Familien. Perspektivisch ist ebenfalls die Schaffung integrativer Kindergartenplätze geplant.

Ihre neuen Aufgaben

• Konzeptioneller Aufbau der Kindertagesstätte
• Ausarbeitung des pädagogischen Konzeptes
• Leitung der fünfgruppigen Kindertagesstätte
• Koordination und Führung des pädagogischen Teams
• Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Eltern
• Aufbau eines Netzwerkes im Sozialraum
• Entwicklung von Impulsen zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung, auch im Hinblick auf das Thema Integration
• Arbeiten im Gruppendienst
• Arbeiten im Gruppendienst
• Partnerschaftliche Kooperation mit Familien
  
  

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder
• Abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaft, Sonderpädagogik, Kindheitspädagogik, Sozialen Arbeit
• Vergleichbare Qualifikation
  
  

Konkrete Anforderungen

• Kenntnisse der ressourcenorientierten pädagogischen Arbeit mit Kindern in einer dialogischen Ausrichtung
• Erfahrung in der partnerschaftlichen Kooperation mit Familien
• Kenntnisse und Erfahrungen im Schwerpunktbereich U3 und/ oder Kindergarten
• Offenheit gegenüber ganzheitlichen Konzepten und Projekten
• Freude an Organisations- und Verwaltungsaufgaben
• Ideen für die Arbeit in Kooperation mit anderen Partnern und Institutionen auf lokaler und regionaler Ebene
• Leben des Teamgedankens und Pflege einer offenen Kommunikationskultur
• Ideen für profilentsprechende Angebote (Profilausrichtung Natur, Umwelt, Sinne)
• Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört, ist wünschenswert
  
  

Was wir bieten

• Interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
• Leistungsgerechte Bezahlung nach den Regularien der Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland/CJD Mehr Informationen dazu finden Sie auch auf www.attraktiver.de
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, zzgl. Heiligabend und Silvester frei
• Perspektivisch unbefristetes Dienstverhältnis nach den Statuten des CJD
• Viel Platz für Engagement und eigene Ideen
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
• Möglichkeit des Bike-Leasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschland-Ticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
  
  

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